① 關於購買員工商業性意外傷害險、團體險的請示
你好！意外險很多，你能詳細說下你的情況和需要麼？只有了解了你的實際情況和需要才能更好的為你介紹相關的保險信息。
一：航空意外險
坐過飛機的人大多接觸過航意險，每次花費20元為乘坐飛機的旅程購買一份保障。其實，除了可以單次購買的航意險外，現在更多的「空中飛人「可以選擇購買航空意外年度保險。也就是一次投保，可以保障一年內乘坐飛機造成的意外傷害。
二：交通工具意外保險
顧名思義，交通工具意外保險比航意險的保障范圍更大，除了保障乘坐飛機時的意外風險外，公交車、輪船等等都在保障范圍內。交通意外保險有一年期，但更多是7天到15天有效的短期保障產品。
三：旅行意外險
除了常見的國內旅意險外，現在專門針對海外旅行的意外險產品也非常多。旅意險的投保期限可以從一天到一個月乃至一年不等，保障期限越長費用越高，所以投保時要考慮旅行時間，略長於旅行時間即可，以防行程拖延造成超出保障期限。不過，有不少旅意險設置了延期功能，一旦行程變動可以申請延期。
四：綜合意外保險
我們平時提到的意外險，大部分就是指綜合意外保險，大多包含了意外傷害保障、意外傷害醫療保障、意外傷害生活津貼等幾個部分。
祝你生活愉快！
② 意外保險申請書怎麼寫
我叫，xxx，性別，現年多大，因無工作單位，老無保障，特申請補辦養老保險望批准，特此申請。
申請人：
申請日期 大概寫點就行，沒人看，關鍵是交錢 公司領導：我於XX年參加公司工作，XX年來，為公司的發展和進步作出了突出的貢獻，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關於參加社會保險的有關規定，特向領導提請為我辦理XX保險的參保手續並履行繳費義務。
特此申請，懇請批准！
申請人：XXX
X年X月X日
③ 關於購買保險的請示
尊敬的公司領導：
我於年月到貴公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的貢獻。為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關於參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續並履行繳費義務。現申請自願加入貴公司統一辦理的社會養老保險計劃，遵守《規定》中的各項條款。
特此申請，懇請批准！
申請人：申請時間：
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
④ 購買保險的請示報告
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
如果購買的有建工險的話，可以申請理財的，報告沒有定式，只要把事故的過程詳細地寫下來就行了，然後住院期間的病例、診斷證明、費用總清單、費用總發票、出院證准備好
⑤ 意外傷害保險申請書怎麼寫
沒明白你的問題，你們公司要辦職工意外團險，難道不是公司領導的決定？！為什麼還要審批？
是子公司需要，然後需要向總公司申請審批嗎？直接寫明事由就可以啦
⑥ 意外保險申請書怎麼寫
您可以到保險公司理賠部向工作人員要一份意外險保險申請書，請工作人員協助您完成申請事宜。
⑦ 向公司申請為員工辦理意外傷害險的申請稿怎麼寫有沒有範文
您好！給您一個思路，5w1h，即who、what、where、when、why和how這6個思路去撰寫。
團體意外險可以考慮：
1. 吉祥年綜合意外傷害保險，其保障全面，性價比較高的綜合意外險產品。涵蓋意外身故殘疾、公共交通工具意外、意外醫療、住院津貼，特別包含救護車費用。
1）普通意外保險金10萬元，意外醫療保險金1萬元，意外住院津貼20元/天，特別包含救護車費用300元/次（全年最多2000元）；
2）飛機意外保險金高達50萬元，火車、地鐵、輕軌、輪船、汽車保險金10萬元。
2. 一路平安綜合意外險(網銷版），其適合一般銷售人士，涵蓋意外身故殘疾、公共交通工具意外、意外醫療、住院津貼，普通意外傷害與交通意外傷害保險金累計賠付。
1）普通意外保險金10萬元，意外醫療保險金1萬元，意外住院津貼50元/天；
2）飛機意外保險金高達50萬元。
希望以上回答可以幫到您，若您還想了解更多信息，您可以點擊下方的logo，抑或查詢我的網路空間，您可以通過網路hi和微博與我進行互動。
⑧ 單位的車購買保險請示
目前針對於企業員工的保險總體分為兩種類型，一種是團體意外傷害保險，一種是僱主責任保險，兩個保險險種的保險范圍均是針對於意外事件造成的人身傷亡，但是在保險責任的劃分上，卻存在著不同。先分別看一下兩個險種的保險責任：團體意外傷害保險的保險責任為：1、意外身故保險金。被保險人因遭受意外傷害事故，並自事故發生之日起一百八十日內身故的，保險人按保險單中列明的保險金額給付身故保險金，對該被保險人的保險責任終止。2、意外傷殘保險金。被保險人因遭受意外傷害事故，並自事故發生之日起一百八十日內造成本合同所附「殘疾程度與給付比例表」所列殘疾程度之一者，保險人按表中所列給付比例乘以保險單中列明的保險金額給付傷殘保險金。如治療仍未結束的，按自事故發生之日起第一百八十日的身體情況進行傷殘鑒定，並據此給付傷殘保險金。同一被保險人的身故及傷殘保險金累計給付以該被保險人在該項保險下的保險金額為限。僱主責任險的保險責任為：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、被診斷、鑒定為職業病；5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；9、被保險職員原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到被保險人處工作後舊傷復發的；10、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。保險事故發生後，被保險人因保險事故而被提起仲裁或者訴訟的，對應由被保險人支付的仲裁或訴訟費用以及事先經保險人書面同意支付的其他必要的、合理的費用（以下簡稱「法律費用」），保險人按照本保險合同約定也負責賠償。對上述兩個保險險種的保險責任進行比較不難看出：1、在僱主主責任險中被保險人是僱主，而團體意外傷害保險中被保險人是單位的雇員（職工）。
2、僱主主責任險的標的是僱主依法對雇員承擔的損害賠償責任，團體意外傷害保險的保險標的則是被保險人（雇員）的身體或生命。
3、在僱主責任險中，保險人的賠償是代替被保險人（僱主）履行了應盡的賠償責任的一部分或全部。團體意外傷害保險中，保險人根據條款對被保險人進行給付，但這種給付並不能免除或減少投保的單位或僱主對被保險人應盡的賠償責任。從法律上講，得到團體意外傷害保險給付的職工仍可根據法律或僱傭合同在向僱主行使要求賠償的權利。4、僱主責任險在增加了擴展24小時意外險後，其便涵蓋了團體意外險的保障范圍。根據上述的比較，很容易看出兩類保險的區別，所以作為企業主應該根據企業對保險的實際需求做出適宜的選擇
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