⑴ 個體工商戶還能夠給員工交保險嗎
個體工商戶應該給僱傭的員工交保險;國家也允許給僱傭員工交保險。
⑵ 個體工商戶能不能給職工交社保
按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險
一、養老保險的會計核算
養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的,其中,單位承擔一部分,個人承擔一部分,個人承擔的部分由單位代扣代交,一般在當期繳納,因此,在繳納時,職工應交的那部分應由單位先承付。
當期繳納時賬務處理
借:管理費用——養老保險費(註:單位承擔的部分)
其他應收款——養老保險費(註:個人承擔的部分)
貸:銀行存款
2.如果當期未繳納
①當期的賬務處理
借:管理費用——養老保險費
貸:其他應付款——養老保險費
3.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借:其他應付款——養老保險費
貸:銀行存款
二、醫療保險的處理基本與養老保險相同,只是單位承擔的部分,是從福利費中開支的。
有關的具體情況,各地可能不同,會計處理時,要按照當地財政部門的具體要求處理。
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⑶ 個體工商戶如果有員工,需要幫員工交社會保險嗎
我是從事勞動保障工作的,我非常了解你現在的心情,因為繳納養老保險不是小數目。根據勞動法的規定,用人單位必須為員工繳納社會保險。這里的用人單位一般指的是企業,你所開的餐飲店是屬於個體工商戶,一般個體工商戶所聘請的人員都臨時工的,流動性大,正因為個體工商戶口這一特點,你可以為員工繳納,也可以不為員工繳納,如果你為員工繳納,員工在你店工作相對穩定,對你生意是有好處的。如果不為員工繳納,你一定把你個體工商戶這一特點與勞動局說明,勞動局也不會強制的。最後祝你生意興隆。
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⑷ 個體經營戶可以為員工交社保嗎
個體戶有必要自己全額買社保。
個體戶可以給自己買社保,也可以為其僱工買社保,《社會保險法》規定個體戶是可以交社保的,且只交養老保險、醫療保險。
個體工商戶可以買社保的條件是:有注冊了工商營業執照與組織機構代碼證,兩證都具備,才有資格申請社保賬號,購買社保。
本地戶口的人員可以通過戶口所在地社保局或單位繳納社保,而非本地戶口或農村戶口,只能通過單位方式參保。
作為用人單位也應該依法與所招用的勞動者自用工之日起一個月之內訂立書面勞動合同;自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記;並自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
不辦理社會保險登記的,依據《中華人民共和國社會保險法》第八十四條之規定,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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⑸ 個體工商戶必須給員工交保險嗎都有哪些規定
其實的話,如果按照規定的話,那麼個體戶在僱傭員工的時候,是必須要給員工交一些基本的保險的。是,比如說社會基本醫療保險,還有失業保險,這些都是必須要交的。還有就是必須與員工簽訂勞動合同,雙方建立勞動關系的情況下再去交保險。但是呢?在我們中國的話,這樣的情況就很少出現。交保險的也是極少,就比如那些大的知名企業,才會給員工繳納五險一金。那麼究竟是什麼原因呢?下面跟著小編一起來了解一下吧。
那麼你們覺得是否該繳納呢?
