不買是行不通的,否則公司就違法了。參見社會保險法。
2. 員工不想在單位上社保 需要寫什麼證明
員工自己放棄社保繳納,可以簽署自願放棄社保證明書。
勞動法是尊重勞動者的個人意願的,但是需要知道,企業必須給員工繳納社保,因為這是國家強制規定的。
《社會保險法》規定的用人單位的義務主要有兩項:
一是辦理社會保險登記,用人單位應當在成立時向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,還應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
二是依法繳納社會保險費,其中職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔,工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位還應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
3. 本人不想交五險怎麼向公司寫個說明
您好,根據我國《勞動法》第72條規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。辦理社會保險不僅僅是用人單位的法定義務,同時也是勞動者的法定義務。即使勞動者和單位雙方自願簽訂承諾不予繳納社會保險,也違反了法律的強制性規定,因此,必須得繳納社會保險,這是國家強制性的規定。
4. 公司未給員工買保險該怎麼寫情況說明
是讓你開具一個你已經繳納社會勞動保險或新農保證明。既然不想在公司繳納保險,就說明在哪兒你也沒有保險,你也開不了這種證明。只要受聘於單位繳納保險是國家法律規定的、強制性的,單位不想因你受到法律制裁,你就得卷鋪蓋走人。
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5. 公司未給交保險的情況說明該怎麼寫
案件簡介2002年底,某鋁塑管廠與保險公司訂立產品責任保險合同。保險條款載明:「生產出售的同一批產品或商品,由於同樣原因造成多人的人身傷害、疾病或死亡或多人的財產損失,應視為一次事故造成的損失。」保險單所附明細表對每次事故的定義是:「不論一次事故或一個事件引起的一系列事故。」保險單對責任限額作了約定,每次事故賠償限額為50萬元,累計賠償限額為150萬元。2003年上半年,鋁塑管廠生產的同一批產品在某工地5次開裂跑水,造成某工程公司損失160萬元。某工程公司向法院提起訴訟,將鋁塑管廠列為被告,將保險公司列為第三人,要求賠償損失160萬元。爭議焦點在訴訟中,工程公司和鋁塑管廠主張的主要觀點有二:一是鋁塑管5次開裂跑水,就是發生了5次事故,保險公司應該在150萬元的累計賠償限額內承擔責任。二是保險公司在承保時,未對保險事故的定義和賠償限額進行明確說明,根據《保險法》第十八條關於保險人未對責任免除條款進行明確說明的,該條款無效的規定,每次事故賠償限額50萬元的條款應認定無效。保險公司則相應提出抗辯:一是保險條款與保險單對「事故」和「每次事故」均作了明確定義,「同一批產品或商品」導致的產品責任事故只能視為「一次事故」。二是每次事故賠償限額為50萬元實際是保險合同雙方協商的結果,承保當時已經對鋁塑管廠經辦人員進行了口頭的明確說明,鋁塑管廠人員當場表示對保險條款和保險單內容完全理解並願意接受,保險公司已經履行明確說明義務。法院判決一審法院認為,保險公司關於「每次事故」的解釋確系格式條款,並非當事人約定而成。顯然,「每次事故」的解釋是有悖於鋁塑管廠在訂立保險合同時的真實意思表示。對此,保險公司未提供證據證明其對鋁塑管廠做出明確說明的解釋。故該條款對鋁塑管廠沒有約束力。一審法院遂判決保險公司在150萬元限額內承擔賠償責任。二審法院維持原判。案件評析在保險糾紛案件中,保險人主張投保人未如實告知,投保人主張保險人未明確說明,目的均是否認保險合同條款的效力。保險人因無法證明其已經履行明確說明義務而被判決敗訴的事例,屢見不鮮。在實踐中,保險人如何能夠事先對自己已經進行明確說明的事實保全證據呢?通常認為,以下方法是可行的:1、在投保單中印製投保人確認條款,內容是要求投保人對保險人是否就保險合同的內容進行說明,以及對保險人責任免除條款、被保險人義務條款進行明確說明的情況表達意見。2、在投保人認可保險人已經履行上述明確說明義務的情況下,要求投保人蓋章、簽字確認。3、投保人在上述投保人確認條款下蓋章、簽字確認,即形成了書面證據,在訴訟中將成為保險人已經進行明確說明的有力證據。
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6. 不繳納社保說明怎麼寫
可以填寫一份《不繳納社保申請書》具體內容如下:
7. 不想在公司交保險怎麼向公司說明(我該怎麼寫)
因個人原因,需要單位將每月保險費用以現金形式支付給個人,便於個人在自己戶口所在地辦理適合自己各項條件的保險,希望得到公司配合幫助。
此為個人自願提出,與公司無關。
個人建議:由公司給你交納,因為社會保險裡面不僅包括養老保險,還包括醫療工傷生育失業等保險,屬於即時保險,就是你在這個地方工作,如果,一旦(絕無他意)生病了、住院了、買葯、生孩子,如果參加了當地的社會保險,這個費用是可以報銷的,其實還是比較劃算的。
希望三思而後行!
祝你健康,祝你順利,祝你好運!
8. 不在本公司工作在本公司上保險的怎麼寫補充協議
掛靠參保。
基本可以了。具體全面。
有一方面沒有說清,就是社保局哪個月調整基數。如果按此合同執行到2011年11月,公司會受損的。因為一般社保是2011年1月開始調整基數,執行社保年度的省份2011年7月調整基數。所以合同里應寫明調整日期。
第二個就是押金問題,如果二年後停保,押金不夠停保月繳納費用的。因為社保基數發生了變化。所以押金要多一點。
另外就是辦理社保的手續費。辦理社保時需要勞動合同的,都是要花錢的。
還有一點就是各方違約的處理。
如果乙方不及時匯錢怎麼處理。社保會產生利息或滯納金的。
希望能給你建議,這種掛靠合理不合法。謹慎為之。
9. 不要公司交保險怎麼寫說明
如果這家公司沒有騙你,真的給你交了500元的保險,那是個很好的事。你最好不要拒絕。
不是每個老闆都能為員工辦事員社保的,為員工辦商保的也少。何況就算沒人為你辦保險,你自己最好也能辦一份,意外和疾病不會因你特有錢或是特窮而迴避你。沒事時那筆保險是一筆財富為你撐腰壯膽,有事時保險的賠付也許就能為你排憂解難。
另外,按現在的勞動法規定,企業有義務和責任為員工投社保的。如果沒有盡責,也會有相關部門追究的。
10. 我們公司有些技術人員家是外地的,不願意在我們當地交保險,個人不同意交保險的證明怎麼寫
我們單位很多外地人不願以上,原因是幹不了多久既要換單位,檔案轉著麻煩,我們就是寫一個協議就完事了,我們單位是國有單位,和你情況一樣,你們協商寫一個東西應該沒事
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