公司幫別人代繳保險的風險

① 企業委託第三方代繳社保有哪些風險

社保代繳、社保代理、社保掛靠，相信大家對於這些關鍵詞都不陌生吧，由於廣州社保政策的關系，外地人是不能與個人的名義去社保局繳納社保的，個人除了在企業工作讓企業繳納廣州社保之外，只能讓代理公司代理個人繳納廣州社保了，代繳社保雖然它能為自由工作提供一個參保的平台，但是在代理社保的過程中還是會存在一定風險的，下面小編在本文都有介紹。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年全國社保醫保申辦報銷流程！

社保代繳是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

一、代繳社保有什麼風險。

社會保障部相關部門稱，社保代繳服務屬於人力資源行業的中介服務，由於國內的中介服務行業在發展和管理上並不完善，因此，第三方代理還是存在一定風險的。但是，如果該社保代理公司是經人事、勞務等相關部門批准成立，具有政府部門經營批文的話，即有法律條文約束，那麼，其代理社保風險就幾乎為零了。

如果說社保代理有風險，風險又有哪些呢?

1、代理社保公司不具備合法資質，收錢卻不給繳社保

2、代繳社保公司亂收費，比如：開一個證明又收錢，辦理退休又要收錢等等。

3、社保代理公司只有網站，沒有實體店，找不到運營商等等。

當然，如果個人找對了合法有資質的社保代理公司，上述情況就都不會出現了，個人可以安心在代理社保公司代繳個人社保。

二、代繳社保選擇正規機構。

現在在網上搜索社保代繳或是代繳社會保險，會在不到一秒的時間內找到上百萬個網頁，這裡面魚龍混雜，而一般人由於缺少專業知識，是很難甄別的，所以如果需要代繳社會保險，一定要擦亮眼睛。當然，也不是所有的公司都騙子。我們在選擇代繳社保公司時要注意兩方面：

1、公司的正規網站，網站相當於一個公司的面子，網站的好壞直接體現了這個公司的規模、實力、服務。連一個網站都沒有的社保代理公司還能期待有什麼好的服務呢。

2、個人選擇代理社保公司時一定要選擇服務規模較大的公司，最好直接到公司咨詢，起碼可以看到一間公司是否真實存在。

3、在代理個人社保一定要與社保代理公司簽訂一份代繳社保協議。有需要社保方面的問題，或者有想我們代理個人企業意向的朋友可以聯系咨詢熱線：。

② 公司可以幫別人代繳社保嗎

公司可以幫別人代繳社保。對企業有一定的好處。

具體而言：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由於勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

5、避免大量投資於人才所帶來的不確定風險；

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；

7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

(2)公司幫別人代繳保險的風險擴展閱讀

代繳社保的幾個注意事項

1、首先，社會保險代繳是通過合法注冊的公司來進行繳納。選擇某個代理公司來代辦，就要對該公司的資質做好審查，看是否合法注冊。這樣，對自己的權益能起到一定的保障作用。

2、其次，要和代辦公司確定好代繳的社會保險基數。如果代辦公司和客戶以高基數來確定金額，實際上卻以低基數來給客戶繳納，客戶的權益就得不到保障，而且還會受到金錢損失。

3、繳納社會保險一個月後(次月)，每月要和社保代辦公司索要繳費證明，或者自己在社會保險網站登陸查詢，看自己的社會保險是否真正繳納。注冊很簡單，用自己的醫保卡號直接注冊即可。如果是首次繳納社會保險，是沒有醫保卡的。

在社會保險中心正式將你的信息錄入社會保險繳費系統後，會首先給你一張臨時社保卡，這張卡的號碼就可以用來注冊。每月查詢自己社保的繳費情況，可以充分維護自己的權益，避免自己的利益受到損害。

4、要在合同上約定好工傷申報事宜(重中之重)。目前，很多人選擇了社保代辦公司，但是忽視了工傷約定條款。委託人一定要和代辦公司約定好，一旦發生工傷事故，如何由代辦公司進行申報、處理理賠等事宜。

