養老保險公司個人承擔比例是多少

A. 社會保險如何繳納，單位和個人承擔的比例各是多少

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

B. 養老保險交費企業和個人的承擔比例是多少

養老保險：2005.1至今單位繳費比例20％，個人繳費比例8％；
醫療保險：2001年1月至今單位繳納7％，個人繳納2％；
失業保險：2000年至今單位繳納2％，城鎮戶口的合同制身份的職工個人繳納1％；
工傷保險：實行差別費率，個人不繳費；
生育保險：2000年至今單位繳納0.8％，職工個人不繳費
至於交多少
看你所在城市上一年度人均收入

C. 正常的養老保險個人和單位應該承擔的比例是多少

一、社保比例單位和個人2020新規定是什麼？

養老保險個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險。以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

失業保險。單位1%，（城鎮）個人0.2%；（農村）個人不繳費。

工傷保險。根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險。繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

二、單位繳納社保基數是什麼？

社保基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

1、如果職工的工資收入，高於當地上年度職工平均工資300%的，就以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

2、如果職工的工資收入，低於當地上一年職工平均工資60%的，就以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數;

3、若職工的工資在300%-60%之間的，則按實申報。當職工工資收入無法確定時，其繳費基數，按照當地勞動行政部門公布的，當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表相關的資料證明。

D. 社保繳納個人和企業的比例是多少

E. 單位和個人繳納社會保險的比例是多少

養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%;
醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%;
失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%;
生育保險：單位繳費比例1%，個人繳費不繳費;
工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。