⑴ 企業必須為員工繳納的社保險種有哪些
公司的做法違法。請看1995年實施的勞動法的規定：
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
即： 一養老保險；二醫療保險；三工傷保險；四，失業保險；五生育保險。
⑵ 公司應該給員工買哪些保險
公司應該給員工買哪些保險？公司給員工上保險一般會保哪些一般都是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險這些基礎的保險，有額外的員工福利的話，還可以加上補充醫療保險、中端高端健康險、重大疾病保險、意外險、僱主責任險、家屬保險、自助理賠。我們公司是和外企德科合作，有額外的保險保障、健康管理和彈性激勵福利