『壹』 給員工交的保險費應該怎樣寫會計分錄
給員工交的保險費會計分錄：
計提工資時：
借：管理費用--工資 A
貸：應付職工薪酬/應付工資 A
發放工資時：
借：應付職工薪酬/應付工資 A
貸：庫存現金/銀行存款 B
其他應付款--保險（個人負擔部分） C
（應該還會涉及到個人所得稅的問題）
繳納社保時：
借：管理費用--社保（單位負擔部分） D
其他應付款--保險（個人負擔部分） C
貸：銀行存款
『貳』 員工意外保險費會計分錄
購買保險的會計分錄：
借：管理費用-保險費
貸：應付職工薪酬-保險費
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
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『叄』 支付人員保險費會計分錄
一、生產、製造、加工企業
1、為機關管理人員支付的保險費，借：管理費用--保險費500
2、為銷售人員支付的保險費，借：銷售費用--保險費500
3、為車間管理人員支付的保險費，借：製造費用--保險費500
4、為生產工人支付的保險費，借：生產成本--保險費500
二、商貿流通企業
1、為機關管理人員支付的保險費，借：管理費用--保險費500
2、為業務、倉儲、銷售人員支付的保險費，借：經營費用--保險費500
三、建築安裝企業
借：工程施工--間接費用--保險費500
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『肆』 公司為員工購買人身意外保險，怎麼做會計分錄（公司負擔費用）
根據財政部《關於企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》，公司為員工購買的團體意外險應作為福利性開支，應作會計分錄如下：
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬——職工保險
借：應付職工薪酬——職工保險
貸：銀行存款
『伍』 公司交保險費會計分錄
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問：公司交保險費會計分錄
答：根據財政部《關於企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》，公司為員工購買的團體意外險應作為福利性開支，應作會計分錄如下：
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬——職工保險
借：應付職工薪酬——職工保險
貸：銀行存款
『陸』 給員工在保險公司買的保險的會計分錄
你說的 「成本」是什麼成本？
生產成本？ 主營業務成本？其他業務成本？
象你說的情況，這部分保險費 應該不屬於 產品生產環節 負擔的費用，計入「生產成本」應該不合適。
「主營業務成本」、「其他業務成本」兩個科目，一般不能直接計入其中，除非 費用與 「營業收入」之間存在著 非常嚴密的 對應關系。
所以，這種保險費 計入 「管理費用」應當最合適。
『柒』 公司給員工購買了人壽保險，請問會計分錄應點做
企業購買的企業商業險應該記入管理費用--保險費會計科目。
企業購買的企業的個人購買的商業險：
財政部關於企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知：
第三條、職工向商業保險公司購買財產保險、人身保險等商業保險，屬於個人投資行為，其所需資金一律由職工個人負擔，不得由企業報銷。
職工個人購買的商業保險，不屬於企業行為，不能由企業報銷，這一點與稅務處理是一致的。
四、企業按照內部議事規則，經過董事會或者經理（廠長）辦公會決議，改革內部分配製度，在實際發放工資和社會保險統籌之外，為職工購買商業保險，作為職工獎勵的，所需資金從應付工資中列支；作為職工福利的，所需資金從結余的應付福利費中列支，但不得因此導致應付福利費發生赤字。涉及的稅收問題，按照國家稅收政策的有關規定處理。
一、會計處理
這一條與第三條的差別是，本條規定了企業為職工購買商業保險的會計處理，第三條是明確職工個人購買商業保險的會計處理。對於企業為職工購買的商業保險，按目的不同，其會計處理是不同的，作為職工獎勵的，借記「應付工資」，貸記「銀行存款」。作為職工福利的，借記「應付福利費」，貸記「銀行存款」，但不得因此導致應付福利費發生赤字，與非試點地區的企業年金一樣，也可以先行掛賬，再轉入應付福利費。職工獎勵與職工福利的區別在於，職工獎勵是獎勵給有貢獻的員工，不是人人有份的；而職工福利是人人有份的福利性支出。
二、稅務處理
《企業所得稅稅前扣除辦法》規定「納稅人為其投資者或雇員個人向商業保險機構投保的人壽保險或財產保險，以及在基本保障以外為雇員投保的補充保險，不得扣除」，此條明確了，企業為雇員購買的商業保險不得稅前扣除；但這一條關於補充保險的規定已經被國稅發[2003]45號文件所修正。
由於在會計上，企業為職工購買的商業保險區分目的，分別在應付工資和應付福利費科目列支，沒有直接在稅前列支，所以不必進行納稅調整。
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