個人交了15年保險

A. 個人社保交滿15年 養老金可以領取多少

個人社保交滿15年，養老金可以領取的數額，是根據每個人具體哪一年退休來定的。比如2021年辦理退休，養老金大概是1600元左右。

B. 養老保險需要交夠15年是什麼意思

一、根據《中華人民共和國社會保險法釋義》對社會保險法第十六條參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年的意思是：

規定最低繳費年限為15年，並不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，只要在用人單位就業，就應當按照國家規定繳費。同時，個人享受基本養老金與個人繳費年限直接相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。

計算公式：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％

因此繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。

1、靈活就業人員，繳滿十五年可以不用再交。但是繳費時間越長，繳費越高，退休後領取的養老金越高。並且繳費年限越長，退休後養老金漲幅越大。所以，養老保險多繳多得，長繳多得。

2、在用人單位就業，對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，繳滿十五年，應當按照國家規定繼續繳費。

二、首先領取養老金必須是在退休之後，男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。如果是女工人那麼到50歲，可以領取養老金。

(2)個人交了15年保險擴展閱讀：

1、享受基本養老保險待遇的必須符合兩個條件：一是必須達到法定退休年齡；二是參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。

2、根據1978年第五屆全國人大常委會第二次會議批准、國務院發布的《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》和《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發［1978］104號）的規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

由此可以看出，我國的法定退休年齡是：男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

C. 個人繳納養老保險交滿15年後可以不交嗎

這樣的回答有相關的法律依據嗎？就是否交足15年不交也能拿到退休工資的事，我多次咨詢過勞動部門，他們一直沒有正面回答過這一問題。

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D. 個人保險交滿15年的還需要交嗎

您好！不管對哪類參保人員，多繳社保養老保險費都是劃算的，原因有下：
1、繳費時間越長，繳費基數越高，你退休後能拿到的錢就越多。
2、交社保的同時，公司也在幫你交(公司交的還更多)。如果你不交了，那公司的部分也停了，老闆的便宜你也占不到了。還有那怕你是繳納滿15年社保，只要你沒有到退休年齡，你在企業單位工作，那麼你就必須繳納社保，這個是規定。
3、養老金的多少，與當地的平均工資，與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低於當地平均工資水平，那你更要交了!因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。
4、如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。
總之，只要你在企業單位工作，那怕你繳納夠15年社保，只要你還沒有到退休年齡的，那麼你就必須要繼續參保。
當然，如果你到的退休年齡，而個人社保繳費年限不夠15年的，也是不能申領養老保險金的，但是，你可以延長繳費，繼續參保，直接你繳納滿15年後，再辦理退休申領養老金。還有一個方法就是你，把職工社保申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

E. 個人繳納養老保險15年能領多少錢

員工達到退休年齡領取養老保險金是和員工的繳費比例有關系。同時和員工享受養老保險年齡也是有一定關系的。
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

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F. 個人繳納養老保險交到15年可以不再交嗎

一個一個回答：第一個問題，繳納15年是最低的保障繳費的年限，如果仍然在工作狀態，而且企業和個人也必須繳費的情況下，是依然要持續繳費的，因為你現在繳費的所有的錢正在供養現在已經退休的老人，而且未來你開退休工資的基數主要取決於你繳費的年數和在職的工資基數還有退休時候的社會平均工資。第二個問題如何界定退休年齡，按社會保障部及勞動局的相關法規，除各位高危職業及特殊職業外，可提前退休其餘都按國家規定的退休年齡，女55，男60，但這個未來根據中國人口的比例和現在發展的趨勢，有可能效仿法國和希臘，延長退休年齡。第三，從2002年社會保障部公布社保基本虧空2000億元以外，沒有再公布，每年國家財政轉移支付社保很大一部分，從某種角度上來講，你這個情況是很有可能發生的，所以國家大力提倡商業保險的替代作用。還有可能延長退休年齡，讓更多的人延遲退休，還有事業單位和公務員養老金的變革，農村養老補貼的實施，未來10至30年，中國會全面進入老齡化社會。問題會凸顯！

