沈陽保險個人與單位承擔比例

❶ 單位和個人繳納社會保險的比例是多少

養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%;
醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%;
失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%;
生育保險：單位繳費比例1%，個人繳費不繳費;
工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。

❷ 沈陽地區五險一金公司和個人繳納比例

1、養老保險：公司繳20%，個人繳8%;

2、失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%;

3、工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳;

4、生育保險：公司不繳，個人不繳;

5、醫療保險：公司繳8.6%，個人繳2%。

6、補充大病：公司繳5.5元，個人繳5.5元。

7、住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。

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參加職工基本養老保險的靈活就業人員，在規定時間內未重新選擇繳費檔次的，默認為原繳費檔次。

重新選擇繳費檔次的人員，需在7月1日—7月15日期間登陸沈陽市社會養老和工傷保險管理局網站或到戶籍所在社區填寫《2018年度繳納養老保險基數和檔次選擇申請表》進行選擇,重復選擇的以網上選擇為准。繳費檔次選定後，在一個社保年度內不再調整。

由於2018年不再設置200%和300%檔次，建議上年度選擇200%和300%檔次的靈活就業人員，在7月15日前登陸沈陽市社會養老和工傷保險管理局網站或到戶籍所在社區進行選檔，逾期默認為選擇100%檔次。

❸ 社保繳納個人和企業的比例是多少

❹ 社保公司和個人各承擔的比例是多少

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

(4)沈陽保險個人與單位承擔比例擴展閱讀：

養老保險繳費數據

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

❺ 單位給個人上五險一金，個人和單位承擔的百分比具體是多少啊

社保分單位繳納部分和個人繳納部分，具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%。

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%。

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%。

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳。

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

(5)沈陽保險個人與單位承擔比例擴展閱讀

社保卡的作用有以下：

1、個人社會保障相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等。

2.、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息。

3、查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況、

4、可持卡到醫院就醫，進行醫療保險個人賬戶結算，到葯店買葯。

5、辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務。

6、查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息。

7、辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，申領失業保險金，申請參加職業培訓等。

8、用於身份證明。

❻ 沈陽社會保險繳納比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險:單位每個月繳納20%—22%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納9%—12%，你自己繳納2%；

失業保險:單位每個月繳納1.7%—2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月繳納0.4%—0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月繳納0.7%—0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。
以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。

❼ 保險的比例單位和個人分別是多少呢

單位和個人的保險比例和保險種類是有關的。養老保險繳費的比例為單位20%，個人8%；醫療保險的繳費比例為單位10%，個人2%加上3元；失業保險的繳費比例為單位1%，個人0.2%；工傷保險的繳費比例為單位每個月繳納0.5%，個人不繳納；生育保險的繳費比例為單位每個月繳納0.8%，個人不繳納；公積金的繳費比例：按照企業的實際情況，選擇住房公積金的繳費比例，但最高的繳費額不能超過職工平均工資的10%。 拓展資料：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第十二條：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金，職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，計入個人賬戶。
社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數，由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保五大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此平均工資水平的提高會帶了個社保險種的調整。
1. 「住房公積金」：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50％，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10％，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50％。
2. ＂五險＂方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20％，個人承擔8％；醫療保險單位承擔6％，個人2％；失業保險單位承擔1％，個人1％；生育保險1％全由單位承擔；工傷保險0.8％也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定的條件情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位，另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任，勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

❽ 人在沈陽，基本工資2100，單位和個人應繳納的五險分別是多少，劃入保險統籌和個人賬戶的比例是多少

不扣五險一金，一個月的基本工資是2100元。
五險一金繳納比例如下：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位1.5%，個人0.2%；
工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；
生育保險：單位0.8%，個人不繳納。
住房公積金：單位和個人比例都是5-12%，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。

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