平安保險公司風險管理部怎麼樣

⑴ 平安保險公司內勤綜合管理崗位怎麼樣

平安保險公司內勤工作怎麼樣？值得去么？ 1樓編輯： 發布時間：2014-01-20 手機版 回復
如題，平安保險公司內勤工作怎麼樣？值得去么？
2樓發布時間：2014-01-20 回復 能勝任就去吧，內勤還是不錯的，大公司，金融業，待遇很好。 3樓發布時間：2014-01-20 回復 平安機構的內勤還是不錯的，一些集團的普通內勤都願意去機構（即你說的省公司），待遇一般在當地中上水平，福利也還可以，關鍵是保險公司一般很少有機會招內勤，現在機構的內勤編制越來越少，有就把握好吧。每年依據個人績效情況，有一次漲薪的機會。穩定性也很好，況且省公司內勤相對於市縣機構多少也算個領導什麼的哈。/>在機構要想成為正式編制是不容易的，有的人好幾年了都還是編外人員。

⑵ 我想知道平安保險公司怎麼樣

⑶ 現在的平安保險公司怎麼樣，去上班可靠嗎

平安保險公司非常不錯。你能夠進去上班那麼，你應該感到非常的高興。因為平安保險的待遇非常的好。但前提是你個人還是要有業績？限制工作，只要你肯努力。收入都一般不錯。像這樣的大公司，而且它的福利待遇也不錯喲。

⑷ 中國平安財險風險控制崗位怎樣待遇又如何 我是應屆畢業生，學安全的，這個崗位是否適合我 的發展

1、平安不錯，晉升機制好，適合年輕人發展
2、崗位工作性質主要是區分不同標的的風險控制和風險管理水平，書寫風控報告
3、待遇看地區，總體來說平安的待遇還不錯，跟同地區銀行的基層崗位差不多，主要是工作量比較大，所以報酬還算不錯的
4、是否適合你發展看個人，學校用到的東西不多，關鍵在於學習

⑸ 關於平安保險這家公司，管理方面存在什麼問題

平安保險是保險行業中的佼佼者，作為大品牌的保險公司，受到很多消費者的青睞，關於平安保險這家公司，管理方面存在什麼問題？我認為肯定會存在一定的問題，主要有以下幾個方面。首先，平安保險這家公司對績效管理存在認知偏差，大部分的管理者對於績效管理的實施都比較片面，而且他們只是通過考核的數據來管理員工，但是並沒有從戰略管理等方面深入了解績效管理。其次，平安保險在這幾年發展得非常快，公司在快速擴張的同時，要注意市場的風險。最後，不光是平安保險這一家公司存在著諸多管理方面的問題，包括其他的保險公司都會有同樣的問題，這是公司的管理者需要考慮的問題，具體的缺陷還需要公司內部進行協商解決。

一：平安保險公司的績效管理存在一定的問題。

平安保險這家公司對績效管理存在認知偏差，大部分的管理者對於績效管理的實施都比較片面，而且他們只是通過考核的數據來管理員工，但是並沒有從戰略管理等方面深入了解績效管理。

