1. 勞動法規定人身意外傷害保險金額
看來你是把概念混淆了。人身意外保險屬於商業險，也就是從保險公司購買的保險，這與勞動法規定的保險是兩碼事，勞動法規定的是社會保險，是法律強制用人單位繳納的，由國家進行管理，包括工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險、養老保險，俗稱五險。人身意外保險可以選擇買或者不買，但是社會保險必須繳納，由單位繳納，希望對你有所幫助，滿意請採納，舉手之勞，將鼓勵我們繼續解決更多網友的問題
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2. 企業一定要為員工買人生意外險嗎
不必。但五險是必須要購買的。
3. 公司為員工買意外傷害保險，可以稅前扣除嗎
根據《企業所得稅法實施條例》第三十六條規定，企業為投資者或者職工支付的商業保險費不能稅前扣除，但以下兩種商業保險可以扣除：
1）企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費；
2）國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外。
對於上述可稅前扣除的商業保險的范圍，稅法沒有明確的規定。以下根據相關的規定及企業常見的問題進行分析。
一、稅法規定可以扣除的商業保險
（一）為特殊工種職工支付的人身安全保險費
按照《企業所得稅法實施條例》釋義的解釋，這類保險費是國家其他法律法規強制規定企業應當為其職工投保的人身安全保險，而不是企業自願為職工投保的所謂人身安全保險。
例如：
《建築法》（中華人民共和國主席令第91號）第四十八條規定，建築施工企業必須為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。
《煤炭法》（中華人民共和國主席令第七十五號）第四十四條規定，煤礦企業必須為煤礦井下作業職工辦理意外傷害保險，支付保險費。
《保安服務管理條例》（中華人民共和國國務院令第564號）第二十條規定，保安從業單位應當根據保安服務崗位的風險程度為保安員投保意外傷害保險。
《高危行業企業安全生產費用財政管理暫行辦法》第十八條規定，企業應當為從事高空、高壓、易燃易爆、劇毒放射性、礦井等高危作業的人員辦理團體人身意外保險或個人意外傷害保險。
企業按國家規定必須或應當為職工辦理的人身保險，可以稅前扣除。
對於哪些屬於「特殊工種職工」，部分地方稅務機關認為應參考《中華人民共和國特殊工種名錄》。如北京市平谷區國家稅務局2008年度企業所得稅匯算清繳政策問題解答。
（二）其他商業保險
對於國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費，目前也沒有明確的規定，參照企便函[2009]33號文第一條第八項的規定，企業為因公出差的職工按次投保的航空意外險可以稅前扣除。
企業按照相關行業的規定購買的保險，參照企便函[2009]33號文的解釋，屬於按國家規定購買的保險，應可以稅前扣除。例如員工出差乘坐長途客車購買的道路旅客運輸承運人責任險等：
2004年7月1日施行的《道路運輸條例》第三十六條規定，客運經營者、危險貨物運輸經營者應當分別為旅客或者危險貨物投保承運人責任險。
很重要的一點，購買這些意外險，是公司經營的需要，而不是單純員工個人受益。
二、常見問題分析
（一）企業購買的僱主責任險等各種意外保險、財產保險能否稅前扣除？
企業為降低經營風險購買的各種意外保險和財產保險，是為減輕企業的負擔而購買的支出，與生產經營活動相關的，可以在稅前扣除。
僱主責任保險承保僱主對所雇員工在受雇期間，因發生意外事故或職業病而造成人身傷殘或死亡時依法應承擔的經濟賠償責任，企業購買該險種是為了降低經營風險，減輕在員工發生意外時企業的財務壓力，實際是國家規定工傷險的一種補充，不屬於員工的福利，不同於一般的商業保險，可以在企業所得稅前扣除。
可參考江蘇省蘇州市地方稅務局2008年度企業所得稅匯算清繳業務問題解答：