⑹ 個體戶可以給員工上五險一金嗎
只要是合法進行工商登記注冊的個體工商戶,都可以為員工繳納社保和公積金。
社保的繳費基數
社保繳納基數一般是指當月的工資,社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。
社保的繳費比例
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為:
養老保險,單位和個人分別繳納20%、8%;
醫療保險,單位和個人分別繳納12%、2%;
失業保險,單位和個人分別繳納2%、1%;
生育保險單位繳納0.60%,個人不繳;
工傷保險單位繳納2%,個人不繳。
(6)個人工商戶還能代員工交保險擴展閱讀:
社保查詢
1、社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2、上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站,點擊「個人社保」信息查詢」窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息。
3、電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
4、觸摸屏查詢
各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統,刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。
財務制度
隨收即付制
隨收即付制度是指當期所收保險費用於當期的給付,使保險財務收支保持大體平衡的一種財務制度。除養老保險項目外,一般社會保障項目都是採用的這種財務制度。
養老保險採用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優點是費率計算簡單,同時因為沒有巨額基金,不會有保值增值的壓力,不會受到貨幣貶值的不利影響。
但這一制度的缺點也是明顯的。必須經常重估財務結構,調整費率,而一般地由於人口結構趨於老化、福利水平的剛性等原因,費率一般是日益提高的。
同時,從分配關系看,在退休金保險方面,隨收即付制度實質上是代際間的再分配關系,日益上升的費率,會加深代際矛盾,造成政治問題。
完全積累制
這種制度是在對影響費率的相關因素進行長期測算後,確定一個可以保證在相當長的時期內收支平衡的平均費率,並將所收保險費(稅)全部形成社會保險基金的一種財務制度。企業年金制度中及社會保險制度框架下的養老保險個人賬戶計劃下較多採用這種財務制度。
這一制度最明顯的長處是由於有基金的積累,在人口老齡化的情況下能保持保險費率的相對穩定。但這一優點是以基金收益率高於工資增長率為前提的。
這一制度的缺陷也是明顯的,一是在制度運行初始就要求較高的費率;二是基金受通貨膨脹的壓力較大,如果基金運用得當,不但社會保險制度能從中受益,而且整個經濟將由於基金的有效配置而受益,反之,如果基金不能保值增值,這一制度比隨收即付制度的成本更高。
部分積累制
這種制度是隨收即付制度和完全積累制度的混合物。在初始時,它的費率高於隨收即付制度而又低於完全積累制度,在准備金方面,它會多於隨收即付制度而低於完全積累制度。
這一制度是要在迎接人口老齡化和初始的高保費制度中尋找一條中間道路。通常的做法是將原來隨收即付制度所交保費中的一小部分積累於個人賬戶制度,或在原來制度之上提高費率,並將增量部分全部積累於個人賬戶制度。這一制度也同樣面臨基金的管理和保值增值問題。
中國1997年建立了社會養老保險制度就採用了這種混合財務制度,稱之社會統籌與個人賬戶制度相結合的社會養老保險制度。
⑺ 個體工商戶是否可以為員工繳納五險一金
只要是合法進行工商登記注冊的個體工商戶,都可以為員工繳納社保和公積金,建議你向登記注冊地的社保局12333詳細咨詢,他們會告訴你具體繳納社保的辦法。公積金這塊可以向注冊地的公積金管理中心咨詢辦理。
⑻ 個體工商戶可以給員工交社保嗎
個體工商戶可以給員工交社保。
【法律依據】
《社會保險費征繳暫行條例》第七條。
繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記,參加社會保險。登記事項包括:單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規定的其他事項。
⑼ 個體工商戶必須給員工交保險嗎
個體工商戶必須給員工繳納社會養老保險的,因為你和員工已經形成了僱傭關系。你應該跟員工就簽訂了勞動合同,那麼你有義務給他們交保險。
⑽ 個體經營戶可以給員工買社保嗎
個體辦理社保:
一、可以個人交社保,但必須是在戶口所在地辦理,在外地無法自己辦理。
1、個人可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。
2、參保條件:城鎮戶口或農轉非戶口。
3、辦理地點:當地社區街道的社保服務點,或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
4、個人所需基本資料:戶口本、身份證和復印件,2張1寸照片。
5、繳費標准:以上一年本地社平工資為基礎,養老繳費比例是20%,醫療約9%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
二、個人辦理社會保險的有關手續:
1、對原來已參加社會保險的人員,可憑《職工養老保險手冊》到戶口所在地社保機構繼續參保。
2、對尚未參加社會保險的人員,可憑個體工商個體戶營業執照等證件(復印件)、本人身份證、戶口簿和一寸免冠照一張,到企業三科辦理養老保險參保登記手續。