㈠ 失業保險中的 「補收」，「差額補退」，「退收」 ，生育保險中的「（差額補退收）補退明細」 醫保中的「補
社保中心查詢，上網查詢
電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
㈡ 貸款買車時交了3年的保險，期間的差額能退嗎
肯定能要，以保單價格為准。
㈢ 養老保險差額怎麼計算
為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。
參加基本養老保險的職工和以個人身份參加基本養老保險的人員到達退休年齡後，按規定審批並發給基本養老保險待遇。
（一）1996年1月1日以後參加工作的職工或以個人身份參加基本養老保險的人員，繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。退休時的基礎養老金月標准以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（見附件）。
（二）1995年12月31日前參加工作的職工或以個人身份參加基本養老保險的人員，2006年1月1日以後退休且繳費年限累計滿15年的，按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和調節金四部分組成。
月基礎養老金＝（職工退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；
月個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數；
月過渡性養老金＝職工本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費指數×視同繳費年限×1.4%；
月調節金2006年按130元發給，以後每年遞減13元。
（三）為使新的計發辦法與《陝西省人民政府關於印發統一城鎮企業職工基本養老保險制度實施辦法的通知》（陝政發〔1998〕28號）規定的計發辦法實現平穩過渡，設置5年過渡期。在過渡期內按原辦法計發基礎養老金和過渡性養老金時，職工平均工資分別以2005年各設區市（原行業統籌企業以全省）計算社會保險費的基數為准，平均繳費指數統一算至2005年12月，其他規定不變。過渡期內退休的人員，按新辦法計發的基本養老金低於原辦法計發標准所形成的差額部分予以補齊；高出部分按一定比例逐年遞增。
（四）職工到達退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，不按月發給基本養老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。以個人身份參保人員到達退休年齡時，累計繳費年限不滿15年的，個人全部繳費及利息一次性支付給本人，終止基本養老保險關系；但若本人自願，可以繼續按月繳費，直到繳費年限滿15年，再辦理退休按月領取基本養老金。
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㈣ 保險差額是什麼意思
就是社平工資公布以後，要調整社保基數，而新基數是要在1月份開始徵收。實際上1-7月的社保是按舊基數徵收的。
第二種原因是：你繳納的社保基數低於社平工資，辭職時，需要按社平工資來收繳。所以，就需要補差額。
㈤ 從一個單位調到另一個單位到退休年齡醫療保險的差額需要個人自己補交齊嗎
從一個單位調到另一個單位到退休年齡，醫療保險的差額需要個人自己補交齊嗎？如果你到了退休年齡，醫療保險年限不夠的話。只需要你個人不交齊的，然後才辦理醫保退休。
㈥ 社保差額補退怎麼計算
每年年初，當地上年度職工平均工資尚未公布前，企業和職工個人繳費基數暫按上年度核定的繳費基數繳費，待上年度職工平均工資公布後再作調整，並補收職工平均工資公布前少收的養老保險費。
㈦ 工傷保險退回及其差額賬務處理
把票據復印入帳：借其他應收款－工傷保險貸現金，
發票交給社保局，
收到賠償款借銀行存款借管理費用－福利費（賠償差額）貸其他應收款－工傷保險
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㈧ 交15年或20年養老保險的退休金差額多少
1、若15年的一個月交的比20年一個月交的多，那麼兩個是可能一樣的。
2、若15年的一個月交的比20年的一個月交的少，那麼相差是很大的。
影響退休養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高）
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）
3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）
計算公式：
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
希望可以幫到你，更多參考資料可查看：http://www.hbrl.cn/