個人承擔保險計入應付職工薪酬

Ⅰ 新會計准則系，應付職工薪酬，個人承擔部分社保金會計處理

是放在「應付職工薪酬「，"其他應付款"包括：餐費、住宿費、水電費及其他消費，"其他應付款"指的是個人消費的金額，那麼，公積金、社保、勤工獎、績效獎、加班費、稅等都是屬於「應付職工薪酬「里。

Ⅱ 發工資的會計分錄中，職工個人負擔的保險能計入管理費用嗎

職工個人負擔的保險能計入管理費用嗎？
不可以，在發放工資時應該扣回，公司只是代繳而已。

借：應付職工薪酬－工資 1800
貸：其他應付款－代扣保險 220.78
貸：庫存現金 1579.22

公司繳納時
借：管理費用 672
借：其他應付款－代扣保險 220.78
貸：庫存現金 892.78

希望能幫助到您！

Ⅲ 請問 應付職工薪酬中個人承擔的社保和個人所得稅是不能進費用 但是為什麼計提工資時都計入了

個人承擔部分和企業承擔部分區別就在於：個人承擔的部分是從應得的工資中扣除的，而企業承擔部門要計入管理費用的。

（1）工資分配時

借：管理費用-工資

銷售費用-工資

……

貸：應付職工薪酬-工資

（2） 工資發放時

借：應付職工薪酬-工資

貸：其他應付款-社保-醫療（個人負擔部分）

其他應付款-社保-失業（個人負擔部分）

其他應付款-社保-養老（個人負擔部分）

……

其他應付款-公積金（個人負擔部分）

應交稅費-個人所得稅

銀行存款（實際發放部分）（3） 繳納社保和公積金時：

A：先提企業負擔部分到應付職工薪酬

借：管理費用-社保-各社保明細

銷售費用-社保-各社保明細

……

貸：應付職工薪酬-社保-養老（企業負擔部分）

應付職工薪酬-社保-失業（企業負擔部分）

應付職工薪酬-社保-醫療（企業負擔部分）

應付職工薪酬-社保-工傷（企業負擔部分）

……

應付職工薪酬-公積金（企業負擔部分）

B：繳納社保、公積金和個人所得稅

借：其他應付款-社保-醫療（個人負擔部分）

其他應付款-社保-失業（個人負擔部分）

其他應付款-社保-養老（個人負擔部分）

……

其他應付款-公積金（個人負擔部分）

應交稅費-個人所得稅

應付職工薪酬-社保-養老（企業負擔部分）

應付職工薪酬-社保-失業（企業負擔部分）

應付職工薪酬-社保-醫療（企業負擔部分）

應付職工薪酬-社保-工傷（企業負擔部分）

……

應付職工薪酬-公積金（企業負擔部分）

貸：銀行存款

(3)個人承擔保險計入應付職工薪酬擴展閱讀：

（三）企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理

生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」科目，貸記本科目。

管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記本科目。

銷售人員的職工薪酬，借記「銷售費用」科目，貸記本科目。

應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」科目，貸記本科目。

因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記「管理費用」科目，貸記本科目。

外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目，貸記本科目。

非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益。

Ⅳ 個人承擔的社保費應該計入什麼科目

發放工資的時候代扣時：
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款-社保個人承擔部分
實際繳納保險，取得保險收據時：
借：費用 公司承擔部分
其他應收款-社保個人承擔部分
貸：銀行存款

Ⅳ 為什麼對於職工個人承擔的社會保險費借方要記應付職工薪酬是不是企業代為繳納所以從工資中扣掉了

職工薪酬
是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會經費和職工教育經費；
（六）非貨幣性福利；
（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

為什麼在繳納社保和公積金時，個人的要記成其他應付款單位要記成應付職工薪酬呢——你是問了一個愛鑽牛角尖的老師，所以才有這一問。但是理論上是這樣的。實際操作一般為了省事，就不這么做了。

Ⅵ 個人交的社保計入哪個科目

個人交的社保，計入其他應付款

1、繳納時

借：應付職工薪酬---社保（計入公司的）

其他應收款---（個人要從工資中扣回的）

貸：銀行存款

2、計提時

借：管理費用等---社保（計入公司的）

貸：應付職工薪酬--社保（計入公司的）

3、從工資中扣回時

借：應付職工薪酬---工資（應發數）

貸：其他應收款---社保（個人要從工資中扣回的）

庫存現金／銀行存款（實發數）

(6)個人承擔保險計入應付職工薪酬擴展閱讀

未執行新會計准則的

1、繳納時

借：管理費用等---社保（計入公司的）

其他應收款---社保（個人要中工資中扣回的）

貸：銀行存款

2、從工資中扣回時

借：應付職工酬酬---工資（應發數）

貸：其他應收款--社保（個人要中工資中扣回的）

庫存現金／銀行存款（實發數）

員工查詢、列印本人明細參保信息的，需提供身份證原件及社保卡原件（驗原件，收復印件）；員工委託他人查詢本人參保信息的，需提供授權委託書原件、委託人身份證原件、委託人社保卡原件及受託人身份證原件（除授權委託書收原件，其餘材料驗原件，收復印件）。