個人補繳保險怎麼做賬

㈠ 社保補繳會計分錄怎麼做

補交社保怎麼做會計分錄：應當按照管理費用和應付職工薪酬作為會計分錄。
一、單位承擔的：借：管理費用貸：應付職工薪酬--保險個人承擔的（從工資里扣的）：借：應付職工薪酬-工資，貸：其他應收款（應收職工款項）結算時：借：應付職工薪酬--保險，其他應收款（應收職工款項）貸：銀行存款。
二、社保最多的補繳年限是兩年，超過兩年的，一般社保部門是不受理的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈡ 補交社保怎麼做會計分錄

應當按照管理費用和應付職工薪酬作為會計分錄。

1、單位承擔的：

借：管理費用 貸：應付職工薪酬--保險

2、個人承擔的（從工資里扣的）：

借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應收款（應收職工款項）

3、結算時：

借：應付職工薪酬--保險，其他應收款（應收職工款項） 貸：銀行存款。

(2)個人補繳保險怎麼做賬擴展閱讀：

會計分錄格式：

1、應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下。

2、貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

3、會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

㈢ 補交的養老保險金怎麼做賬務處理

計提時：

借：管理費用等費用(公司承擔部分)，其他應收款(個人承擔部分)

貸：應付職職工薪酬-社會保險

支付時：

借：應付職工薪酬-社會保險

貸：現金或銀行存款

養老金補交需要個人的年齡要在勞動年齡限制內，男性是60周歲，女性是55周歲。如果是公司的原因導致斷交，公司可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請。

(3)個人補繳保險怎麼做賬擴展閱讀：

交養老保險金注意事項：

1、參保人員必須達到退休年齡且繳納養老保險滿15年以上，方可按月領取基本養老保險金。如果不中斷繳費，當然可以維持。

2、勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

3、養老保險最低交納年限為180個月即15年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。

4、在收入比較穩定或比較富裕的地區和人群採用這種方式。如富裕地區的農民可按半年或按年繳費，其繳費額既可以按收入的比例，也可按一定的數額繳納。

參考資料來源：網路-養老保險金

參考資料來源：網路-社保補繳

參考資料來源：網路-賬務處理

㈣ 補交的社保怎麼做賬

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補交社保怎麼做會計分錄：應當按照管理費用和應付職工薪酬作為會計分錄。
一、單位承擔的：借：管理費用貸：應付職工薪酬--保險個人承擔的（從工資里扣的）：借：應付職工薪酬-工資，貸：其他應收款（應收職工款項）結算時：借：應付職工薪酬--保險，其他應收款（應收職工款項）貸：銀行存款。
二、社保最多的補繳年限是兩年，超過兩年的，一般社保部門是不受理的。

㈤ 社保補繳 記賬憑證怎麼做

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每月根據繳納社保的回單，怎麼做會計分錄（記賬憑證）啊？
繳納時：
借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）
其他應收款---社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用--社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）
比例是怎麼計算的呢？--社會保險費繳款書上就寫明了單位、個人部分金額的。

㈥ 補繳社保如何做分錄

補交社保怎麼做會計分錄：應當按照管理費用和應付職工薪酬作為會計分錄。
一、單位承擔的：借：管理費用 貸：應付職工薪酬--保險個人承擔的（從工資里扣的）：借：應付職工薪酬-工資，貸：其他應收款（應收職工款項）結算時：借：應付職工薪酬--保險，其他應收款（應收職工款項） 貸：銀行存款。
二、社保最多的補繳年限是兩年，超過兩年的，一般社保部門是不受理的。

㈦ 給員工補交社保怎麼做賬

公司必須給員工繳納社保是包括試用期的,你的補交應是公司給你補的,你應只補交個人扣費部份,公司部份的大頭應由單位出

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