公司保險是怎麼購買的

㈠ 公司車輛如何購買保險公司

第一種交強險
交強險在我國是一種強制性的，只要購買汽車就要交強險，否則上路行駛被交警逮到就要面臨罰款的處罰。所以車輛不交強險就不能上路，那麼車輛就成一堆廢鐵寸步難行。
第二種車損險
車損險在車險種類中就顯得極為重要，因為現在開車上路道路情況極為復雜，由於車輛的數量增加司機們的開車技術參差不齊車輛上路行駛避免不了磕碰。如果發生意外車損險就可以派上用場，而且如遇到自然災害汽車受損保險公司也會賠償。所以說車損險是每位車主必須買的。
第三種不計免賠險
不計免賠險其實是商業險的附加險種，這種險種會根據責任的大小來進行賠償。如果車主沒有購買不計免賠險那麼久得不償失了，所以說不計免賠險對於車主來說也是很重要的。
第四種第三責任險
第三責任險跟交強險是互補的，當發生事故時強險的賠償金額會比較少，而第三責任險在這個時候就可以補到空缺。如在與非機動車發生事故時，車主購買了第三責任險那保險公司就要賠償事故中對方的醫療費用，所以第三責任險的重要性不言而喻。

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㈡ 公司給員工上保險，一般都是買的什麼保險

隨著社會的發展，很多人意識到了繳納保險的重要性。保險不僅是一個規避風險的重要途徑，同時也是給自己投資的好方法。很多人在意識到保險的重要性之後，去公司應聘的時候也會注意詢問保險的相關事宜。很多初入社會的年輕人不了解入職公司是否給自己購買了保險，更不了解公司給員工上的保險都有哪些。今天我們就來為大家科普一下，公司給員工上的保險一般都是什麼保險。

醫療保險是社保中最重要的一環，可以說這是每個人百分之百都會使用到的保險。醫療保險是由於員工因為疾病或者意外傷害而繳納的醫療費用，由相關部門給予一定補償。公司為員工購買醫療保險不僅是企業責任的體現，更是一個公司具有人文關懷的表現。但是由於信息查等原因，很多員工並不清楚自己上了那些保險，導致意外來臨時產生了很多不必要的損失。

㈢ 企業保險如何購買

企業保險可以分為財產險和員工福利

企業的財產保險分為以下險種：
1、企業財產保險：財產一切險、財產綜合險；固定資產和流動資產，機器設備，廠房，辦公室，營業場所等
2、企業責任險：公眾責任險、僱主責任險、責任責任險、商業綜合責任保險等
3、雇員忠誠保險。

企業為員工做的員工福利分為以下險種：
1、團體意外傷害保險
2、團體社保補充醫療保險
3、管理人員的醫療保險
4、企業年金保險

㈣ 公司怎麼給員工買保險

重新買，只是你買的保險你清楚產品嗎？ 如果是社保的話按照以後的生活水平，肯定不劃算.... 建議你參與商業保險.. 畢竟溫哥在新華社都發表了，商業保險可以減輕國家社保的虧盈，社保就是上一代再用我們這一代交得錢，我們交得錢要到手裡還在下一代手裡...

㈤ 公司給買的保險一般都是什麼保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！按照勞動法規定用人單位必須和勞動者簽訂勞動合同購買保險。公司給買的保險一般都是所謂的五險一金，「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

五險一金繳費比例
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。

㈥ 請問保險是怎麼買的是公司員工統一買.不是個人.

「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生 育保險; 「一金」指的是住房公積金。 其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費， 工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五 險」是法定的，而「一金」不是法定的。 「五險一金」的繳費比例是什麼？ 目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶 )，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元； 失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍 來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。 公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高 繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。 （統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中 需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。 (1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3 )政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有 利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企 業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。） 四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業 在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這 是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。 關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取， 是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定哪炅洳趴梢裕