一般社保繳納是按當的的社會工資的百分比,企業效益好,或者是給員工福利好的話,像政府機關單位,是按平均工資的300%繳納,一般工廠企業是按平均工資的100%繳,個別是可60%繳納,在這個比例中公司要擔任10%的費用,而個人是擔任8%,失業保險全部是由公司擔,是按1.5～2％繳納，這些是和年齡沒有什麼關系。要是退保的話基本上也就只能退到自己交的部分，公司交的部分是被地方統籌了
參考下~！
❷ 養老保險，醫療保險，失業保險，單位和個人按什麼比例交
養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月繳納9%,，你自己繳納2%； 失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%; 繳費標准，是以你上年度月平均工資為基數。
❸ 2019年失業保險單位及個人各繳費比例分別是多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
2014年南京社保繳納比例及基數
社保繳納比例
養老保險：單位20%，個人8%
醫療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元
失業保險：從2013年8月1日至2015年12月31日，失業保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0.5%。
工傷保險：單位0.5%，個人不繳費
生育保險：單位0.8%，個人不繳費
❹ 如何算失業保險費個人和單位的個佔百分之幾
失業保險僅限於員工參保：
失業保險公司繳費比例為2％、個人繳費比例為1％，目前部分地方已經下調了失業保險的公司繳費比例。
❺ 員工繳納失業保險，按國家規定個人應承擔多少比例單位承擔多少比例
社保包括五險一金,即養老,醫療,工傷,生育,失業保險和住房公積金.嚴格來講，必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；
450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
/>計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.