根據《社會保險法》第五十三條規定： 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。生育保險是公司提供給在職員工的一種福利，也就是說，個人是不能自己繳納生育保險的。
沒有正式工作，個人生育保險怎麼購買
同時還要看當地的社保政策，一般來說，個人能辦理的社保項目只有養老保險和醫療保險，但是也有城市推出了靈活就業人員生育保險政策或者城鄉居民生育保險政策，如果當地開展了個人交生育保險的業務，那麼個人交社保時就可以辦理一份生育保險。
只有交了生育保險，才能報銷生育寶寶產生的費用。但對於大多數非在職人員和自由職業者來說，雖然他們可以自己繳納社保和醫療等保險，但不能自己繳納生育保險，只有通過公司上五險一金的員工才能上生育險，並能享受生育報銷。
如果個人沒有工作自己還想交生育保險，要怎麼辦？有網友覺得可以由代理機構(專門處理社保掛靠的公司)代理辦理社保，並在其旗下公司購買社保，但這是一種違法行為。也帶著風險，掛靠參保其實就是以虛假勞動關系參保，社保政策都有規定，以虛假勞動關系參保而建立的社保關系無效，造成社保基金損失的，社保稽核部門會追回損失，構成犯罪的，將移送公安部門。
二、生育險怎麼買?
1、 用人單位持職工填好的申報材料到社會勞動保險處業務大廳申報，並於次月到當地地稅部門辦理繳費。
2、個人參保也有兩種方式：
(1)以靈活就業人員參保的，必須繳納養老保險與基本醫療保險。
(2)以家庭戶參保的，只需要繳納基本醫療保險就可以了。(每月每個人約25元，但這種方式是要，家庭戶里所有人也要參加基本醫療保險才行)。以這兩種方式的其中一種繳納，也可以享受生育保險待遇。
以個人名義參保的，必須在戶口所在地才能辦理，帶上身份證與戶口本到社區(或街道)辦理。
那麼，沒有正式工作，個人生育保險怎麼購買？答案是個人是不能自己繳納生育保險的。個人參保只能繳納養老保險與基本醫療保險。關於生育險如何繳納的問題，詳細可以向單位或是戶口所在地當地社保部門了解。
⑵ 個人社保報銷生育保險
1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼.
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⑶ 自己交醫社保可以報銷生育險嗎
一、社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育
1、單位購買社保一般五險都有買的。
2、個人購買社保只能買養老和醫療兩個險種。（工傷、失業、生育三險種沒有）
二、享有生育保險的條件是：
1、累計參保生育保險必須滿一年以上；（廠里已幫你交了兩年，應該滿足）
2、生產當月生育保險必須在參保狀態；（如今自己買社保中沒有生育險，所以生產當月生育險不在參保狀態，不滿足）
3、享有待遇：生育津貼（相當於月工資）、生產費用報銷、一次性營養津貼、一次性津貼四項
三、支招：
1、要是還有五、六個月或更長時間才生小孩的情況：A、找個願意幫你掛靠買社保的單位繼續買；B、如果可以，也可以找我（廣州地區）。
2、要是沒有五、六個月的時間的話就不要考慮了。
⑷ 個人買生育保險能報銷嗎
你可以要求單位給你補上生育險，費用不多，如果單位不上，你可以自己找單位繳納五險，這樣明年也可以報銷的。但是單位不好找。
北京市人力資源和社會保障局《關於調整本市職工生育保險政策有關問題的通知》：本市行政區域內的用人單位，包括企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師（會計師）事務所、有僱工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關系的職工，應當參加生育保險。
政策解讀：不論戶籍和性別，所有在京務工人員都應當參加北京生育保險。
北京市規定生育保險費由企業按月繳納。企業按照其繳費總基數的0.8％繳納生育保險費。企業繳費總基數為本企業符合條件的職工繳費基數之和。職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算；低於上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計算；高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
生育保險報銷標准
一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
⑸ 個人社保可以享受生育險嗎
個人社保可以享受生育險嗎？自己繳納社保，是不能享受生育險的。
生育險參保人群的主要一個條件就是職工與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。而個人繳納社保的，屬於個體戶或者自由業者，那麼是不允許參加生育保險。前提條件就是勞動者，而個人繳納的不屬於報銷范疇。
職工繳納項目：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，其中的生育保險在生寶寶的時候可以直接報銷。
個人繳納項目：養老保險和醫療保險。而個人繳納的保險中，沒有生育保險，所以也就不能報銷生寶寶的費用。
(5)個人購買社保可以報銷生育保險擴展閱讀：
生育險報銷范圍
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數。
3、一次性分娩營養補助費。
按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。
4、計劃生育手術費用。
包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。
5、男職工假期津貼。
已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。
⑹ 個人社保能報銷生育保險嗎
⒈符合計劃生育法律、法規；
⒉配偶生育之月前12個月男職工已按規定連續不間斷足額繳納生育保險費；
⒊單位職工由單位經辦人辦理，個體人員由本人或委託他人辦理。
參加生育保險的男職工按規定不間斷、足額繳納生育保險費滿12個月，其配偶屬於未參加生育保險的非城鎮人口、城鎮無業人員或已參加生育保險但繳費不滿12個月的人員，符合計劃生育有關規定生育的，按女職工生育醫療費的50%給予一次性生育補貼。
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⑺ 自己買社保能報銷生育保險嗎
個人繳納社保可以領取生育津貼的。
但產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受；
如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低於女職工上年度平均工資收入，那麼將導致女職工領取的生育津貼低於其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足；