錦州個人繳納保險比例

⑴ 2020年7月1曰至2021年6月30錦州市靈活就業人員醫療保險應交多少錢啊

2020年7月1曰至2021年6月30錦州市靈活就業人員醫療保險繳費分為兩種，一種繳費2828.4元，另一種是3833.76元。

其中基本醫療保險費部分，單建統籌繳費模式(繳費比例5%)繳費金額為2828.4元(含超限額補充醫療保險費90元)，只享受統籌基金醫療費報銷待遇。統賬結合繳費模式(繳費比例7%)繳費金額為3833.76元，既享受統籌基金醫療費報銷待遇，又建立個人賬戶。

(1)錦州個人繳納保險比例擴展閱讀：

2020年10月29日前足額繳納基本醫療和超限額補充醫療保險費的，全年正常享受醫療保險待遇。逾期繳費的自繳費到賬之日起產生最少90天或6個月的醫療待遇享受等待期，未繳費的中止享受醫療待遇。

參保人員若暫時不繳納基本醫療費用，請及時到所屬醫保經辦部門辦理停繳手續，否則將造成銀行系統在繳費存摺中自動劃賬扣款(劃賬扣款順序為：先扣醫療保險費再扣其他保險費)，由此產生的後果由本人負責。

⑵ 錦州社保醫保多少錢

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錦州現在已經是五險合一了，具體的如下：
養老保險：單位交納20％，個人交納8％。
醫療保險：單位交納7％，個人交納2％。（醫療卡每年開卡會從個人賬戶里扣除50元的大額醫療費用，卡里的錢比利是基數的3%）
失業保險：單位交納2％，個人交納1％。
生育保險：單位交納0.9％。
工傷保險：單位交納0.5％、1％、2％。(按行業不同分）
繳費基數：是單位報給社保部門職工的工資數（錦州今年（200807-200906）養老、失業最低是905元，醫療、生育、工傷部分好像是710多。不好意思具體忘記了）
所以說只要你問清楚你單位的勞資員你的繳費基數就可以算出你的養老保險和醫療保險具體交納多少錢了，養老醫療失業都是需要有自己承擔的部分的，生育和工傷是單位繳納的。

⑶ 2012錦州市自由職業者社會養老保險繳費金額多少錢

你可以參加社會保險，按照自由職業者;
2。自由職業者參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險支付，有具體規定：養老保險：帶上本人身份證，失業證和2張1寸照片到當地社保中心打開的窗口。醫療保險：完成辦理養老保險的業務窗口句柄後，當地的醫療中心，用料和運行養老保險手冊。正確地按照規定支付的費用就可以了！自由職業者，城鎮個體工商戶參加基本養老保險和靈活就業人員繳費基數為當地上年度的職工平均工資，貢獻率是20％，8％和記企業職工基本養老保險的計算和支付入個人賬戶，退休發出基??本養老保險，醫療保險，自由職業者，自雇保險，你可以選擇只建統籌基金，不建立個人帳戶，根據當地的4.2％的年度每月平均工資繳納基本醫療保險費;您也可以選擇創建一個個人賬戶支付8％，去年的月平均工資在當地的員工參加醫療保險，目前承擔6％，2％，個人承擔; ，您只能以自己的名義申請的養老和醫療保險。

⑷ 打聽一下，錦州個體人員醫療保險繳費進入個人賬戶比例是多少

這個要看你是怎麼交的費，全是自己承擔的？醫療有很多種，費用也不一樣．那你的醫療是有個人賬戶的，其實個人賬戶的錢就是你自己的錢，住院報的那些才是國家統籌賬戶里的錢醫療和社保，各省不同甚至個城市也不同，到地方有地方的歸定．你可以去相關部門咨詢一下，看你的交費是哪個檔次的，有沒有個人賬戶．我不是專業人士，只是知道一些相關．跟你說一下先說你的養老：你不是個體工商戶吧，那你就是靈活就業人員6個人承擔全部費用（按當地上年度在崗職工平均工資的20％繳費ycf是不固定的，經濟在發展嘛）你繳的20％中：12％形成統籌基金（就是給國家用了，一般用來給現在的老人發工資了），8％形成個人賬戶．（這部份是你自己的錢），那麼將來國家負責你的吃飯問題．再來說你的醫療：按你的說法，你的醫療可能是最高檔位的．月交費方式吧？交費多少，各省不一樣，各地區也不一樣．如果你的是最高檔位的應該是有個人賬戶的1739也就是說你交費之後就有個人賬戶有個人賬戶就能買葯，其實都是你自己的錢而已．因為你每月交費後國家都一分為二ncf少部分存你的個人賬戶，大部分存進了國家的統籌賬戶．你說的別人失業後不能買葯，很有可能是他的交費比例問題，有的退休後才建個人賬戶，有的終身沒有個人賬戶，只有醫院這塊．

