個人部分保險支付時現金流

⑴ 現金流量表中支付給職工包括職工個人部分的社保費嗎

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現金流量表中的支付給職工以及為職工支付的現金是否包括企業為個人承擔的社保費？
現金流量表中的支付給職工以及為職工支付的現金是1000元包含個人支付的部分。

⑵ 支付五險一金在現金流量表中體現為哪項

五險一金在現金流量表中記入支付給員工以及為員工支付的現金是正確的，個人承擔和公司承擔的部分不用分開記的。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

企業按規定支付的各項稅費，包括本期發生並支付的稅費，以及本期支付以前各期發生的稅費和預交的稅金，如支付的教育費附加、礦產資源補償費、印花稅、房產稅、土地增值稅、車船使用稅、預交的營業稅等。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

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企業承擔的五險等計入「支付給職工以及為職工支付的現金」=「應付工資」科目本期借方發生額累計數+「應付福利費」科目本期借方發生額累計數+管理費用中「養老保險金」、「待業保險金」、「住房公積金」、「醫療保險金」+成本及製造費用明細表中的「勞動保護費」 。

支付的各項稅費=「應交稅金」各明細賬戶本期借方發生額累計數+「其他應交款」各明細賬戶借方數+「管理費用」中「稅金」本期借方發生額累計數+「其他業務支出」中有關稅金項目即：實際繳納的各種稅金和附加稅，不包括進項稅。

⑶ 編制現金流量表時，應付工資里代扣代繳的職工個人承擔保險部分如何填列

編制現金流量表時按實際支付的金額填列，把轉賬的因素剔除即可。
支付給職工的工資或者為職工支付的保險費均填入，。。

以是否支付為准。。

⑷ 發放保險時，公司承擔部分流到現金流量表中給職工支付，個人承擔部分流到哪個明細里

繳納保險時，公司承擔的部分屬於 支付給職工以及為職工支付的現金，個人承擔的部分 也屬於 支付給職工以及為職工支付的現金。

道理如下：一般保險個人部分都是公司先交納，然後在個人工資中扣除這部分款，叫X吧。
X其實是員工工資的一部分，工資屬於 支付給職工以及為職工支付的現金，所以X也
就是個人承擔的保險也屬於 支付給職工以及為職工支付的現金。

⑸ 支付保險費 現金流量

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1、現金流量表裡員工的差旅費和電話費歸在「支付其他經營活動有關的現金流量」。
2、「支付其他經營活動有關的現金流量」的內容有：罰款支出、差旅費、業務招待費、保險支出、經營租賃支出等。
3、「支付其他經營活動有關的現金流量」的依據是：製造費用、營業費用、管理費用、營業外支出。
4、現金流量表是財務報表的三個基本報告之一，所表達的是在一固定期間（通常是每月或每季）內，一家機構的現金（包含銀行存款）的增減變動情形。
現金流量表的出現，主要是要反映出資產負債表中各個項目對現金流量的影響，並根據其用途劃分為經營、投資及融資三個活動分類。現金流量表可用於分析一家機構在短期內有沒有足夠現金去應付開銷。國際財務報告准則第7號公報規范現金流量表的編制。

⑹ 現金流量表中的支付給職工以及為職工支付的現金是否包括企業為個人承擔的社保費

現金流量表中的支付給職工以及為職工支付的現金是否包括企業為個人承擔的社保費？
現金流量表中的支付給職工以及為職工支付的現金是1000元包含個人支付的部分。

⑺ 支付的保險 在現金流量表中怎麼體現

員工福利？

⑻ 付保險費怎麼過現金流

編制現金流量表時按實際支付的金額填列，把轉賬的因素剔除即可。支付給職工的工資或者為職工支付的保險費均填入。
把代扣代繳分紅個人所得稅列作籌資活動，相應地，與之對應的「應交稅費——代扣代繳分紅個人所得稅」不是經營性應付項目，在現金流量表附表的「經營性應付項目的增加（減減少）」項目中不包含此項目的變動。

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