保險轉個人上哪報銷

❶ 買了保險去哪裡報銷

當然去保險公司報銷了呀，你買的是哪家的保險就找哪家的保險公司進行報銷，希望可以幫到您，感謝您的採納。

❷ 公司交的大病保險個人在那報銷

大病保險和各類醫保是不沖突的。保多少陪多少，是給付性質。只有商業保險之普通醫療保險才會與醫保產生沖突，是補償性質，實際產生的費用賠完為止就不賠了

❸ 保險用每個月都交么我現在失業了想把保險轉到當地人才需要什麼手續

養老保險
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。退休時候的養老金是怎麼算出來的。養老金的演算法很復雜,國家每年都會把繳費基數變一次,:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以後享受的也越多,而且,國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之後拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,所以,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什麼這么說呢?如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那麼你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說,如果在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么?一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之後允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!
醫療保險
單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%,如果你每個月按照1369元的最低基數交社保,那麼1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。按規定,如果你從2008年1月開始繳納醫療保險,那麼從2008年2月起你就可以刷卡買葯或者看門診,從2008年7月起你住院的費用就可以報銷了。如果你2008年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫院,住院期間用的都是醫保范圍內的葯,手術+住院等費用一共花了5000元,那麼報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫保卡里扣(如果你平時不怎麼用那卡),所以實際上你住院花不了多少錢。醫療保險對於我們年輕人來說比養老保險重要多了,畢竟看病住院實在太貴了,這也是參加社會保險的意義。不過南京市規定醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫療保險了。
工傷保險
用得少,需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事,這個險就用得上了。但在實踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的。如果你下班的時候被車撞了,那應該趕快報警,讓警察來調查記錄並拍照採集證據,警察處理完以後會給你開個事故鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什麼的,那沒證據的情況下一般不會被採納為工傷的。工傷還有個時效問題,如果你2008年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月,那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩。

生育保險,
南京從08年6月1日起執行新政策。一是報銷比例提高；二是建卡的時候必須出示結婚證和醫保卡等相關證件，所有的費用從建卡開始到你生完小孩結束，院方同醫保中心實時結算，個人只需承擔生育保險不保的費用。至於生育津貼如何發放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動保障部門。看看老政策，因為現在是7月，新政規定6月之前建卡的仍然按老政策執行，可能某些同志還需要了解。例如,如果你是女生,每個月工資為1000元,2008年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1369,而你2008年3月懷孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以後給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1369元/月×4個月=7976塊,1369元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的。只有女生報銷才能拿的到國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那麼你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記。此外還有個問題,男生也交生育保險，是否可以享受生育保險呢?如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那麼你也可以報銷生育保險,但以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元,補貼的1369元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷就能拿7976塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的」歧視男性」的政策。所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半。

