❶ 個人可以不通過公司交社保嗎
可以！各地繳費基數、比例不一樣：
市醫保局日前下發通知，從5月1日起，職工基本醫療保險和生育保險繳費基數按如下標准核定：
職工基本醫療保險月繳費基數最低不得低於3772.48元，最高不超過16167.75元。生育保險月繳費基數最低不得低於3233.55元，最高不超過16167.75元；
靈活就業人員參加職工基本醫療保險，月繳費基數為3772.48元，按10%的費率繳納職工基本醫療保險費，月繳費金額為377.25元；
退休人員達不到規定的職工基本醫療保險繳費年限，月補繳基數為3233.55元，按10%的費率補繳職工基本醫療保險費，月補繳金額為323.36元。
此外，對於已一次性預繳2019年職工醫保費的靈活就業人員，2019年5月以後多繳納的醫保費予以退還，在2019年6月底前將差額部分轉入其醫保個人賬戶。
這是福州市文件--僅供參考！
❷ 職工本人是否可以要求公司不買保險
職工應當參加基本社會保險，由用人單位和職工共同繳納社會保險費。但是法律沒有規定員工不購買的責任，對用人單位有強制要求。
最好的處理辦法是讓不願購買社會保險的員工，自己在不願購買保險以及承擔相應法律責任的書面證明上簽字，並公正。或者咨詢律師意見，社保單位意見。
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❸ 勞動法哪一條規定個人不買保險公司應該補貼
勞動法中沒有任何一條規定個人不買保險公司應該補貼。但《中華人民共和國社會保險法》規定公司必須給勞動者繳納社保，否則是違法的。
依據《中華人民共和國社會保險法》
第一條為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
❹ 公司要給員工買保險，自己不買可以嗎
1.看個人願意不願意交，其實就是字面意思。現在國家規定單位必須幫交的是五險，因為單位為員工購買保險費用成本很大，所以一般公司在雙方自願的情況下，當然是越少員工交越好，所以單位才這樣含糊的講。
2.社會保險的繳費基數有5個檔次，單位每年會根據員工的工資水平來申報一個基數，這個基數就是這一整年的繳費標准，繳費基數每年都會有所變化。當然依據員工的工資水平來申報只是一個政策規定，你的工資是2900-3500，但是實際繳費的基數還是得看公司申報的基數。並不一定你的工資是這么多，基數就是2900-3500。
3.一個月800的費用，你可以請公司出示個人繳費的明細及當年公司申報基數的繳費比例，你根據這個一看就知道。公司購買社保的五險：養老保險、醫療保險、失業險、生育險、工傷險中只有養老保險、醫療保險、失業保險三項，個人是需要承擔一定比例的費用的，生育險和工傷險2項個人不需要承擔費用。
4.另外我猜想，在公司的合同中應該是有項內容，關於社會保險這一塊，它的合同內容設定是員工根據自己的具體情況來選擇買保險或者不買保險，若你選擇不買保險，則公司會適當給予一定的補貼金額。而現在跟你所講的工資2900-3500有可能是包含了補貼在內的一種說法。若你選擇買社保，則社保補貼沒有，其次還要扣除個人部分，2個部分的費用加起來就是800多。因為不了解你們公司的具體情況，這只能是一般的推測。
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❺ 社保可以不用公司，自己交嗎
勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。
用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。
1、是不可以的，即使勞動者自己提出要求不交社保，公司也是不會照此做的，因為為員工購買社保是法律強制規定的，不購買社保單位就違反勞動法了。
2、社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動法》第16條規定：「建立勞動關系應訂立勞動合同。」
3、《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」單位為員工繳納社保是法定的義務。
(5)個人不需要公司買保險擴展閱讀：
社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；
工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
❻ 有公司是個人完全不用交社保，全部都有公司交的嗎
社保全部都有公司交的。
《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」單位為員工繳納社保是法定的義務。
《勞動法》第16條規定：「建立勞動關系應訂立勞動合同。」
五險一金中，養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
(6)個人不需要公司買保險擴展閱讀：
公司沒交的後果：
按照《勞動合同法》第三十八條「用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的」規定，解除與工廠的勞動合同，同時要求工廠支付第四十七規定的「經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。」補繳自參加工作之日起至解除勞動合同之日止欠繳的社會保險費等。也可以只要求企業為你補繳欠繳的社會保險費，而不解除與企業的勞動合同。
所有用人單位(包括各類機關、社會團體、企業、事業、民辦非企業單位)及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。
參加職工社保，通常是把個人社保掛靠在一家社保代理機構，即享受和單位職工一樣的社保福利待遇，一般來說都是按照當地上年度職工月平均工資的60%-300%之間選擇社保繳費基數，個人不但需要承擔個人所需要交納的社保費，還要承擔企業部分所交納的社保費。
❼ 出來工作可以公司買保險 個人不買嗎
社會保險法規定，所有的用人單位和職工個人都必須參加社會保險，並繳納社會保險費。所以出來工作後，在單位社會保險費應由單位和職工個人共同繳納，而不是只由單位繳納，個人不繳納。
❽ 如果不用公司名義，自己去購買社保可以嗎
可以的
個人購買社保只能去戶口所在地購買，如果有工作單位由企業購買。是不可以在異地個人購買社保的。
且只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：
養老保險：帶上本人的身份證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。
醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。
自由職業者，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 。醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保,，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶。