扣繳個人承擔失業保險分錄

❶ 養老保險和失業保險個人交的那部分如何進行帳務處理

公司負擔的部分應該通過應付福利費核算，每月計提時借記相關成本費用科目、付款時借記本科目

由於上月未提，可以在本月補提或直接記入相關的成本費用科目。

個人負擔的部分應該從工資中代扣代繳，扣款時：
借：應付工資（沒通過應付工資核算的，可以不要這步）
貸：其他應付款
支付時：
借：其他應付款
貸：銀行存款
繳納的地方與公司負擔相同－勞動保險公司。

❷ 扣以前年度失業保險員工個人承擔部分的會計分錄

請說明具體年度，以及單位參保所在省市。

❸ 代扣個人承擔保險分錄怎麼做呢

醫保.養老保險和工傷險如何做會計分錄
首先，提取時要分從個人工資中扣的即個人承擔部分，另外就是單位承擔的部分，但企業和個人承擔的比例不一樣；
單位負擔部分
借：管理費用--勞動保險費（養老+工傷險+失業保險）
應付福利費--醫保
貸：其他應付款--醫療保險
貸：其他應付款--養老保險
貸：其他應付款--工傷保險
貸：其他應付款--失業保險
代扣職工部分（個人負擔醫療、養老、失業保險。工傷保險個人不負擔）
付工資時：
借：應付工資
貸：其他應付款--醫療保險
貸：其他應付款--養老保險
貸：其他應付款--失業保險
貸：其他應付款--個人所得稅
貸：現金
上交時
借：其他應付款--醫療保險（單位+個人負擔部分）
借：其他應付款--養老保險（單位+個人負擔部分）
借：其他應付款--工傷保險（單位負擔部分）
借：其他應付款--失業保險（單位+個人負擔部分）
貸：銀行存款或現金
特別強調的也是你應該注意一點的是，醫保是在應付福利費科目中列支，直接計入管理費用會導致你會計處理錯誤，如果你是一家大企業，會計師事務所或稅務局對此都會非常關注的；會計師事務所審計發現後會讓你調帳的，稅務局發現會讓你公司補稅並罰款，這樣會給你的公司造成不必要的損失；而職工福利費根據你單位具體情況正常提取就可以了。

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❹ 公司承擔三險部分和代扣代繳個人部分的分錄怎麼寫啊

計提三項保險時
借：管理費用-社會經費
其他應收款-個人自負養老保險部份
貸：其他應交款-養老
-工傷
-醫療
發放工資時
借：應付工資
貸：其他應收款-個人自負養老保險部份
現金

❺ 公司給交的養老保險、醫療保險、失業保險怎麼做會計分錄計提的、支付的應如何做

個人部分，應計入「其他應收款—社保個人」；企業部分則計入「管理費用—勞動保險費」。

1、提取時：

借：管理費用—勞動保險費

（企業部分）

其他應收款—社保個人

（個人部分）

貸：其他應付款—社保基金

2、交納時

借：其他應付款—社保基金

貸：銀行存款

3、從工人工資中收回個人部分

借：應付工資

貸：其他應收款—社保個人

(5)扣繳個人承擔失業保險分錄擴展閱讀：

層析法

層析法是指將事物的發展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進分析，從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰，能夠取得理想的教學效果，其步驟如下：

1、分析列出經濟業務中所涉及的會計科目。

2、分析會計科目的性質，如資產類科目、負債類科目等。

3、分析各會計科目的金額增減變動情況。

4、根據步驟2、3結合各類賬戶的借貸方所反映的經濟內容（增加或減少），來判斷會計科目的方向。

5、根據有借必有貸，借貸必相等的記賬規則，編制會計分錄。

此種方法對於學生能夠准確知道會計業務所涉及的會計科目非常有效，並且較適用於單個會計分錄的編制。

業務鏈法

所謂業務鏈法就是指根據會計業務發生的先後順序，組成一條連續的業務鏈，前後業務之間會計分錄之間存在的一種相連的關系進行會計分錄的編制。

此種方法對於連續性的經濟業務比較有效，特別是針對於容易搞錯記賬方向效果更加明顯。

記賬規則法

所謂記賬規則法就是指利用記賬規則「有借必有貸，借貸必相等」進行編制會計分錄。

❻ 工資表中扣了個人失業保險，現在要沖回不上繳了會計分錄怎麼做

借：其他應付款——失業金
貸：其他收入

❼ 工傷險、失業保險費、養老保險費、個人所得稅賬務處理

計提時：
借：管理費用
銷售費用
製造費用
貸：應付職工薪酬－養老
應付職工薪酬－醫療
應付職工薪酬－失業
應付職工薪酬－職工工資

發放工資時：
借：應付職工薪酬－職工工資
貸：現金
應交稅費－代扣代繳個人所得稅
其他應收款－個人（個人承擔部分）
繳納保險時：
借：應付職工薪酬－養老
應付職工薪酬－醫療
應付職工薪酬－失業（公司承擔部分）
其他應收款－個人（個人承擔部分）
貸：現金
繳納個稅時：
借：應交稅費－代扣代繳個人所得稅
貸：現金

❽ 關於交五險的賬務處理，個人部分單位負擔，會計分錄怎麼做

五險的個人部分應該由個人負擔，單位負擔是不符合規定的，如果單位研究確定由單位負擔的話，那麼有兩個辦法，一個是直接法，就是把個人部分和單位一起下賬，科目和單位部分一樣，不過這個辦法被查出來的話是不合規的；還有一種間接辦法，就是把單位負擔的個人部分加成職工工資，然後從工資中扣收，其賬務處理為：
繳納時：
養老金等：借：其他應收款—代繳個人五險 1071
貸：銀行存款 1071
醫療保險：借：其他應收款—代繳個人五險 190
貸：現金 190
注意：如果是行政單位，把「其他應收款」改成「暫付款」即可，單位部分按你單位的費用科目即可。
發放工資扣收時：
借：管理費用（營業費用）—工資 1261
貸：其他應收款—代繳個人五險 1261
注意：行政事業單位使用行政事業單位的費用科目即可