③ 朋友單位代繳納社保，會面臨的3大潛在風險，你知道嗎

有不少自由職業者和個體戶，自己沒有辦法繳納社保，就會找開公司的朋友或者親戚，掛靠他們的公司繳納社保，但這么做也有3大潛在風險，轉發給自己家人朋友看看。

第三，公司拿了錢不給繳費的風險

掛靠單位繳納社保，這筆錢還是要從公司賬上出，所以公司都會提前收了錢，再去繳納社保費，這本來是正常的操作流程，可萬一遇到公司資金緊張的情況，拿你的錢卻挪作他用，最後企業撐不住破產倒閉，一直沒有為你繳納社保費，你相當於是白白損失了血汗錢。可是如果以靈活就業人員身份參保，你的錢直接交到了社保或者稅務局，不會存在任何的資金風險。

綜合以上幾點，以靈活就業人員身份參保既能避免風險，還能少花很多冤枉錢，因此，我建議自由職業者最好參加靈活就業人員社保。

④ 幫別的公司人員代繳社保會有風險嗎

1.需要代繳納單位部分，繳費額度比個人單獨繳納要高
2.社保稽查的時候會發現用工人數少於繳納社保人數
現在已經有個人繳納的養老保險，完全可以自己去交。

⑤ 想咨詢下，公司如果為非本公司工作人員代繳社保，存在什麼風險或會引起什麼糾紛嗎

一、代繳社保,社保是強制性的，一旦形成社保關系，同時就確定了事實勞動關系。國家認定你錄用他，可以享受國家的一切職工待遇，很容易引起勞動糾紛

二、用人單位名下繳納社保人員均視為本公司員工，意味著與企業存在著勞動關系法律事實，這些人員就「有權」要求單位支付工資，甚至還可以索取經濟補償金，尤其在參保期間發生工傷事故的時候風險就更大了。

發生此類風險一般是非員工要求確認與用人單位之間存在勞動關系，員工通過提供社保繳納記錄或者社保繳費憑證等證據，從而證明勞動關系的事實存在。

(5)公司幫別人代繳保險的風險擴展閱讀：

社保代繳是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。

社保代繳作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，並已成為一種產業。

社保內容

根據最新的，自2011年7月1日起施行的《中華人名共和國社會保險法》中的說明，社會保險包括五大險種：

一、養老保險

基本養老保險制度是國家為了保障公民年老時的基本生活需求而建立的一項社會保險制度。基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式，由用人單位和個人共同繳納。

二、醫療保險

基本醫療保險是為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳納，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。

三、工傷保險

工傷保險是針對工傷而設定的一項社會保險。工傷保險通過社會統籌，建立工傷保險基金，對歸屬其保險范圍內的勞動者因在生產經營活動中所發生的或在規定的某些情況下，遭受意外傷害，職業病導致勞動者暫時或永久性喪失勞動能力時，

以及因上述兩種情況而死亡時，勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到必要物資補償，以保證勞動者或其遺屬的基本生活，以及為受工傷者提供必要的醫療救助和康復服務。

四、失業保險

失業保險是由國家通過立法強制實施的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過轉業訓練、職業介紹等手段為其就業創造條件的制度。

五、生育保險

生育保險是國家通過立法確定的，在勞動婦女因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會對生育的職工婦女給予必要的物質幫助和生活保障的一項社會保險制度。

國家通過建立生育保險制度為生育婦女提供生育津貼、醫療服務和產假待遇，保障其身體健康，並為嬰兒的哺育和成長創造良好條件，因此生育保險對社會勞動力的生產與再生產具有十分重要的保護作用。

⑥ 個人辭職了，把社保掛靠朋友公司代繳有哪些潛在的風險

前幾天有網友給小編留言了：說自己的社保原先是企業給交的，後來辭職了，但是又不想自己的社保斷繳，因為社保中斷了會影響在廣州買房，所以想把社保掛靠在朋友的公司代繳。等找到新單位再把社保轉移到新單位繳納，請問個人把社保掛靠在朋友的公司代繳可以嗎?
對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年全國社保醫保申辦報銷流程！

一、辭職了掛靠朋友公司代繳社保可以嗎?