失業保險，
要交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月。南京市失業保險金月標准601元，市區最低標准為518元。如果你2008年1月1日開始交保險,2009年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險,如果這一年你都是以1369的基數交的保險,那你2個月起碼可以拿到1000多塊錢或者你2008年1月1日開始交保險,2009年1月你和公司合同到期了,你們都不想續簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險,也是800多塊。就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個准。但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業保險只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業保險到辭職的時候你也拿不到一分錢。
住房公積金,
如果你每個月公積金交300塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什麼的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付如果你一直不用這錢,最後退休的時候貌似可以把錢全部取出來。辭職跳槽時五險一金怎麼辦？
五險:養老,失業工傷,醫療,生育
一金:公積金
繳費標准:養老(單位20%，個人8%)
生育(單位交)
工傷(單位交，個人不交)
醫療(單位10%,個人2%*基數+3)
失業單位1.5%個人0.5%)
公積金(今年最高不超12％以前年度不超10％，單位個人各一半)
1.養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最後是累計年限的,不過交得越多,當然養老金也越多拉.辦理轉移手續:在老單位打出轉移單,交給新單位繼續上就行
2.失業保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業的,屬於幹部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊,我們失業了也領不到失業金,除非發瘋了,把幹部身份轉為工人身份,以後退休按工人待遇領退休金.失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道,幹部身份的放在人才或單位)
辦理轉移手續:不用辦理,到新單位繼續上就行.
3.醫療保險比較重要,規定是中斷三個月以上就失效,三個月以後看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上.
每個上醫保的有一個存摺,終身使用,不管單位是否變化,單位應該每月把一定比例的錢打入存摺,個人可以隨時提取.用途不管.
每個上醫保的有一個藍本,就是醫療本,醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷,比如花了2500,只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫院開醫保的單子,住院要帶上.
4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房.可以自取或委託單位取.
辦理轉移手續:先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號.
公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單,顯示你的帳戶現在的錢.
另外,每年四月左右是調整下年度養老失業醫療基數的時間,
每年六月是調整下年度公積金的時間.
下面再說說現在市場上一些不規范的情況
1.很多單位不按本人工資給上保險和公積金,比如按北京市平均工資上,個人就吃虧了.所以找工作的時候要問清楚.
2.現在很多人才都規定養老失業和大病是捆綁的,要麼都不上,要麼都一起上,而且必須檔案在人才的才給上.如果個人在人才上,就必須把單位的錢和個人的錢都自己交,挺多的,據說按最低標准,每月也得交一千多,而且沒有多少錢到個人帳戶上,建議如果比較年輕,身體還好,只是暫時失業,不必自己交了,以後到單位再上吧.
3.有錢人可以不上養老保險,窮人最好上,指望能有點錢養老.有人說自己存著,但國家對養老金還是有所保障的,會根據經濟情況上調.
4.有些單位以檔案不在本單位,不給上,是不對的,因為檔案和保險不掛鉤
5.外地戶口的同樣,應該給上所有的保險和公積金,和戶口沒關系,以後如果去其他城市,都是可以轉的

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❹ 個人醫療保險應該怎樣報銷

★ 基本醫療保險
1、基本醫療保險制度是社會保障體系的重要組成部分，是由政府制定、用人單位和職工共同參加的一種社會保險制度。它按照財政、用人單位和職工的承受能力來確定職工的基本醫療保障水平，具有廣泛性、共濟性、強制性的特點。

2、基本醫療保險建立個人帳戶和統籌基金。基本醫療保險費由單位和職工共同承擔。
（1）實行個人醫療帳戶，目的是建立職工個人自我積累機制，強化職工個人的醫療費用意識和自我保障意識，使職工在年輕健康時，就為自己年老有病時積蓄醫療費，並建立合理使用醫療費用、防止浪費的自我約束機制。
（2）個人帳戶能夠支付哪些費用
可以支付門、急診醫療費用，到定點葯店購葯的費用。基本醫療保險統籌基金起付標准金，起付標准以上至最高支付限額以下按比例應由個人負擔的住院醫療費用，以及在醫療過程中需由本人支付的醫療費用。個人帳戶節約歸己，超支部分由本人自理。

3、個人繳費工資
個人繳費工資就是個人交納基本醫療保險金的計算基數，其中，個人月繳費金額＝個人月繳費工資*個人繳費比例。今後，隨著經濟的發展和職工工資收入的提高，可適當調整單位及職工繳費率。
（1）個人繳納部分由單位從本人工資中代為扣繳，並全額計入個人帳戶，用人單位繳納的基本醫療保險費的一部分按不同比例計入個人帳戶：
① 45歲以下的職工按本人繳費工資的1%劃入；�
② 45歲以上（含45歲）職工按本人繳費工資的2%劃入；
③ 退休人員按本人上年度基本養老金或退休費的4.5%劃入。
（2）目前，市基本醫療保險單位及個人繳費比例
單位繳費比例 個人繳費比例
8％ 2％
例如：某某2005年度的個人繳費工資為700元/月，個人月繳納基本醫療保險費＝700*2％＝14元。用人單位應繳納的基本醫療保險費是按全部職工繳費工資之和的8%確定

