沒有五險一金購買保險

1. 我想買保險，但不知道買什麼。我沒有五險一金，工資只有1500元，要我怎麼支配

如果你還沒有社保的話，那就別猶豫了，你首先要做的就是把個人社會保險辦起來，社保是最基本的保障，商業保險做為社保的補充，在你已經擁有社保，還有多餘的資金可以放進商業保險保費支出預算的情況下再考慮商業保險
辦好社保以後你可以先為自己買意外險，買意外卡就可以，最低的100元/年，消費型的，1類人--一般就是坐辦公室，不操作有一定風險的工作的人，可以保到8--10萬的意外傷害，5000元左右的意外傷害醫療，經濟實用

2. 沒有五險一金 商業保險

1、商業險沒有五險一金那麼全！五險一金：養老、醫療、生育、工傷、失業，公積金！而商業人壽保險：養老、教育、意外、重疾、生育、醫療（沒有失業和公積金）！
2、商業醫療險享受額度肯定比社保高，但是普通門診感冒咳嗽等都是免賠的！
3、商業保險增值空間比社會養老要高很多，因為多了理財功能！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

3. 公司沒有買五險一金，違法嗎

公司沒有買五險一金是違法的。公司未依法繳納社會保險的，勞動者可以依法以此為由解除勞動合同，並要求補繳和要求支付經濟補償金。未繳納住房公積金的可以向住房公積金管理中心投訴。

法律依據：《勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。

4. 單位沒有買五險一金怎麼辦理嗎

5險里其實重要的就是3個:
1)養老保險:將來退休要領退休工資,所以必須交.
2)醫療保險:現在和將來去醫院看病用的.平時的一些小毛小病有這個保險基本就能對付了.
3)失業保險:萬一失業,只要做滿2年就有失業金可以去戶口地街道辦領取.
1金是指住房公積金,也很有用.碰到你買房子可以拿出來充低貸款,也可以用來辦理住房公積金貸款,利息很低的.如果你不用,等退休時可以一起取出.其間是給你算利息的.
5險1金可以自己交,但費用很高,因為有工作,是單位出大部分,個人出小部分.
另外,還告訴你一點,就是跳槽後萬一沒有及時找到工作,當中斷掉沒有關系的,不要求你非得自己交.這些都是累積的,都是你個人的.

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5. 沒有五險自己買什麼社保比較好

根據規定，參加養老保險滿15年在達到法定退休年齡時可以申請退休。
當事人55周歲，現在參保需要到70歲才能開始領取養老金，時間上比較晚了。不過可以參加城鄉居民養老保險，這個政策相對寬松一些，問一下你們當地社保，看是否可以補繳之前的費用，然後在60周歲申請退休。
雖然城鄉居民養老保險待遇較低，但是總比沒有任何待遇要好多

6. 沒有五險一金交什麼保險防老

沒有五險一金，也可以自己購買養老保險和醫療保險，這主要是沒有固定工作的人員才會自己去買的，有單位的一般單位就有五險一金了。

7. 剛工作沒有五險一金應該買什麼保險

中國太平的「康銀金生B款」保終生重疾和身故（這險相當有實力） 附加IPA保意外傷害、、妥妥的、、

8. 公司有五險一金和沒有五險一金差別大嗎

公司有五險一金和沒有五險一金差別是很大的。五險一金是國家強行要求的，也是一種具有福利性質的規定。

有五險一金在一定時間後可以享受很多待遇。具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金指住房公積金。

繳納醫保滿三個月後，如果患疾病，如果去醫院看病可以按比例報銷。社保交滿15年後，到退休年齡可以領取養老金。

繳納了住房公積金，購房時可以申請住房公積金貸款，可以降低首付和貸款利率。失業保險，每交滿一年，失業後可以領取失業金三個月(最長不超過兩年)。

生育保險，在自己懷孕和生育時可以報銷檢查費用和生育費用，生育期間的產假假期也可以領取工資。男性則有七日的生育假可以照顧夫人。

失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。

工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。

拓展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

網路_五險一金

9. 很多公司都沒有「五險一金」中的「一金」，一金是否重要呢

現如今社會保障越來越好，福利也是越來越高，人們的生活也是不斷地在改善。在工作後我們經常會接觸到五險一金這個詞，但是在很多地方有五險卻沒一金，那麼今天我們就來說說這個「一金」到底重不重要。

首先我們要知道一金指的就是住房公積金，住房公積金最大的用處就是用來給自己貸款買房，公積金貸款利率較商業貸款要低很多。如首套房，貸款年限五年以內的，公積金貸款利率2.75%，商業貸款利率一般為4.75%；貸款年限5年以上的，公積金貸款利率3.25%，商業貸款利率4.9%。買房貸款一般是幾十上百萬。

再者從個人收入來看，公積金也是個人收入的重要組成部分，一般由公司和個人按繳費基數的一定比例進行匯繳。比如廣州市，公積金匯繳比例最高為12%，如果你的繳費基數是10000，那麼，公司應為你繳納公積金1200，加上個人部分1200，一共是2400，也就是你的公積金賬戶上每月存2400，這都是你自個的錢。如果只有五險沒一金，你自己不用繳納，公司也不用給你繳納，那麼，你就少了1200元收入。

另外在需要的時候，公積金也可以提取出來當現金使用哦，而且在每月發工資，上繳個人所得稅的時候，工資的應納稅部分也是已經扣除公積金之後的喲，所以千萬不要為了拿到手的工資多那麼一點點，而不要公司繳納公積金噢！

以上觀點僅代表編者的個人觀點，僅為各位讀者朋友提供參考對象，並不負任何法律責任。如果大家對這方面的知識有什麼不了解的問題，歡迎下方留言評論噢！

五險一金的這一金到底重不重要

現如今社會保障越來越好，福利也是越來越高，人們的生活也是不斷地在改善。在工作後我們經常會接觸到五險一金這個詞，但是在很多地方有五險卻沒一金，那麼今天我們就來說說這個「一金」到底重不重要。

首先我們要知道一金指的就是住房公積金，住房公積金最大的用處就是用來給自己貸款買房，公積金貸款利率較商業貸款要低很多。如首套房，貸款年限五年以內的，公積金貸款利率2.75%，商業貸款利率一般為4.75%；貸款年限5年以上的，公積金貸款利率3.25%，商業貸款利率4.9%。買房貸款一般是幾十上百萬。

再者從個人收入來看，公積金也是個人收入的重要組成部分，一般由公司和個人按繳費基數的一定比例進行匯繳。比如廣州市，公積金匯繳比例最高為12%，如果你的繳費基數是10000，那麼，公司應為你繳納公積金1200，加上個人部分1200，一共是2400，也就是你的公積金賬戶上每月存2400，這都是你自個的錢。如果只有五險沒一金，你自己不用繳納，公司也不用給你繳納，那麼，你就少了1200元收入。

另外在需要的時候，公積金也可以提取出來當現金使用哦，而且在每月發工資，上繳個人所得稅的時候，工資的應納稅部分也是已經扣除公積金之後的喲，所以千萬不要為了拿到手的工資多那麼一點點，而不要公司繳納公積金噢！

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