生育保險個人承諾書

⑴ 深圳市社保生育津貼申請

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

⑵ 生育保險承諾書上，所孕第幾個子女，是指存活下來還是指懷幾次

就是指你幾個孩子的意思，肯定是存活下來的啊！

⑶ 社保承諾書是老公給老婆的生育險怎麼寫

是書香繼世之家。只是如今這薛公子幼年喪父，寡母又憐他是個票獨根孤種，未免溺

⑷ 城鎮職工生育保險個人承諾書怎麼填寫

城鎮職工的生育保險，個人承諾書就寫明自己的狀況，一孩就寫自己生育一孩是初婚就寫，初婚是初遇就寫初遇，把自己的生育狀況和結婚狀況寫清楚就可以，這只是一個手續。

⑸ 生育保險報銷審批表怎麼填 最好有個樣本

生育險（內嵌入到基本醫療險中）需要連續交費1年以上（即觀察期）才可以。

2、根據《生育保險辦法實施細則》，報銷情況是這樣的：

A、符合報銷條件——

（一）符合計劃生育政策、婚姻法等法律法規。

（二）初次參加生育保險的人員從辦理之月起連續不間斷參保繳費滿12個月生育的。已參加生育保險的人員連續繳費不間斷滿12個月（不含補繳）後生育的。

（三）在生育、流產施行前應持有計劃生育部門批準的生育指標。

1、按照《鄭州市人民政府關於印發鄭州市職工生育保險辦法的通知》要求：男職工的配偶無工作單位的，提交男職工所在單位及其配偶所在的村(居)民委員會出具的無工作單位的證明。

鄭州市辦理男職工配偶生育報銷時，社區開具的《無工作證明》和男職工本人簽署的《承諾書》可任選其一。

2、各級勞動保障行政部門是本轄區職工基本醫療保險工作的行政主管部門。其主要職責是：

（一）貫徹落實國家、省城鎮職工基本醫療保險的有關政策，負責擬定本市基本醫療保險的發展規劃和政策規定；

（二）監督檢查基本醫療保險政策、制度的執行情況；

（三）對定點醫療機構、定點零售葯店進行資格審定，實施監督檢查和年度資格審驗；

（四）對醫療保險經辦機構實施行政管理和政策指導；

（五）協調醫療保險工作中各部門的關系，調解醫療保險事務中的有關爭議。

(5)生育保險個人承諾書擴展閱讀：

參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店使用個人帳戶支付的醫葯費用以醫療保險智能卡結算。醫療保險經辦機構按個人帳戶實際發生的醫葯費用與定點醫療機構、定點零售葯店結算。

條參保人員在定點醫療機構住院發生的醫療費用，應由個人自付的由本人與定點醫療機構結算，由統籌基金支付的記帳結算。具體結算辦法經修改後另行下發。

條參保人員因公出差、探親期間或經批准轉往本市非定點醫療機構及外地醫療機構住院治療的醫療費用，先由個人或用人單位墊付。符合基本醫療保險規定的，由個人自付一定比例後，再按基本醫療保險有關規定報銷。

⑹ 女職工懷孕後怎樣辦理生育保險備案

生育備案手續由參保職工到省醫保中心辦理改為在參保單位辦理。

參保職工本人填寫生育備案表（表格在省醫療保險管理中心網站「下載中心-醫保報表-審核科用表」下載），參保單位計劃生育工作人員負責審查、簽字，經分管領導審核後，加蓋參保單位公章，參保職工據此可到醫療機構分娩生育。

參保職工在醫療機構辦理住院手續時，須攜帶生育備案表、生育登記卡（准生證）、社會保障卡，進入生育保險程序。其中，生育登記卡復印件和生育備案表與住院病歷一並由醫療機構存檔，備查。生育保險結算辦法仍按有關規定執行。

