❶ 男方買了生育保險,女方沒有買,還可以有生育補貼嗎
1、通常規定,女性未參加生育保險的,不可以享受男性參加的生育保險。男性參加生育保險,主要用於對應照顧妻子生產的產假期間護理津貼,以及以後生育結扎手術等生殖健康醫療的相關費用報銷。
2、但是,生育保險政策各地差異很大,普遍做法是:若女方沒有生育保險,則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷,享受生育保險50%的待遇,也有地方可以領取一次性補貼等。
建議你還是咨詢一下當地社保中心(統一咨詢電話:12333)以確認。
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❷ 男的交生育險老婆生孩子的時候有補貼嗎
可以的
❸ 男人交生育保險有什麼用
我們知道,職工繳納的社保中包含了生育保險。生育保險費用每月由單位承擔,個人不必支付。繳費比例全國不統一,但大部分保持在0.8%左右,也是每個月積累的一筆可觀的收入。以前生育保險單獨核算,建立生育保險基金,相關待遇由生育保險基金支付!
今年以來,生育保險和醫療保險一起實施。注意合並實施不是取消生育險,而是將生育險納入醫療保險,生育保險待遇由職工基本醫療保險基金支付。對於員工來說,參加醫保時參加生育險和生育險的相關待遇也不算少,報銷手續更方便!
生育保險不是女職工的專屬福利,男職工也可以享受生育保險的福利。最常見的情況:妻子生孩子,男方一般有10-20天的陪產假,期間公司也給了錢,算是陪產假津貼,原則和產假津貼差不多。還有一種情況:如果妻子是全職太太,只要丈夫符合條件,妻子可以享受配偶的生育險,但一般只有生育醫療費補貼,沒有生育津貼。夫妻雙方都有生育保險的,在妻子享受生育檢查、生產費用、生育津貼報銷後,丈夫不能再享受報銷待遇。最後,生育津貼只能由女方的生育保險報銷。如果女方沒有工作,沒有生育保險,男方可以報銷生育檢查和生產費用,但沒有生育津貼。❹ 男方生育險生育補助
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您好!生育險男方報銷,要看哪些方面了,具體男性享受生育險待遇如下:
1.職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
2.領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天假期,以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
3.男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。
醫療費用
生育醫療費用包括下列各項
(1)生育的醫療費用;
(2)計劃生育的醫療費用;
(3)法律、法規規定的其他項目費用。
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用,由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
生育保險金
生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼:以用人單位職工月平均工資為基數
1、正常生育的按3個月(90天)計發
2、晚育的按3.5個月(105天)計發
3、生育並已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發
4、晚育並已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發
醫療補助金:以特區上年度企業職工月平均工資為基數
1、正常生育的按2個月計發
2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。
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❺ 男人的生育保險可以領取哪些津貼
男人生育保險可以領取生育醫療費用津貼和生育津貼。
根據2011年1月1日起實施的修訂的《中華人民共和國社會保險法》第54條:用人單位已經繳納生育保險的,其職工享受生育保險待遇,職工配偶按照國家規定享受生育保險待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
①生育保險(maternity insurance)是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。
②我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,二是生育醫療待遇。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假,幫助他們恢復勞動能力,重返工作崗位。2016年4月人社部提出生育保險和基本醫療保險合並實施工作。
③凡是與用人單位建立了勞動關系的職工,包括男職工,都應當參加生育保險。