社保的生育保險個人繳費比例

⑴ 生育保險繳費比例怎麼計算的呢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！生育保險是針對生育家庭而提供的一種帶有福利性質的社保，我國生育保險在繳納滿一年以上、中途不得斷交且必須符合國家計劃生育政策，三個條件缺一不可。


生育保險繳費比例怎麼計算的
單位按繳費基數的0.7%繳納，個人不繳費，但是前提條件是孕婦必須為在職人員，否則無法享受。我國生育保險保障范圍有限，為了保證母親以及胎兒的安全，應及時投保一份合適的母嬰保險。


母嬰保險如何買

目前，保險公司為孕婦和新生兒提供保障的母嬰險主要有兩種形式，即附加母嬰險和專門的母嬰險。附加型母嬰險通常在投保女性健康險和壽險後附加投保，保險期限和繳費期限相對較長，投保年齡限制較小。而專門的母嬰險可以單獨投保，准媽媽作為第一保險人，新生兒作為第二保險人，保險期限一般都只是一年或截止至產婦分娩後出院。您可以結合您老婆的實際情況，為她投保一份適合她的母嬰保險產品來提高保障水平。

我國生育保險保障范圍有限，需要為准媽媽投保一份母嬰保險。作為全國最大的保險電子商務平台，將為您提供最為專業的母嬰保險。

⑵ 生育保險繳費基數和繳費比例是怎麼規定的

依據《北京市企業職工生育保險規定》(北京市人民政府令第154號)，參加生育保險的范圍是：本市行政區域內的城鎮各類企業和與之形成勞動關系的具有本市常住戶口的職工。同時規定：本市行政區域內的民辦非企業單位、實行企業化管理的事業單位和與之形成勞動關系且具有本市常住戶口的職工參照本規定執行。

有關生育保險費的繳納問題是這樣規定的：生育保險費由企業按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。企業按照其繳費總基數的0.8%繳納生育保險費。

企業繳費總基數為本企業符合條件的職工繳費基數之和。職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算;低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;

高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

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要享受生育險必須同時具備兩個條件：

一、是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入);

二、是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。如果已經辭職，就無法享受生育險，即使此前繳納了多年的生育保險費。目前，跨省就業的人員無法享受生育險，只有擁有當地戶口或辦理「綠卡」即居住證的人才有權享受。

生育保險征繳范圍：社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式徵集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。

生育保險繳費比例：單位按繳費基數的0.7%繳納，個人不繳費。

生育保險征繳范圍：社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式徵集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。

⑶ 社會保險如何繳納，單位和個人承擔的比例各是多少

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

⑷ 生育保險的個人和單位繳納比例是多少

單位按繳費基數的0.7%繳納，個人不繳費。
生育保險征繳范圍：
社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。
繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。
用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式徵集社會保險費。
逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。

⑸ 2017年生育保險的繳費比例是多少

生育保險報銷適用對象是我國從事法律范圍內的勞動者並且用人單位有為其購買生育保險，繳費累計達到12月。生育保險報銷是由生育保險基金處發放的，而生育保險報銷則是由用人單位每個月按照繳費基數0.8%的比例繳納城鎮生育保險費。

其實生育保險報銷主要包括基本醫療費以及葯費，其中基本醫療費包括檢查費、手術費、接生費以及住院費。生育保險報銷一般是由生育保險基金處按照一定標准比例來支付，超出的部分則由用人單位支付。

在這女性職工生育出院後，由於生育而引起的疾病也可向生育保險基金處申請報銷。生育保險報銷時有生育保險基金處發放的，由於各地的生育保險報銷時間都有所不同，有一些地方是寶寶出生後18個月，有一些是6個月甚至於更少的，這些就需要我們自己去了解當地的相關政策了。

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生育保險是每個人都享有的嗎?不，生育保險也是有它對應的責任范圍，並不是人人都享有的。其實生育保險責任范圍為我國法律允許范圍內的勞動者，並且要同時具備以下兩個條件：

1、女性職工所在用人單位有為職工購買生育保險費，並且在女性職工生育時，為其繳費累計達12個月。職工個人是不能購買生育保險的。

2、生育者必須符合我國基本國策計劃生育的相關政策。

⑹ 五險一金單位和個人繳納比例

⑺ 社保公司和個人各承擔的比例是多少

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

(7)社保的生育保險個人繳費比例擴展閱讀：

養老保險繳費數據

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

⑻ 五險個人繳納比例

「五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。

(8)社保的生育保險個人繳費比例擴展閱讀

部分媒體和社會公眾認為合並實施就是「五險變四險」，這種理解是不全面、不準確的。人社部醫療保險司副司長顏清輝在訪談中介紹，實際上，與醫療保險相比，生育保險還是具有獨特功能的社會保障政策，作為一項社會保險險種，還有保留的必要：

一是生育保險具有維護女性平等就業權益和女職工勞動保護的獨特功能。

二是生育保險強調僱主責任，職工個人是不需要繳納生育保險費的。

三是生育保險待遇也與醫保待遇不一樣，比如符合規定的生育醫療費用是實報實銷的，生育保險基金還要支付生育津貼。