企業參加財產保險，按照規定繳納的保險費，准予扣除。「財產」包括與生產經營活動有關的各類財產。與生產經營活動無關的財產保險支出，不得在稅前扣除。
（二）商業保險能否計入福利費、工資稅前扣除？
除了上述可以稅前扣除的商業保險以外，為全體員工購買的其他商業保險，不能在企業所得稅前扣除，即使計入福利費、工資並為員工代扣代繳了個人所得稅，也不能稅前扣除。
企業可考慮向員工發放補貼，員工自己購買或者由公司統一代為辦理手續。
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4. 公司要辦人身意外傷害保險，保金是多少每年
今年初，我參加了勞動保險部門開展的《工傷保險條例》宣傳活動，在學習了有關的工傷保險知識後，認為公司還應為我辦理工傷保險，即向公司提出要求。但公司負責人稱：「單位已經按照《中華人民共和國建築法》的規定為你辦理了意外傷害保險，出了工傷事故，已經有了經濟上的保障和補償，無須再參加工傷保險了。」請問：公司為職工辦理了人身意外傷害保險後還需辦理工傷保險嗎？答：建築工程公司應當依法為你辦理工傷保險，繳納工傷保險費用，不能以意外傷害保險代替職工工傷保險。工傷保險是社會保險的一個險種，而意外傷害保險則屬於商業保險的范疇。社會保險與商業保險雖然都是保險，但二者性質不同，在適用范圍、基本原則、籌資辦法、待遇水平等二者多方面均有區別。社會保險強調的是社會公平性、一般適用於全體公民、待遇較統一，籌資來源於國家、用人單位、職工個人等多方面；而商業保險，是一種商業行為，僅適用於存在繳費關系的投保人與保險公司之間，保險資金來源於投資人的繳費，保險待遇與繳費的多少以及保險金的運營狀況直接掛鉤，可以說，社會保險是社會穩定的基本保障條件，而商業保險則是對部分人群的保險水平予以增加或改進的部分。《工傷保險條例》中明確規定：「中華人民共和國境內的各類企業、有僱工的個體工商戶應當為本單位全部職工參加工傷保險。同時，我國的法律、法規也不排斥用人單位參加人身意外傷害保險，而是鼓勵用人單位為職工購買人身意外傷害保險。」《中華人民共和國建築法》中規定：「建築施工企業必須為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險、支付保險費。」也就是說，在社會保險與商業保險的關繫上，社會保險是基礎，商業保險是補充。因此，用人單位為職工辦理人身意外傷害保險後還需辦理工傷保險。（地平線律師事務所）
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5. 有沒有相關文件要求企業購買意外傷害保險
有規定要求企業必須要購買工傷保險，如果是建築企業招用農民工必須要購買建工險（安監站統一辦理）。
沒有規定必須要參加商業保險公司的的意外傷害保險，但單位可以自願參加以分擔單位的風險。
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6. 施工企業購買 人身意外傷害險
意外保險費用不包含在安全措施費中。建設單位交納的人身意外傷害險計入工程建設其他費用中的工程保險費。
施工企業為職工繳納危險作業意外傷害保險發生的費用應計入企業管理費用中。
安全措施費主要包括「三寶」、「四口」、「五臨邊」的防護費用、安全資料宣傳及特殊專業方案編制費、安全用電、安全通道防護、消防安全、安全照明、工人防護用品用具費、起重機械的檢驗檢測費用等。
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7. <保險法>規定,有哪些企業必須為職工買意外保險
勞動法只是規定企業必須為員工繳納五險一金裡面有工傷，保險。而所謂的意外保險是商業保險。
8. 公司為員工購買人身意外傷害保險，如何理賠
報銷醫療費用（包括門診、住院），若造成殘疾或身故，則賠償一筆賠償金。准備好所有材料，包括就診單據等。
一般，公司給員工購買團體意外險。
出事了第一時間打電話給公司，或者是承保公司（向保險公司看報案）。