工傷保險應該是公司交，因為你是為公司服務；工傷保險是：發生了工傷事故的同時，也把公司因公傷的賠嘗風險轉嫁給了保險公司。
㈡ 工傷保險和生育保險個人用交嗎
「五險一金」是員工簽訂勞合同後必須繳納的社保基金。養老險（單位繳20%，個人繳8%）、醫療險（單位繳6%，個人繳2%）、失業救濟險（單位繳2%，個人繳1%）、工傷險（單位繳1.5%，個人不用繳納）生育險（單位繳1%，個人不用繳納）、住房公積金（單位繳5%以上，個人與單位對應繳納5%以上）。
個人每月的工資單，是顯示你工作報酬和代扣代繳部分的清單。由於工傷險和生育險本人無需繳納，因此，在個人工資單上代扣代繳部分便沒有這二項。您如果想要知道這兩項險種單位是否繳納的情況，可以查閱公司每月的財務報表的「人工成本」支出科目，即可知曉。
簡而答之，僅供參考。
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㈢ 工傷保險單位和個人的比例是什麼
公司工傷繳納比例按照行業的不同 ，繳納的比例也是不相同的
如果是做物流的 ，那麼就屬於郵政業 ，一般繳納的比例為0.5% ，但是工傷保險繳納不需要個人承擔 ，只需要公司繳納即可。也就是說工傷保險員工繳納為0元 ，0.5%的繳納都是由公司承擔的。
即高風險的企業交納的費率多 ，而低風險的單位則交較低的費率 ，以達到鼓勵用人單位 ，加強保障職業安全的措施。為了減少保險費率 ，用人單位就會更加積極去提高工作場所的安全性。這樣事故越少 ，生產能力就越強 ，以成本為基礎的保險費可提高工傷保險機構的承付能力。
工傷范圍及其認定
職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的 ，應當認定為工傷：
（一）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的 ，在緊急情況下 ，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；
（二）經本單位負責人安排或者同意 ，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；
（三）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；
（四）在生產工作的時間和區域內 ，由於不安全因素造成意外傷害的 ，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療後全部喪失勞動能力的；
（五）因履行職責遭致人身傷害的；
（六）從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；
（七）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷復發的。
「五險一金」個人與企業繳納比例
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金) ，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8% ，個人2%
失業保險繳費比例：單位2% ，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1% ，自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1% ，自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：5%-12% ，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整 ，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。
㈣ 工傷保險和生育保險單位繳納多少
工傷保險和生育保險，全部單位承擔，職工是不繳費的。工傷保險根據單位的性質，工傷風險程度由社保部門核定費率，因此，不能確定繳納多少，生育保險，一般在用人單位工資總額的0.5%左右。
㈤ 生育保險是個人交還是單位交呢
生育保險是由單位繳納。
拓展資料：
生育保險是國家通過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。
主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇。生育險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關待遇按照參保地政策標准執行。
2019年3月25日，國務院辦公廳公布意見，要求2019年底前實現生育保險和職工基本醫療保險合並實施。
根據相關法律規定：
（1）職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費 。
（2）職工應當參加生育保險，由用人單位繳納生育保險費
生育險是屬於社保的范圍，養老、醫療、工傷、失業、生育這五樣是社保里的險種，但不是每個單位都給上面的五種，這樣單位的支出就大了，有些單位只有養老跟醫療而已。社保的繳費是單位12%，個人部分8%，只要簽了勞動合同員工就有這項的福利。
根據《生育保險辦法》明確規定，個人不繳納生育保險費。《辦法》實施後，城鎮生育保險基金暫從城鎮養老保險和基本醫療保險基金中劃轉，個人不承擔繳費義務，也不再增加單位的繳費負擔。其中城鎮養老保險基金按全市繳納社會保險費的工資總額的0.5%劃轉;基本醫療保險基金按全市繳納社會保險費的工資總額的0.3%劃轉。關於《辦法》中「用人和單位每月按繳費基數的0.8%的比例繳納城鎮生育保險費」的規定，在本市對有關社會保險費費率進行調整時再實行。用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、 用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
2、 已辦理參保備案，並在當地生育；
3、當地人社局要求的其他條件。
㈥ 誰知道工傷保險和生育保險的繳存比例是多少單位和個人各交多少
工傷保險實行行業費率和差別費率，分別為0.5%、1%和2%，生育保險為1%，此兩險個人不繳，均由單位繳納。