(6)生育保險個人承諾書擴展閱讀：

申報生育待遇所需材料：

一、申報生育醫療費用、津貼，提供：

1、《生育保險待遇申報表》，原件1份。

2、計劃生育服務手冊或生育登記證，復印件1份。

3、出院小結或出院記錄，復印件1 份。

4、 住院醫療費用發票，原件1份。

5、女職工生育有並發症，提供與住院醫療費用發票對應的清單，復印件1份。

6、男職工申報配偶生育醫療費用，提供：

(1)配偶無工作單位，提供個人《承諾書》原件，1份。

(2)配偶參加生育保險，但不符合享受生育保險待遇條件，提供配偶所在參保地社保經辦機構出具的未享受生育保險待遇證明，原件1份。

7、領取失業金期間生育女職工申報生育醫療費用，提供社會保障卡，復印件1份。

二、申報流產醫療費用、津貼，提供：

1、《生育保險待遇申報表》，原件1份。

2、結婚證復印件或個人《承諾書》，1份。

3、住院治療，提供出院小結或出院記錄，復印件1份。

4、門診治療，提供疾病證明書，復印件1份。

5、醫療費用發票，原件1份。

6、男職工申報配偶流產醫療費用，(1)配偶無工作單位，提供個人《承諾書》原件，1份。

(2)配偶參加生育保險，但不符合享受生育保險待遇條件，提供配偶所在參保地社保經辦機構出具的未享受生育保險待遇證明，原件1份。

7、申報異位妊娠（宮外孕）和葡萄胎醫療費用，提供與醫療費用發票對應的清單，原件1份。

8、領取失業金期間流產的女職工申報醫療費用，提供社會保障卡，復印件1份。

三、申報取環、放環醫療費用，提供：

1、《生育保險待遇申報表》，原件1份。

2、疾病證明書，復印件1份。

3、醫療費用發票，原件1份。

⑺ 國家醫保個人承諾書為什麼自動生成不了

上班族都知道，公司福利政策中有一項就是社保。

為什麼說是福利呢？因為大部分社保費是公司在繳，我們只要繳一小部分就好啦。然而，對於沒有工作的人來說，社保的問題就得自己解決了。

每天都有一大波人來咨詢，「個人繳納社保和單位繳納社保有什麼區別？」

想知道答案的同學，一定要往下看哦！如果沒理清楚就亂繳，真的很虧！

公司繳社保和個人繳社保的4大區別
1 性質不同

公司繳社保：強制性

社保法規定，用人單位必須為員工及時足額繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。

因此，就算簽訂了《員工自願放棄社保承諾書》，也是不具有法律效力的哦。

對於無業人員或靈活就業人員來說，可以按個人意願，自願到戶籍地或居住證所在地的經辦機構繳納社保，也可以找代理公司繳。

2 參加險種不同

公司繳社保：可以參加5個險種

只要我們在公司上班，公司就要依法幫我們繳納五險，具體包括：醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險和工傷保險。

個人繳社保：只能參加2個險種

可以以靈活就業人員身份按月參加職工社保（職工醫保、職工養老），也可以以居民身份按年參加居民社保（居民醫保、居民養老）。

3 繳費金額不同

公司繳社保：公司個人共同承擔

公司大概承擔三分之二的保費，自己承擔三分之一的保費。比如廈門的養老保險，單位繳納12%，個人只需繳納8%。

個人繳社保：個人全部承擔

沒有在公司上班，想自己繳社保，保費只能自己全額承擔。比如養老保險，個人需要繳納20%。

4 享受待遇不同

公司繳社保：享受五險待遇

公司繳納的社保有五險，比個人繳的社保多了生育、失業、工傷三項保險待遇。

職工醫療保險有個人賬戶，單位繳納的部分，每個月會按比例劃入個人賬戶里。而且裡面的錢會產生利息，歸個人所有，可用於看病買葯。

個人繳社保：享受兩險待遇

只能繳交兩險，無法解決工傷保險、失業保險和生育保險，也就無法享受到工傷、失業和生育保險的相關待遇。