失業保險是企業領還是個人領的

㈠ 失業保險，是怎麼回事，如何領，要什麼手續，去哪裡辦

一、失業保險，是怎麼回事

失業保險是對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度，它是國家給予失業人群的最根本的社會保障。

二、失業金領取的流程：

1.參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。

2.失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
3.失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。

2、所需材料：
攜帶本人身份證，與用人單位解除、終止勞動關系的證明，失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照。

三、辦理部門：勞動部門或者社會人力資源保障局。

(1)失業保險是企業領還是個人領的擴展閱讀

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。

如何領取

1、失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：

（1）按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年；

（2）非因本人意願中斷就業的；

（3）已辦理失業登記，並有求職要求的。

2、屬於非本人意願中斷就業的情況：

（1）終止勞動合同的；

（2）被用人單位解除勞動合同的；

（3）被用人單位開除、除名和辭退的；

（4）因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動、與用人單位解除勞動合同的；

（5）因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的；

（6）法律法規另有規定的。

3、失業保險金的領取期限：

《社會保險法》第四十六條規定：「失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。

重新就業後，再次就業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。」

需要注意的是：失業者領取失業保險金並沒有等待期，但是有最長給付期。《失業保險條例》中關於繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的最長期限為12個月的規定，不能理解為繳費時間達到上述要求的失業人員都能領取12個月的失業保險金。在實務中，各地可能根據失業者繳費時間的長短，在同一檔次內適當拉開失業保險金的領取期限。

4、領取失業保險金的次數限制：

申領失業保險金沒有次數限制。《社會保險法》和《失業保險條例》只規定了有關享受失業保險的條件，而沒有規定限制享受失業保險待遇的次數。失業人員失業保險待遇的申請與失業人員就業期間履行繳費義務相對等。履行繳費滿1年可享受失業保險待遇。只要符合《社會保險法》和相關法律法規中規定的失業保險金的領取條件，就可以領取失業保險金，而不管勞動者領取的次數多少。

5、失業保險金領取需要的證明材料：

領取失業保險金需要攜帶以下證明材料：

（1）本人身份證明（戶口簿、身份證和一寸證件照兩張）；

（2）在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；

（3）失業登記及求職證明；

（4）勞動保障行政部門規定的其他材料。

㈡ 失業金是公司領還是自己領

失業金是給自己的，用來維持自己失業暫時生活困難的補助

㈢ 失業保險要必須公司辭退才能領嗎自己辭職能領嗎

勞動者如果是被用人單位辭退的，並且用人單位有為勞動者繳納失業保險滿一年的，勞動者是可以領取失業金的；如果勞動者是主動辭職的，是不能領取失業金的。
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

第四十七條失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。

第四十八條失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

㈣ 公司和個人都交了失業保險的,領取失業保險金,公司還需要支付費用嗎

公司和個人都交了失業保險的，領取失業保險金，公司不需要支付費用，只是失業保險不太好辦下來。

㈤ 個人上繳社保在企業不做了能不能拿到失業保險金領取

如果你是自己交的社保，而不是跟著企業交，那麼你只能交養老和醫療，不能交失業，所以也不會拿到失業金

如果你跟著企業交，但所有費用你自己出，那麼如果企業給你投失業保險了且你繳費滿一年了，就可以領取失業金

需要注意的是，就算你能領，也一定是要企業與你解除勞動關系（開除），你自己辭職的沒資格領。

㈥ 失業保險員工領的越多,自己領的多嗎

失業金金額是全省統一的，這個和繳費基數沒有關系
至於說繳費基數高低，是按照參保人上一年度月均收入結合當地上下限確定，這是硬性規定的。說遠一點，生育保險是男女老少均應參加的，只是費用由企業全部承擔

㈦ 失業保險的繳納和領取是怎麼計算的

根據《失業保險條例》對失業保險費繳納的規定，城鎮企業事業單位應按照本單位工資總額的1%到1.5%繳納失業保險費；單位職工按照本人工資的0.5%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
《失業保險條例》第十八條規定，失業保險金的標准，按照低於當地最低工資標准、高於城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。目前，從全國看，根據統計數據，2016年全國月人均失業保險金水水平1051.4元。

㈧ 上了失業保險，在領取的時候是那哪裡領保險，失業金市公司出還是社保出

上了失業保險，在領取的時候是那哪裡領保險，失業金市公司出還是社保出？

是在當地社保局辦理相關手續,當然其失業補貼是由社保局出呀.

你可以在購買地申請失業金補貼.
另外,享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。若主動離職，是不支持領取失業保險金的。

其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。

手續包括失業證，解除勞動關系證明，失業登記，身份證等。相關手續需要自解除勞動關系之日起60天內辦理有效。

㈨ 失業保險金的領取是一次性付清,還是每個月領啊

失業保險金應每個月領取。

根據《失業保險金申領發放辦法》：

第八條 失業人員領取失業保險金，應由本人按月到經辦機構領取，同時應向經辦機構如實說明求職和接受職業指導、職業培訓情況。

第十一條 失業人員在領取失業保險金期間，應積極求職，接受職業指導和職業培訓。失業人員在領取失業保險金期間求職時，可以按規定享受就業服務減免費用等優惠政策。

第十七條 失業保險金應按月發放，由經辦機構開具單證，失業人員憑單證到指定銀行領取。

(9)失業保險是企業領還是個人領的擴展閱讀

《失業保險條例》中規定：

第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。