其實針對個人辭職了想把社保掛靠在朋友公司代繳是否可以?這個問題，作為資深的社保代繳公司認為：個人辭職了找朋友公司代理個人繳納社保，其實這樣做沒有什麼大的問題，不過您要選一家靠得住的公司才行。但是你有沒有想過，個人把社保關系代繳在朋友公司繳納，如果它們出現了漏繳，或者根本就沒有辦理社保時應該怎麼辦。朋友一場相信你也不會大吵大鬧吧，到時耽誤了個人辦理事務就得不償失了。

當然，如果你是廣州戶籍人員，辭職後大可以自己以個人名義到社保中心辦理個人社保繳納。必須要說清楚的是：但是個人繳納社保的話，只能交養老保險和醫療保險，其他三個險種是交不了的。如果是外地戶籍就沒有辦法了，只能通過找一家專業的社保代繳公司進行掛靠社保這種方法過渡一下社保，防止個人社保斷交導致影響我們在廣州買房、小孩讀書或辦理入戶廣州等事務。

二、掛靠朋友公司代繳社保有哪些潛在的風險?

1、中斷/漏繳。

企業HR每天關於社保的工作量非常大，如果出錯，企業將會背負法律責任。所以HR所有的操作都會根據企業員工花名冊嚴格操作，外部人員想要社保掛靠難度非常大，沒有合同，更沒有勞動關系，誰也沒有義務保證幫你成功參保，尤其是小企業，也存在漏繳的風險。

2、生育津貼無法報銷。

對於女性而言生育保險是很重要的，但是光知道福利政策，你知道辦理這些報銷需要走多少流程嗎?除了你的各種證明和繳費單，還需要用人單位提交各種材料，比如社會保險登記表、參加基本養老/工傷/生育保險人員增減表、企業職工基本養老/工傷/生育保險申報匯總表等等，就看掛靠單位的HR是否願意幫你跑腿了。如果遇到個財務審批嚴格的公司，那麼這筆津貼你就別想拿到了。

3、企業的法律風險。

選擇把社保掛靠朋友公司交個人社保，其實是對朋友公司的一種不負責任。一旦出現工傷、生育等糾紛，企業要承擔的金額遠遠超過你付給他的錢。即使以上情況不會發生，企業仍然可能面臨巨額罰款，因為違規為非本企業員工其繳納社會保險是違法行為。

4、企業倒閉。

現在的市場競爭越來越激烈，每天都有無數大中小企業因經營不善而倒閉。萬一掛靠的朋友公司倒閉了，既沒有勞動合同，也沒有法律協議，一旦企業出事，社保掛靠的費用拿不回來，維權更無門。

三、辭職了個人社保怎麼辦?招才通教你這樣處理：

對於工作空窗期的個人來說，辭職之後沒有及時找到工作，社保方面就會面臨斷繳，對個人影響極大，所以很多人為了避免社保中斷影響，所以會想辦法把社保掛靠在公司朋友。相比之下，掛靠在朋友公司交社保，雖然少了服務費，但是天天麻煩朋友，朋友之間總會有間隙，而且還會造成不必要的麻煩。所以建議您選擇一家正規可靠的人力資源公司繳納社保，這樣比較有保障。其實我們可以找一家人力資源公司代繳社保過渡一下的，一定要找專業正規的人力資源公司做社保關系代繳。個人選擇人力資源公司進行代繳社保一定要找有正規資質的社保代繳公司，比如廣東招才通-。

辭職了掛靠朋友公司代繳社保可以嗎?以上，小編就介紹到這里了，如果你有社保代繳的需求，歡迎咨詢廣東招才通或來電。

⑦ 公司替別人代繳社保可以嗎

代繳社保並沒有違法，反而對企業有一定的好處

具體而言：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由於勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

