企業交的保險和個人交退休一樣嗎

『壹』 企業繳納養老保險轉成個人社保繳費一樣嗎退休待遇一樣嗎

一樣的，職工養老保險離職之後可以轉成靈活再就業人員繼續繳納養老保險，退休之後待遇是一樣的，只是在職期間養老保險費用由職工和公司共同承擔，改成靈活再就業人員繳納養老保險由個人全部承擔。

『貳』 單位交的保險，和個人交的保險，退休後工資一樣嗎

在單位繳納社保時，單位要繳納大部分、個人繳納小部分，單位繳納的約為個人繳納的2倍或2倍多一點(原來是3倍)。
如果個人繳納的社保與上面所說的總和相同，那麼退休後養老保險金是相同的，否則就是不同的。

『叄』 在企業交保險與個人在社會交保險，退休工資有區別么

社保單位交與個人交到拿退休金時沒有區別。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。

單位買的社保稱為，職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險，個人購買保險可以分為，靈活就業人員社保和居民社保，這兩種等退休以後，退休工資是一樣的無區別。

(3)企業交的保險和個人交退休一樣嗎擴展閱讀

社保卡在使用過程中，社保賬戶因忘記密碼或多次密碼輸入錯誤導致鎖卡的，持卡人需持本人有效身份證件和社保卡到社會保障卡服務窗口辦理社保賬戶重置密碼或解鎖；

金融賬戶因忘記密碼或多次密碼輸入錯誤導致鎖卡的，持卡人需持本人有效身份證件和社保卡到對應合作銀行服務網點辦理金融賬戶重置密碼或解鎖。

社會保險的主要內容有以下：

1、養老保險

勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

2、醫療保險

根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要求參加基本醫療保險。

3、工傷保險

勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

4、失業保險

因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

5、生育保險

根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

『肆』 自己交社保和公司交的以後退休工資是一樣嗎

自己交社保和公司交的以後退休工資是不一樣的，因為這兩者的繳納基數不同，退休後的工資自然也是不同的。
根據《社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
退休以後的工資除了要看當地的居民平均收入標准，繳費年限外，還要看繳納基數是多少。比如說廣州地區的公司職工繳納總基數是1600元，而自己繳納的只有1000元。那麼假設雙方的繳納年限都一樣，退休後肯定是公司職工領取到的工資更高。如果想要提高退休後的工資，可以提高自己的繳納基數，或者是延長自己的繳費年限。
其實不只是退休工資，就連福利保障方面也是公司交的會多一些。比如說生育險。如果你是個人繳納的話，就只能交養老保險和醫療保險，如果你是公司繳納的話，還有生育險。等你要生孩子的時候，還可以領取生育津貼。

『伍』 在企業交的養老保險和個人自己交的退休後領的退休金一樣嗎

退休金的多少與本人繳納養老保險的基數，繳費年限，個人賬戶余額以及辦理退休手續時上一年度在崗職工平均工資等因素有關，不論是個人交還是企業交，如果這些因素條件不一樣，退休金肯定也不一樣。

職工養老保險和靈活就業人員養老保險的養老金計算辦法是一樣的，只是在繳費時職工個人承擔繳費基數的8%，而靈活就業人員承擔繳費基數的20%，後者繳費金額是前者的2.5倍。

(5)企業交的保險和個人交退休一樣嗎擴展閱讀：

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

『陸』 企業交養老保險交滿十年之後對我們退休有什麼好處,和個人交一樣嗎

企業交養老保險交滿十年之後對我們退休有不需要自已交這十年，在企業交養老保險與個人交一般是一樣的。如果在企業交養老保險大於最低基數的話，就是企業交養老保險的金額更多一些。

『柒』 公司交保險同個人自己交保險以後退休金享受不一樣嗎

公司一般是根據個人收入基數繳納社保費用，個人繳費需要承擔個人與公司兩個部分，如果繳費基數相同退休後領取養老金就是一樣的，但是，企業被國家法規約束需要根據員工的實際收入每年調整社保基數，個人繳費很難做到，所以相對來說企業繳納社保更好。

『捌』 企業交社保和個人交有什麼區別 原來企業給交的保險，現在不上班想自己交，請問自己交和企業交退休後拿工

企業繳納社保，個人承擔部分比較少。如果自己按照自由職業者繳納，承擔的錢比較多一些。退休工資是多交多得。