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G. 社保個人交15年怎麼辦

養老保險繳費15年與繳費30年的差別較大，如基本條件相同，繳費基數基本相同，我繳費15年達到退休年齡的養老金是1200元，你繳費30年達到退休年齡的養老金就是2400元或更高。問題是繳費滿15年，沒有達到退休年齡以後中止繳費，達到退休年齡時不能辦理退休手續。
某人從1979年11月參加工作,一直到2007年7月,如果現在不繼續繳納養老保險金了，達到退休年齡時，談不到月養老金多少的問題，主要是不能辦理退休手續（需補繳欠費）。
由於你的繳費情況等資料都不掌握，當地歷年的職工平均工資等都是未知數，無法為你計算準確的養老金月領取額。所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%；2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。
社保養老繳費最低15年，才可以享受最低退休金待遇，繳費基數分低、中、高三檔，繳費年數越長，將來退休月領取的越多。
計算公式:基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=C1÷12×[20%+(H-15)×0.6%]
個人帳戶養老金=退休時個人帳戶累計儲存額÷120
過渡性養老金=X×建立個人帳戶前的繳費年限×1.2%+調劑金

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H. 個人社保交滿15年後怎麼辦

社保也就是社會保險，相信很多企業職工都有繳納社保吧。但是，社保代理小編發現大家對於個人社保方面的知識，了解得不夠清楚。所以常常都會有些網友在官網留言，問這問哪的。今天小編整理了一些網友常常問到的個人社保問題，加已解答。希望能幫助到大家吧!對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年全國社保醫保申辦報銷流程！

一、社保交滿15年後就不用再繳費了嗎?

《社會保險法》明確，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。不足15年個人社保的，可以繳費至滿15年以按月領取，也可以轉入新農保或城居保，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。

所以很多人就自認為，個人社保繳納滿足15年後就不需要繳納社保了。其實正確答案不是這樣的，社保規定申領養老金的最低條件是最低繳費年限累計15年，並不是說繳滿15年就可以不繳費。還有大家一定要清楚，退休後領取的養老保險金多少，是直接與個人繳費年限相關。個人社保繳費年限越長，退休後領取的養老金就越多。

二、個人社保交滿15年後停繳退休待遇會受影響?

個人社保繳費足15年了，如果參保人還沒有達到法定退休年齡的是不能辦理退休的，個人要等達到法定退休年齡後，才能可以申請退休。

如果個人繳納滿15年後停繳納社保，等到退休後領取到的養老待遇是有影響的。因為養老保險金金額是直接與個人社保繳費年限成正比的。也就是說個人社保繳費年限越久，將來個人領取到的養老保險金就越多。

三、個人社保不是繳費滿15年就能夠退休?

根據規定個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。小編發現有很多參保人誤以為只要參加個人社保養老保險並繳費滿15年，就能退休回家領養老金了。實際上對於勞動者來說，退休年齡才是最重要的一環，以男性職工為例，不到60歲，即使你已經繳了30年的養老險，也暫不能退休。

還有如果你是在企業上班的，就算你達到繳納滿15年的個人社保，但是你還沒有到退休年齡，那麼企業也是要幫助你繳納個人社保的。

I. 自己交保險15年 退休

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險：交的多≠得的多
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。

養老金的領取年齡是根據政府當時規定年齡開始領取，活得越長自然領得越久也領得多，若不幸早走則只可領到很少一點。
退休後領取的養老金又由兩部分構成：
1）當時社會平均工資的一定比例（20%左右）
2）個人之前繳納養老保險形成的個人賬戶資金
（這部分資金的利率大致與銀行一年期存款利率相當）
雖然，這種模式下的養老保險可以起到減少貧富差距的作用，但對於個人來說，就沒有必要交太多的養老保險，因為從根本上說，社保養老保險不是一種理財工具，而是一種基本保障。