5、避免大量投資於人才所帶來的不確定風險；

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；

7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委託(以下簡稱委託方)，在一定期限內為委託方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。」所以說「代繳社保」是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。

服務對象

（1）外資企業和異地企業駐本地分支機構；

（2）各商業連鎖加盟企業常駐經營網點；

（3）不設人事管理崗位的中小企業；

（4）沒有企業為其繳納社保的個體工商戶；

（5）自由職業者；

（6）因工作變動，暫時沒有公司為其繳納社保的人員；

（7）其他符合政策規定的單位和個人。

⑧ 代繳社保違法嗎有什麼風險

代繳社保屬於違法行為，行為嚴重者有可能有入刑的風險。

1、《勞動法》《社會保險法》等均明確用人單位及其職工必須參加社會保險，《社會保險法》雖然強制用人單位必須為職工繳納社保費，這是用人單位的強制性義務，但並沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費用，這種行為並不損害國家和第三人的利益，職工和企業創造條件，符合繳納社保費的要求，並不損害他人的利益。

2、其次，用人單位為非本單位職工繳納社保費有其合理性，有利於實現部分人員的社保權利，參保人員由於戶籍限制等原因，無法在工作地參保，以個人身份參保也受到諸多條件限制，掛靠單位參保是實現社保權益的唯一途徑，如果法律禁止單位為非單位職工參保，將這唯一途徑堵死，參保人員無法參保，自身社保權益也就不能實現，不利於社會的和諧穩定。

3、再次，事實上無法禁止，從實踐操作層面來講，如果將此行為界定為非法，社會保險部門就應當查處，不能允許參保，社保部門如何舉證證明不存在勞動關系，即使能夠否定勞動關系，面對成千上萬的參保人員。

4、基層社保經辦機構要從中甄別出哪些是單位員工，哪些不是單位員工，這種工作簡直是無法進行開展，現行的社保相關法律法規並沒有明確禁止此種行為，根據行政法律的一般原理，即「法無規定即禁止」，因此，在現實情況下，社保部門無權進行查處。

(8)公司幫別人代繳保險的風險擴展閱讀

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

⑨ 掛靠別人公司來買社保有什麼風險

掛靠別人公司繳納社保，有重大違法違規行為，會給企業和個人帶來不良後果，例如罰款等。

當企業注銷或個人「跑路」後，勞動者很難追回社保費。另外，掛靠者認為掛靠行為「拿不上檯面」，多半不敢主動維權，這也助長了不良中介或者掛靠公司的氣焰。

(9)公司幫別人代繳保險的風險擴展閱讀：

掛靠的小企業中，人力資源工作人員多兼任會計，事多繁雜，極有可能出現斷繳、漏繳的情況，參保者切勿選擇違法途徑參保。隨著社會徵信系統的完善，參保人騙保失信，也會對其個人發展造成不良影響。

如果掛靠者會被中介騙財，還需要承擔斷繳風險。被掛靠的企業也會面臨被「非員工」騙取薪資、福利待遇被取消的風險。

參考資料來源：中國工會新聞網-「非員工」掛靠企業繳社保，誰佔了誰便宜？

⑩ 公司幫別人（不是本公司員工）代繳社保，違法嗎代繳有沒有其他風險有的話應該怎麼規避這些風險

代繳社保並沒有違法，反而對企業有一定的好處

具體而言：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由於勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

5、避免大量投資於人才所帶來的不確定風險；

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；

7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

(10)公司幫別人代繳保險的風險擴展閱讀

勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委託(以下簡稱委託方)，在一定期限內為委託方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。」所以說「代繳社保」是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。

服務對象

（1）外資企業和異地企業駐本地分支機構；

（2）各商業連鎖加盟企業常駐經營網點；

（3）不設人事管理崗位的中小企業；

（4）沒有企業為其繳納社保的個體工商戶；

（5）自由職業者；

（6）因工作變動，暫時沒有公司為其繳納社保的人員；

（7）其他符合政策規定的單位和個人。

參考資料：網路-代繳社保