4、就醫時，如何使用《醫療保險手冊》或IC卡
參保人員在定點醫療機構就醫應出示《醫療保險手冊》，在門診拿葯或到定點零售葯店購葯時，應出示醫療保險IC卡。就醫和購葯時若不出示《醫療保險手冊》、IC卡，將按非參保人對待。
《醫療保險手冊》和IC卡，由省社會醫療保險中心統一印製，用以證明參保人身份，記錄、儲存個人帳戶資金使用情況，以及顯示最近就醫和結算醫療費用的信息等情況。
手冊、卡損壞或丟失後，應及時持身份證和單位介紹信到省社會醫療保險中心掛失、補辦。
（1）門診管理程序
①參保人員憑《醫療保險手冊》掛號、就診；
②符合規定的醫療費用在個人帳戶限額內記帳，超出部分現金支付。
（2）在定點醫療機構住院管理程序
①參保人員憑《手冊》掛號、就診，凡符合住院條件的，填寫《住院申請表》，經定點醫療機構醫保辦同意，辦理住院手續，留存《手冊》，預繳押金，住院診治；
②治療終結後，參保人員核對住院專用發票，結清應由個人自負和自費的醫療費用；應由統籌基金支付的醫療費用，市醫療保險經辦機構直接與定點醫療機構結算；
③辦理出院手續，取回《手冊》。
5、溫馨小提示：就診時，應根據病情合理選擇定點醫院
當您患病時，建議您根據病情去不同層次的醫療機構就醫。
一般來講，中小醫院和社區衛生服務中心（站）等基層定點醫療機構，解決您常見病、多發病、診斷明確的慢性病的治療和術後恢復期的康復問題。如高血壓、感冒一類的疾病可直接到基層醫療機構就診。到基層醫療機構治療此類病症的療效相同，且具有就診方便、及時、節省費用和時間的優點。
大型綜合醫院和專科醫院主要解決您在發生了危急重症、疑難病症時的診療問題。到大醫院就診，有醫療設備先進、各科專家齊全、診療水平高、醫師診療經驗豐富的綜合優勢，但大醫院對門診普通病症不大重視，且患者看病等候時間長，個人自負費用比較高。
6、如何辦理
① 新進人員
新員工簽定《勞動合同》後，將本人身份證復印件及一寸彩色近期照片交各部門綜合管理員處，再由各部門綜合管理員交公司人力資源部主管，人力資源部主管驗證後交勞務公司具體辦理。
② 辭職人員
員工辭職後，由勞務公司統一辦理停保或轉移手續。即，參保人員工作單位變動時，個人帳戶余額可隨同轉移；不具備轉移條件的，可一次性發給本人。

❺ 個人繳納的養老保險到單位如何報銷

單位說的正確。

養老保險分為二部分：單位統籌部分和個人繳納部分。如果個人繳納社保，單位統籌和個人承擔全部由個人繳費。

因此，單位如果可以報銷，就報銷單位統籌部分的費用。而且發票上寫得很清楚，單位統籌12%；個人承擔8%。

(5)保險轉個人上哪報銷擴展閱讀：

基本作用：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

❻ 個人醫療保險應該怎樣報銷

省內產生的醫療費用現在都已經可以直接結算了，如果需要手工報銷的話，需要攜帶醫保局告知的相關資料去報銷。
如果是省外的醫療保險費用，還需看你屬於哪種省外就醫類型，一般有如下幾種：
（1）辦理長期居住外地備案申請，備案後，產生的醫療費用後續回參保地報銷。
（2）因疾病轉診外地，只要參保地有資質的醫院開具轉診轉院證明即可，看完病後，回參保地報銷即可。
（3）臨時身在外地期間突發疾病需要急診、搶救的，看完病後，後續回參保地報銷即可。
（4）自行至參保地以外就醫能否使用醫保，需視當地醫保政策規定執行。
具體報銷資料還需要根據您產生費用的類型提供相應資料，各地政策略有差異，還需根據當地政策執行。
如上，供參考~

❼ 以前是單位交保險，現在想轉為個人，那醫保里含有生育險嗎，這樣自己交和單位交報銷出來的錢一樣嗎單位說

您好！單位交的社保可以交生育險，但是個人不能交生育險的。如果是單位代您繳納，含生育險的。報銷錢與您繳納的金額有關，與是個人交還是單位交沒有多大關系的。 三險900元，應該是單位和個人的都您自己付了吧，如果有單位承擔一部分，您個人差不多付300左右，差不多吧。