如果個人工資收入為6000元（視同已扣社保,即忽略社保因素），應納個人所得稅為：(6000-3500)×10%-105=145元；
簡要分析如下：
工資薪金所得個稅的計算公式為：
應納稅額=(工資薪金所得-「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數
根據應納稅所得6000-3500=2500元，確定稅率10%，速算扣除數105元。
我國現行工資薪金所得個稅起征點是3500元(即免徵額)，適用七級超額累進稅率，計算方法如下：
1、應交個人所得稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數；
2、全月應納稅所得額=(應發工資-五險一金)-3500；
3、實發工資=應發工資-五險一金-應交個稅；
說明：按照我國現行個稅條例，薪酬所得計征個稅時允許扣除個人承擔的「五險一金」部分。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
扣除標准：2011年9月1日起調整後，工資薪金所得個稅按3500元/月的起征標准計算。
個稅計算方法詳見圖片說明（含個人所得稅稅率表）：
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2. 在工資扣除各種保險費（非四險）後，在計算個人所得稅時還需要再加回來計算嗎
在計算該個人所得稅時是應按10000元計算。
企業或個人按照國家或地方政府規定的比例提取並向指定金融機構實際繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金，不計入個人當期的工資薪金收入，免予徵收個人所得稅。超過規定比例部分應計入當期的工資薪金收入，計征個人所得稅。個人領限原提存的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金時，免予徵收個人所得稅。企業以現金形式發給個人的住房補貼、醫療補助費，應全額計入領取人的當期工資、薪金收入計征個人所得稅。但對外藉個人以實報實銷形式取得的住房補貼,暫免徵稅。（財稅字[1997]144號）
城鎮企業事業單位及其職工個人按照《失業保險條例》規定的比例，實際繳付的失業保險費，均不計入個人當期的工資、薪金收入，免予徵收個人所得稅。城鎮企業事業單位及其職工個人超過上述規定的比例繳付失業保險費的，應將其超過規定比例繳付的部分計入職工個人當期的工資、薪金收入，依法計征個人所得稅。具備《失業保險條例》規定條件的失業人員，領取的失業保險金，免予徵收個人所得稅。（國稅發[2000]83號）
按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。（《個人所得稅法實施條例》第二十五條）
3. 員工工資已包括員工應自行承擔之個人所得稅及各類法定社會保險費是什麼意思
1、必須。為職工繳納住房公積金是單位的義務。根據《住房公積金管理條例》，住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金，由職工個人繳存部分和職工所在單位為職工繳存部分構成，屬於職工個人所有。
2、上述條款中「本合同項下所指的乙方之稅前月工資均包括乙方應自行承擔之個人所得稅及各類法定社會保險費.住房公積金，但是依照法律.法規應當由甲方支付的社會保險費用及住房公積金除外．甲方在向乙方支付工資時，應當代扣代繳乙方應當自行承擔的個人所得稅.社會保險及住房公積金等費用．」有三層含義：
乙方（職工）承擔住房公積金中需個人繳納的部分；
甲方（單位）承擔住房公積金中單位應為乙方（職工）繳納的部分；
甲方（單位）從乙方（職工）工資中扣除乙方應自己繳納的住房公積金部分。（《住房公積金管理條例》第十九條職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。）
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4. 保險所報的工資和報個人所得稅的工資不一樣可以嗎
這個現象很正常，為了少交點稅唄。不過稍微糾正一下剛才那位朋友的說法，社保的繳費標準是當年度社會平均工資的60%到300%，而不是以個人實際工資來繳納。如果低於社平工資的60%則按照社平工資的60%繳，如果個人工資在60%-300%之間，那麼就按照實際工資為繳納標准。如果高於300%，就按照社平工資300%繳納。祝你好運~
5. 個人承擔的保險費應該列入工資總額里嗎
個人承擔的保險費應該列入工資總額里, 其實他是工資的一部分, 包括工資表中代扣稅款\水電等等, 都購成工資(成本的一部分). 但在計算個稅時是應當將五險扣出後計算, 即你所例第一種情況(1、工資3000+保險費455.82=工資總額3455.82元，計算個人所得稅：3455.82-455.82-2000=1000*10%-25=75元，應繳個稅75元； ) . 但你所例第2種情況, 其實是個誤解,你應當知道這時你說的工資總額3000已經不包括五險費了. 當然你就不能再給它減一次. 這就造成重復扣減.
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6. 為員工購買的商業保險費,如何計算個人所得稅
企業為個人購買商業保險應視同職工的工資收入，並入個人工資薪金所得按規定繳納個人所得稅。
依據：《國家稅務總局關於單位為員工支付有關保險繳納個人所得稅稅的批復》（國稅函[2005]318號）規定，依據個人所得稅法及有關規定，對企業為員工支付各項免稅之外的保險金，應在企業向保險公司繳付時並入員工當期的工資收入，按「工資、薪金所得」項目計征個人所得稅，稅款由企業代扣代繳。
7. 如果工資中包含保險費 算個稅的時候要把這個保險費算進去嗎
你沒有在公司交社保，那公司給你補的800元應該加到工資6800里，也就是按他兩之和7600計算個稅的，現在可以做個稅專項抵扣，有子女房貸的都可以填寫抵扣個稅。
8. 個人所得稅的工資所得包括公司給員工上的保險嗎
1、應納稅所得指的不包括公司給個人上的保險、公積金以及個人支付的保險，公積金。公司為員工購買的商業保險不包括在內。
2、其他工資、獎金以及各種津貼、補貼、福利等都不得需要並入當月收入徵收個人所得稅。
9. 計算個人所得稅,假如:減去保險費後的工資為5000元那麼應交稅金是多少呢是怎麼算我是珠海越詳細越好
應納工資個人所得稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
應納稅所得額=月工資額-2000-「五險一金」
應納個人所得稅額=（5000-2000）×15%-125=325
個人所得稅稅率表（工薪所得適用）
級數 全月應納稅所得額 稅率（%） 速算扣除數
1 不超過500元的部分 5 0
2 超過500～2000元的部分 10 25
3 超過2000～5000元的部分 15 125
4 超過5000～20000元的部分 20 375
5 超過20000～40000元的部分 25 1375
6 超過40000～60000元的部分 30 3375
7 超過60000～80000元的部分 35 6375
8 超過80000～100000元的部分 40 10375
9 超過100000元的部分 45 15375