㈠ 給臨時工買哪種保險
有的臨時工工作危險,就給自己上保險。僱主給臨時工上保險很尷尬。因為就干個三五天,剛辦完保險,活幹完了犯不上。但是要是臨時工自己沒上保險出事故了,僱主還是要擔責任。勞動衛士挺好的,僱主在招工人時,可以直接用它給工人上保險。省去了許多麻煩,還挺方便的。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
㈡ 公司想給臨時工買商業保險,有什麼推薦
你好,根據您的情況,如果臨時工的人數在五人以上,即可投保團體意外險。
國內幾家大型保險公司都是值得信賴的。企業在購買團體險時,需要注意幾個方面的因素:
一是要保障被保險人的知情權。
二是企業應根據自身的情況合理選擇保險方案,認真閱讀保險條款,以保障合同的有效實施。
三是建議考查投保公司的償付能力及信用度,確保保險效用的充分發揮。
四是對於危險系數較高,流動量較大的企業建議認真考慮購買商業保險的重要性,以確保風險的分散轉移。
保險公司會視投保團體的保費規模、理賠經驗、盈利能力評估其對整個團體風險的影響程度。如果您的行業是高危行業,比如職業類別在四類及四類以上行業的團體投保,最低投保人數須達到20人。具體以保險條款為准。
至於具體的投保方式,您可以選擇直接去保險公司咨詢投保,也可以在相應的網上保險平台進行對比選購。
如果您還有其他的疑問,可以繼續追問,也可以通過網路hi與我互動,還可以去我的空間逛逛哦。
希望對您有所幫助
㈢ 臨時工需要買意外保險嗎應該怎麼買
臨時工簽訂合同稱為合同工,單位一般情況下是會入5險的,各種保險單位規定不同,需要咨詢會計師,如果單純臨時工沒簽合同的話是老闆說了算,應該詢問老闆入了意外險了沒有,如果沒入建議提出異議並合理請求入上
㈣ 怎麼給臨時工上保險
有的臨時工工作危險,就給自己上保險。僱主給臨時工上保險很尷尬。因為就干個三五天,剛辦完保險,活幹完了犯不上。但是要是臨時工自己沒上保險出事故了,僱主還是要擔責任。勞動衛士挺好的,僱主在招工人時,可以直接用它給工人上保險。
(4)日結臨時工購買保險擴展閱讀:
享受福利:
很多不在編制的員工或者臨時工看著編制內員工享受的福利十分羨慕,心想自己什麼時候可以熬出頭也享有各項福利。
武某是壽光市某管理處一名負責後勤的職工,工作已經8年。看到其他同事休帶薪年休假,武某也鼓足勇氣向單位領導提出休假申請。
享受休假的都是單位正式在編職工,是正式工的福利待遇,武某隻是單位聘用的臨時工,沒有享受年休假的資格。就此,武某向當地人力資源和社會保障部門反映。
人社部門指出,單位的做法是錯誤的。首先,《勞動合同法》第2條規定:國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。
武某雖然沒有所謂的正式編制,但其與單位間已經構成了勞動關系,屬於單位的一名勞動者。其次,勞動部辦公廳《對<關於臨時工等問題的請示>的復函》(勞辦發[1996]238號)規定:《勞動法》實施以後。
㈤ 我想給工人買保險。該怎麼買我們都是臨時工。
1、你如果是私人性質,就以工人名義買個人意外險。
2、如果你有公司資質,就買團體意外險。
3、你如果是個人但是想買團體意外險,那麼就去掛靠一家公司買。
㈥ 用人單位需要給臨時工買保險嗎
臨時工不簽訂勞動合同,或簽訂的是勞務合同不需要繳納「社會勞動保險」(社保)。如果從事的工作有一定的危險性,單位應該考慮購買「意外傷害保險」。
㈦ 作為僱傭方,如何給臨時工購買保險
如果與單位簽訂勞動合同或者是與單位有勞動關系,那麼由單位去辦理社保登記。【法律依據】根據《社會保險費征繳暫行條例》第八條,企業在辦理登記注冊時,同步辦理社會保險登記。前款規定以外的繳費單位應當自成立之日起30日內,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
職工個人應當繳納的社會保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險經辦機構應當按規定建立和記錄個人賬戶。
其實,現在我國已經沒有臨時工這種說法了。只要是與用人單位簽訂了合同的,那麼我們都認為是單位的正式員工。
㈧ 請問怎樣給臨時工購買臨時工意外保險
臨時工購買意外保險可以到當地的保險公司。購買短期意外保險。就能有一份保障