個人檔案放在人才市場保險嗎

㈠ 檔案放在人才代理找到工作後檔案繼續放在那裡但是保險怎麼算

1、你可以繼續掛靠在人才交流中心，只要繼續繳納保管費用就行了，個人覺得在你還沒有找到工作之前，檔案放在那裡保管比較妥當，因為根據國家規定，只有機關事業單位和國有大型企業可以保存人才檔案，人才交流中心為檔案的管理規范提供了保證。你有需要的時候再轉就行了，也不用開什麼離職證明，因為這關繫到連續工齡的問題。
2、在你找到新工作之前的這段時間，你要自己去交養老保險，因為要連續交滿15年以上你以後才能享受到補貼，沒有交的可以補交。
以上是我根據自己查找的一些資料作出的判斷，僅作參考之用。

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㈡ 個人檔案在人才市場，公司可以替個人交保險嗎

1.如果個人檔案放在人才市場，不放在公司，那麼只要員工與公司存在勞動關系，公司也應當為員工個人交納社會保險；

2.如果公司能交，但是想自己交，這樣可以，但是如果以此向公司索要交保險的費用是沒有法規依據的；

3.如果公司不給員工繳納社會保險，這樣做是不對的。如果員工本人為了不失去工作或由於其他原因，自己交納社會保險是可以的。

㈢ 檔案放人才後保險怎麼上

檔案存到人才中心，可以繳納社保。

檔案託管是在戶籍地的人才中心託管。現在存檔不收費了。

社保按照人社局規定繳納，大約每月1000多。具體咨詢人才中心。

檔案身份

㈣ 個人檔案到底需不需要放到人才市場保管

1，如果有工作單位，檔案應當由工作單位保管。沒有保管條件的單位應當在所在地人才中心辦理集體存檔。
2，如果沒工作，檔案應當放戶籍所在地人才中心保管。
3，檔案一定不要個人保管，會影響到工齡計算、轉正定級、政審、社保待遇領取等與個人相關權利。
4，《企業職工檔案管理工作規定》中的規定：
第九條 企業職工檔案的內容和分類：
（一）履歷材料；
（二）自傳材料；
（三）鑒定、考核、考察材料；
（四）評定崗位技能和學歷材料（包括學歷、學位、學績、培訓結業成績表和評定技能的考績、審批等材料）；
（五）政審材料；
（六）參加中國共產黨、共青團及民主黨派的材料；
（七）獎勵材料；
（八）處分材料；
（九）招用、勞動合同，調動、聘用、復員退伍、轉業、工資、保險福利待遇、出國、退休、退職等材料；
（十）其他可供組織參考的材料。

㈤ 戶口和檔案放在人才市場，可以自己上保險嗎做手術可以報銷多少呢

有當地城鎮戶口的話，可以辦理自由職業者社保。但是醫療保險需要繳費半年後才能報銷。報銷比例各地規定有所不同，可以咨詢當地社保局，電話12333.

㈥ 檔案是應該放在人才市場還是人力資源和社會保障局

對於尚未就業的大學生的檔案，一般採取三種管理辦法：

一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

二、是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。

三、是把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

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檔案具體功能：

一、保留個人原有幹部身份；

二、辦理工作調動時需要個人檔案；

三、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；

四、辦理個人退休手續時，要查看檔案記錄；

五、專業職稱晉升的參考依據；

六、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。

檔案掛靠在人事代理公司的好處：

1、檔案託管及檔案材料的收集、鑒別、整理和保管；

2、檔案查閱，以檔案材料為依據的各類政審、證明材料出具；

3、為升學、就業的人事代理畢業生辦理檔案轉遞、人事手續調動；

4、各類證明出具：檔案存檔證明、政審證明、無業證明、考研工作證明等；

5、為符合條件的畢業生辦理職稱報名及評定服務；

6、為託管黨組織關系的畢業生提供轉接和管理，預備黨員轉正；

7、提供人事政策、法律法規咨詢。

㈦ 檔案放在人才市場 如何交養老保險

繳納社會保險根據各地平均工資不同略有差異，前一年的得社平工資是後一年的繳費基數。

你可以根據你自己的經濟承受能力從社平工資的60%~300%繳納養老保險。

至於交多少，還是根據你們當地的經濟發展水平決定的。你們那經濟發達的話，是交的多的。

1、北京城鎮戶口可以自己交社保，同時參加養老、醫療和失業保險。把個人檔案託管到戶口所在區的人才中心，然後在那辦理參保手續，要帶上身份證、戶口簿和照片等。

2、交費基數，養老和失業最低是社平工資的40%，1490。2009年，最低月繳納養老保險298元、失業保險費17.88元、醫療保險182.56元。

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申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額;

㈧ 檔案是放在個人手裡還是人才市場，和交保險有沒有關系

第一：如果沒有單位，檔案在自己手中和在人才沒有太大的差別，一些福利（保險等）都要自己去交的！
第二：有單位的話，是不是單位不給上社保，不然必須要要檔案的，
第三：以上不存在的話您就把檔案直接拿到人才 進行存檔就可以了！
註：一般地方操作不是那麼嚴格的。 國家規定的一般企業和個人無權管理和存放檔案，還是交到人才市場吧。

㈨ 如果檔案放在人才市場公司能上保險嗎

如果是上基本社會保險，就可以，社保跟檔案所在地沒有關聯，就算是放在外地的人才也可以的。
如果是某些
補充醫療保險
就要求必須將檔案調到公司了