五險哪種保險個人不用交費

A. 五險一金中哪些可以不必補交

五險一金斷交了可以補交或者續交的，補交有時間要求，一般可以補交3-5年的社保相關費用。到達新單位工作後，單位會為員工續交的，也可以個人去續交五險一金。個人能交的是養老保險和醫療保險。一、個人養老保險繳納辦法去你戶口所在區的社保局辦理，最好去之前打電話咨詢當地的社保局。需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人員會給你算好，是根據當地去年社平工資進行計算的，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。養老保險最少要累計交滿15年。必須等到你退休的時候，才可以申請按月領取養老金。養老保險是多繳多得。二、個人醫療保險繳納辦法如果是城鎮居民的話，購買城居醫療保險，需要攜帶身份證、戶口本原件以及復印件、一寸彩照一張到戶口管轄的社區居委會或者社保所繳費登記，即可購買。農村居民可以參加農村合作醫療，一般村委會會通知你什麼時候交，會統一辦理。如何你是個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。

B. 請問五險一金單位自行繳納，自己不用繳納的有嗎

因為五險一金中的工傷保險，生育保險，是用人單位繳納的，個人不繳費，失業保險：你沒有正式工作，不是企業正式職工，談不上什麼失業，所以，工傷保險，生育保險，失業保險，你都可以不交，只繳納養老保險和醫療保險就可以了，再有住房公積金，也是為了有單位的正式職工建立的，單位和個人繳納比例為1:1.全部歸個人所有，你沒有單位，自己無法繳納住房公積金。你到社保部門去申請，開戶就可以，

C. 勞動法規定五險中哪些不用個人交

工傷保險和生育保險由全部用人單位繳納，失業保險、醫療保險和養老保險由單位和個人分別按規定的比例繳納。

D. 五險一金 個人 怎麼交

自由職業者是指具有本市城鎮戶口，男性未滿60周歲，女性未滿55周歲，未與單位建立勞動關系，但從事有一定合法經濟收入的自僱人員。按照相關規定自由職業者繳納社會保險費，採用指定銀行以個人儲蓄卡繳費的形式，約定扣款時間，按月足額進行繳納，也可按季繳納。
(1)自由職業者養老保險
根據《社會保險法》第十條中的規定，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
需要注意的是，自由職業者繳納養老保險金比例各個地區略有不同。如上海地區規定自由職業者繳納城保基數的上、下限，在上年度全市職工月平均工資收入的300%和60%之間確定，養老保險金繳費比例為30%。
自由職業者若男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費年限(含連續工齡)滿15年，即可申請領取養老保險金。如個別人員到達退休年齡時，仍在繼續從事自由職業並有合法經濟收入的，經本人申請，也可繼續延長繳費l至5年。
參加基本養老保險的自由職業者，其退休條件和養老金計發辦法與國有、集體企業職工完全一致，即養老金包括基礎養老金和個人養老金兩部分。
(2)自由職業者醫療保險
根據《社會保險法》第二十三條中的規定，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
按照政策規定，自由職業者可以以個人身份參加靈活就業人員醫療保險，以個人身份參保的人員可以到戶口所在區的社保經辦機構，按照個人身份參加社保辦理住院保險參保登記手續，並按時足額繳納醫保費。
需要提醒的是，每個地方的自由職業者醫療保險繳費標准，醫療保險報銷比例等都有不同，具體醫療保險政策可以向當地的社保局咨詢。
(3)自由職業者住房公積金
據了解，目前越來越多的城市放寬了公積金繳存范圍，將個體工商戶和具有執業資格的自由職業者納入住房公積金繳存范圍，但是，並不是每個城市的自由職業者都能享受此政策，具體可以參照當地的住房公積金繳存管理辦法，或者咨詢住房公積金管理中心。
按照政策規定，自由職業者如果已在其他繳存單位建立了住房公積金繳存關系，且在正常繳存公積金的，不能再自主辦理繳存業務。個體工商戶和自由職業者繳存公積金，單位繳存的部分和個人繳存的部分均由個人承擔，繳存比例不低於12%，繳存基數以上一年月均納稅收入為准，且不低於成都公布的最低工資標准。

E. 五險哪一險不用個人繳的

生育保險太

F. 五險一金中哪個不用個人繳納的

工傷保險:單位:0.5%,個人不繳;

生育保險:單位:0.8%,個人不繳;

「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，

這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

(6)五險哪種保險個人不用交費擴展閱讀：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。

這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。

第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

G. 五險一金那些可以不交

「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。

(7)五險哪種保險個人不用交費擴展閱讀

辦理

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

H. 五險一金有哪些個人不用繳費

工傷保險 生育保險 不用 社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金 一般是單位8%-12%，個人也一樣。

I. 五險一金哪些需要自己支付

1.養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；
2.醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元；
3.失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
5.生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
6.住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
知識延伸：
1.「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金；
2.其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納；
3.五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數，有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的，具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。