關於平安保險這家公司，管理方面存在什麼問題？大家還有什麼想要補充的，歡迎在評論區下方進行留言。

⑹ 在平安保險公司上班怎麼樣

我猜應該是你在網路上投簡歷，然後中國平安給你打電話，讓你去應聘，巴拉巴拉一大堆，什麼售後服務部，什麼這個那個的吧？
我告訴你，這個是騙局。
在五八趕集網智聯等等平台上，平安每天拼了命招人，各種非常優厚的條件，什麼一個月六千，八千甚至上萬，漫天胡吹。目的就是忽悠你過去。
等你真過去了，你就會發現你去的地方，是一個非常簡陋的小辦公室，裡面坐了很多人，然後有幾個像模像樣的所謂成功人士經理，開口就跟你說：他曾經以前是當理發的，然後來了平安怎麼怎麼樣。或者他以前是干快遞的，來了平安怎麼怎麼樣，發展機會好噠好噠。然後會給你介紹一大堆，最後給你畫餅，用一些平安內部的什麼所謂成功的經理，年薪幾百萬那種的。
最重要的是，他們不要學歷！不要求你會什麼技能，只要你人來了，他跟你說一大堆話後就說你是人才，符合要求巴拉巴拉。
最後呢你心動了，就讓你什麼明天，或者周二來培訓，培訓一周。然後呢，培訓費讓你交100，或者150，說是什麼保險資格證。然後給你解釋說什麼，等你合格了後第一個月發工資會返還給你，你不相信的話就會說：因為平安的培訓很厲害，所以很多公司都要來培訓，怕你跑了，所以收費。
其實這一切一切，都是騙局。
目的就在於忽悠一波又一波不懂的剛畢業的學生，或者求職心切的人，騙你100塊的所謂培訓費。平安那是逮著人，編出各種職位忽悠人過去。
一個點一天最少兩三百人會被忽悠過去，你自己算算，就幾萬的收入了，簡直一本萬利的騙局。
我為什麼這么肯定呢？因為我曾經也受到過平安的電話，讓我過去，還是好幾個，放了簡歷在網上，平安的電話那是一個接著一個，去過好幾個地方看了，說辭幾乎是一模一樣，各種漫天畫餅。
不過我留了個心眼，然後面試回來後，查了……嘖嘖，被騙的人大有人在啊。
你要是不信的話，你可以去面試的時候，逮著那人問具體的工作內容，我敢保證，他們絕對不敢明說，會用各種話來搪塞你，讓你不要多想，巴拉巴拉，就是不肯說具體工作內容。然後忽悠你相信，之後讓你再過來，還會一個勁打電話問你，你什麼時候過來啊。
我就沒見著哪家正規公司招聘是這樣的。而我就用了這一招，測試出他們壓根就是騙子，所以找我開口要培訓費，鳥都沒鳥就走人了。
你可以試試，如果他們開口找你要培訓費什麼的，千萬別給！！！！！！
不要上當受騙！！！

⑺ 平安保險管理崗怎麼樣

這位朋友，你是什麼學歷？然後應聘的哪裡的平安保險？如果是分公司的話，待遇還是可以的，如果是支公司。。那就算了吧。。。當然總公司的待遇是沒的說，所謂的行政管理，什麼雜活都干，也不怎麼辛苦，想賺錢，肯定還是做講師和業務員賺錢咯，內勤的待遇雖然一般些，但還是很穩定的。支公司的話，內勤崗當然是區域經理那的助理吃香些，部門裡面的行政管理就沒什麼好的了，坦白說就是招聘，如果是歸區經理管的話，那還是可以的，部門的話就算了吧，待遇太低，不過也不是一定的，因為這個工資是部門經理給的。所有的內勤，其實都差不多。培訓部的話，也必須要有做業務的經驗才可以

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⑻ 平安銀行風險管理專員怎麼樣

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⑼ 保險公司的風險管理崗位具體要從事哪些工作

很多人他們都會了解到這樣的一個保險公司的風險管理崗位是需要去做什麼樣的一些工作的，而且對於這樣的一個崗位的人員來說，也是需要去了解自己的工作是涉及到哪一些方面。這樣的話才能夠為一些人他們提供保障，那麼我們都知道這樣一個職位的確需要制定一個是公司的計劃資產的管理政策的。對於這樣的一個職位來說，的確也是有著非常重要的作用。能夠幫助這樣的一個公司去落實資產配置，而且對這樣的一個策略來說也是能夠進行下一步的落實的。

對於這樣的一個管理的崗位來說，的確是有著去讓手底下人認真工作這樣的權利。但是在管理的同時，也是需要用科學的方式來讓底下的人能夠聽話，而且對於這樣的一個問題來說，也是需要在資源方面有一定的管理。於這樣的一些資源來說，也是能夠促進這個公司發展的關鍵一步。

⑽ 急問，中國平安保險 風險分析崗位是干什麼的，然後工資待遇怎麼樣

我只知道工資待遇很好哦！真的！