A. 男的的生育保險能用來報銷嗎
男性生育保險是可以報銷的。
男性生育保險報銷標准：
1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;
⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;
⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標准為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。
在進行男性生育保險報銷過程中，應該將相關材料准備齊全，以免需要時出現不必要的麻煩。總的來說個地方政策有所不一，男性生育報銷標准不能有統一的標准。
B. 男的買生育保險怎麼報銷多少錢
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注意事項
對於生育保險的不同保障項目有不一定標准，所以在生育保險報銷的時候，要准備好相關材料，能夠快速的得到補償。當然各地方性政策可能會有差異，所以報銷標准也有所不同，具體在報銷過程中應提前咨詢當地社保局(12333)。
產檢的費用可以在生育保險裡面報銷，但是前提是不要使用醫保卡支付，如果用你的醫保支付了，那麼在生育保險裡面就報不到了。
生育保險報銷范圍內的標准
一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
生育保險報銷多少
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣；生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位後，超過平均工資的500元用人單位不能剋扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。
C. 男的交了生育保險生孩子可以報銷嗎
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參保生育險的男職員，即使妻子沒有工作，只要符合生育政策，也能按照國家規定享受生育醫療費用待遇，全職媽媽們就不用擔心生孩子需自費啦。但是，這里提及的待遇不包含生育津貼，只對生育醫療費用、計劃生育手術費用進行申請報銷。具體報銷情況在不同地區也略有不同。
其實，男性除了要重視五險一金的繳納，還要有意識地給自己把商業保險配置好，畢竟五險一金真的不夠抵禦男性高發的疾病風險。
男人為什麼要買保險？
從古至今男人都被認為是社會的主導和一家之主。因此對於男性來說，只有身體足夠健康，才能支撐起一個家庭的正常運轉，但養家的壓力、工作的壓力、不規律的生活作息，卻是讓男性面臨著遠比女性更大的健康風險。扛著最高的風險，貢獻著最高的經濟收入，所以業內人都說，全家最應該買保險的，就是成年男性。
男性買什麼保險好？
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男性在購買保險時要根據當前年齡、健康狀況、家庭經濟結構、家庭成員結構、家庭收支及負債水平等因素來挑選適合自己的產品。
20-30歲的年輕男性，剛從學校畢業，或者剛參加工作，沒有成家，家庭責任感也不強，這時候主要以自身保障為目的。疾病的年輕化，讓我們不得忽視可能發生的疾病風險，而且由於年輕人活潑好動，意外風險也增加了不少。所以，這個年齡段應該側重投保健康險和意外險等純保障型產品，重疾險+醫療險+意外險，保費低、保障高。
30-45歲的中年男性，要贍養老人，撫養小孩，還可能背負車貸房貸，再加上工作壓力，很多人都覺得喘不過氣來。一方面，孩子正在接受基礎教育，將來還要上大學，教育資源投入比較大；另一方面，父母的年紀越來越大，醫療費用、養老費用的負擔也在越來越大；而自己也逐漸步入重疾的高發期。所以要想減輕身上的擔子，就要為自己買保險護身，通常會配置配置重疾險+醫療險+意外險+定期壽險這幾個險種。
45-55歲的中老年男性，身體機能不斷衰退，患重病的風險也越來越高。重疾險不建議選擇，極其容易出現保費倒掛的現象，老年人腿腳都會或多或少有些問題，所以應該考慮買一份意外險。除了意外險，醫療險也是必須入手的，身體狀況好的前提下，最好是配置一份百萬醫療險。假如身體狀況不太好，建議買一份百萬防癌險，這樣會更劃算。
篇幅有限，其它年齡段的我就不一一細說了，在此直接奉上不同年齡買保險的詳細攻略，教你花最少的錢買到更好的保險，戳藍字查看：《不同年齡段如何買保險？每個人都該有專屬方案》
回答完畢，望採納！
D. 男職工的生育保險可以報銷嗎
我國生育保險待遇主要包括兩項：
一是生育津貼，用於保障女職工產假期間的基本生活需要;
二是生育醫療待遇，用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。首先，男性參保生育保險沒有報銷功能的，必須女性才有報銷功能，但你可以申請護理津貼等，產假護理等。
其次，是這樣的,要享受生育相關報銷，必須同時具備兩個條件：
一是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入);
二是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。你可以直接去社保局或者可以詢問一下保險同城網專業人士解答！
E. 生育保險男的能用嗎
一、生育保險男性可以使用嗎
根據我國社會保險法以及相關法律法規的規定，男方也可以報銷生育保險，其適用范圍如下：
1、男性實施結扎手術後可以報銷；
2、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件，配偶生育但沒有工作單位、沒有購買生育保險的，男方已經正常連續繳納生育保險費滿十個月，可以報銷。這里的生育保險報銷，指的是一次性生育補貼。
二、什麼是生育保險
「生育險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，該保險由企業全額為員工繳納。」
簡單來講，生育險由企業出錢給所有員工繳納，在女性懷孕到產假期間，生育險能讓女性享受產檢補貼、生育津貼和產假三項權益。
三、男性繳納生育保險的福利
1、 陪產假
繳納了生育保險之後，在妻子懷孕時，丈夫可以擁有陪產假，而且也能領取產假津貼。
不過男性的產假津貼並不是由生育保險基金支付，而是由男性所在企業支付。陪產假的時間沒有統一標准，具體要看各地區的相關政策。
2、計劃生育醫療補貼
男性按照計劃生育政策的要求去做結扎手術，手術的花銷將由生育保險基金報銷。
3、妻子可享受丈夫的醫療保險待遇
符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件的情況下，如果妻子生育但沒有工作單位、沒有購買生育保險，但丈夫繳納了生育保險且連續繳納滿足相關要求，則可以享受生育保險報銷。
四、生育保險的不足之處
1、時間限制
一般情況下，生育險需要持續繳納至少半年以上才能享受福利待遇。這就意味著，假如想要孩子，又想要享受生育險的福利，就必須保證持續繳納生育險，且半年內不能懷孕。
2、政策地域差異
生育保險雖然是由國家統一規定的，但具體的規則條件卻是由各地區的政府制定的，這就會導致生育險的福利條件有高有低。
3、無法抵禦意外風險
雖然生育保險對於女性的照顧程度非常高，但它始終是一款基礎保險，只能提供基本的生育保障。如果生育過程中遇到什麼意外，生育險的作用就微乎其微了。