沒有那家商業保險公司強制員工買保險的 都是有了適合自己產品自願買的
㈡ 保險公司強迫內部所有員工購買保險，可否起訴要求公司
買什麼保險？如果是「社會勞動保險」，你就不能起訴，國家法律規定，只要受聘於單位繳納社會勞動保險是強制性的，個人沒有權利選擇不繳納。
㈢ 平安會強迫員工買自己本公司的保險嗎
如果是壽險公司的話，公司雖然不會強求，但新業務員的第一單基本從自己或家人開始。
當然如果不做也行，就是業績不達標，只能離職。
財險公司的話，一般不會強求。
㈣ 保險公司強制員工購買公司定製禮品怎麼辦這種合法嗎
這個問題太籠統了。所有保險公司都是在保監會統一監管之下的合法機構。保險公司及其產品沒有好與不好之分，只有適合與不適合之選。保險如同穿衣，必須量身定製。沒有你的任何個人信息，是無從作出建議和判斷的。
如果你在考慮買保險，這是投保的一般原則：
1、先大人，後小孩
2、先保障，後理財
3、投保順序一般為;意外醫療重疾教育金養老金（投資理財）
4、年保費支出為年收入的10-20%
5、不一定一次購買到位，意外險可以全家都買，其他的看經濟條件先給家庭支柱購買，再逐步完善
希望對您有所幫助！
建議你參考上述投保規則通過第三方保險中間站（不屬於任何保險公司，不銷售任何保險產品，而是為保險買賣雙方搭建的交流互動平台）的「保險招標」功能，按照設定的科學流程，匿名發布你的保險需求，可以獲得當地各大保險公司的不同代理人給你定製的保險方案，自己客觀比較選擇，也不會受到無謂的打擾，主動選擇中意的代理人。
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㈤ 用人單位強制員工自費購買社保
可以以單位繳納社保不合法理由辭職，要求單位按工作年限支付補償金
自己承擔的應該單位繳納部分可以要求單位退休
勞動合同法
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
㈥ 公司強制性員工購買多項保險，保險費用直接在員工工資扣除，是否屬於違法行為
分為三種類型：
1、在全國范圍內實施的強制保險
根據法定程序，由國家立法機構通過的法律、由中央政府頒布實施的強制保險條例，這種強制保險一般由國家授權的保險機構提供保險，採取行政手段強制實施。這類強制保險對保險人、被保險人及保險標的都規定了具體范圍，不論被保險人或保險人是否同意，都沒有選擇的餘地，雙方的權利和義務方面均受到法律的約束，例如：我國的《飛機、火車、輪船旅客的人身意外傷害強制保險條例》，以及失業保險、養老保險等社會保險。
這類保險的特點：（1）強制性；（2）對未按規定交納的保險費這採取滯納罰金；（3）保障標準的統一性
2、在地方范圍內實施的強制保險
根據國家的有關法律，由地方政府通過頒布實施的地方性法規規定參加的保險，例如：我國已經有24個省、市對機動車輛四散著責任保險採取強制保險的做法。
3、在特定行業內實施的強制保險
根據政府某些行政機構發布的有關法令，法規，規定凡從事某種經營活動必須投保相應的保險，否則不允許從事生產和經營活動，例如：目前我國的各商業銀行向企業或者個人進行的抵押貸款規定，以不動產作為抵押品進行貸款時，必須對此抵押品進行保險。
上述第2、3強制保險的特點：既有強制性的一面，即投保人必須按照有關的法律規定參加保險，也有非強制性的一面，即投保人可以自願選擇保險公司購買保險。這兩類強制保險的法律、法規只規定某些行業、個人的從事經營或者其他活動時必須參加保險，而對於保險關系的產生，則由被保險人選擇合適的保險來進行投保。
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㈦ 關於強制員工購買養老保險的通知
公司給員工購買社會保險是公司的責任與義務，寫明公司的給員工購買社保，員工享受的權利和好處，
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。
社會保險的主要項目包括「養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險」五險，社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。
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㈧ 公司可以強制讓員工交社保保險嗎
根據勞動法僱用單位必須為員工購買社保否則違法，也就是說公司是依法行事有法可依，那麼你說能告他嗎，而且若你拒絕購買保險，公司還可以解僱你