⑸ 錦州養老保險繳費個人

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2011年，錦州市崗職工平均工資33500元，按照規定的基本養老保險繳費基數不得低於60％，上一年度的工資後平，和靈活就業人員基本養老保險繳費比例繳費基數的20％，在2012年錦州市自由職業者社會基本養老保險每月最低還款額應為：（十二分之三萬三千五百）*60％*20％=335美元

⑹ 錦州自繳醫療保險個人賬戶計算

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按《城鎮職工基本醫療保險實施細則》規定：用人單位職工參保，基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，合理分擔。
在職期間醫療保險個人賬戶的金額計算：
基本醫療保險費由用人單位按職工工資總額的8%、個人按工資總額的2%共同繳納，單位職工個人繳納的基本醫療保險費，全部記入其個人帳戶。用人單位繳納的基本醫療保險費，一部分用於建立統籌基金，一部分劃入參保人員的個人帳戶。
用人單位繳納的基本醫療保險費中劃入參保人員個人帳戶的具體比例是：
1、40周歲以下(含40周歲)的職工按本人月工資的0.8%劃入個人帳戶;
2、41周歲至法定退休年齡的職工按本人月工資的1.5%劃入個人帳戶。參保人員在定點醫療機構住院就醫和門診特殊病種及治療項目就醫的醫療費主要由統籌基金支付。住院不分病種。
職工連續參保時間(含視同繳費年限)不滿6個月的，在該期間發生的住院醫療費用由統籌基金支付的最高限額為1萬元;
滿6個月不滿2年的，在該期間發生的住院醫療費用由統籌基金支付的最高限額為2萬元。參保時間(含視同繳費年限)二年以上的住院就醫、門診特殊病種及治療項目就醫的醫療費用，達到統籌基金起付標准以上、最高支付限額以下的費用部分職工基本醫保年度內最高支付限額8萬，大病補充醫療保險15萬。
城鎮職工醫保參保人員住院基金支付的起付標准800元—600元，支付比例在85%-90%，年度內多次住院每次遞減200元，直至降至零止。

⑺ 錦州「五險一金」個人繳納問題

你掛靠在朋友單位，繳納所有的五險一金，是可以的，但是費用全部自己繳納，我的感覺是很劃不來的，因為，養老保險按照規定，企業繳納城鎮職工養老保險費率是28%。其中只有8%進入你的個人賬戶，20%全部進入統籌，如果你個人申報靈活就業養老保險，只繳納20%，進入個人賬戶是一樣的，無形中你每月要多繳納8%的費用，另外，你是無工作的人員，只是掛靠，那麼失業保險你也是等於白交，沒有人給你出具解除合同的證明，你是領不到失業金的，再有，工傷保險，應該單位繳納，個人是不繳納的，也要你自己出錢，你不在單位上班，顯然永遠不能出現工傷，這個錢也等於白交，再有住房公積金，按照規定，是職工和單位繳納同等比例，也就是說，你個人繳納100，單位給你補助100，無形中增值了100%，你如果全部自己繳納，沒有增值，只能說可以住房貸款可以，沒有什麼實際意義，因此，我建議你，還是自己靈活就業繳納為好，如果你一定要繳納，費用如下，
養老保險：3000*28%（單位繳費20%，個人繳費8%全部自己承擔）
醫療保險：3000*11%（單位繳費9%，個人繳費2%全部自己承擔，）
失業保險 ：3000*3%（單位繳納2%，個人繳納1%全部自己承擔）
生育保險：3000*0.8%（應該單位繳納，你現在要自己繳納）
工傷保險：3000*0.5~2.0%（應該單位繳納，你現在要自己繳納）
住房公積金:3000*8%~15%(企業根據自身情況確定，企業和個人繳費同等比例)

⑻ 錦州市住房公積金（個人與單位）繳納比例和依據

單位12%，個人8%

⑼ 錦州養老保險新政策

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在充分調查研究和總結東北三省完善城鎮社會保障體系試點經驗的基礎上，國務院對完善企業職工基本養老保險制度作出如下決定：
一、完善企業職工基本養老保險制度的指導思想和主要任務。以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，按照落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，統籌考慮當前和長遠的關系，堅持覆蓋廣泛、水平適當、結構合理、基金平衡的原則，完善政策，健全機制，加強管理，建立起適合我國國情，實現可持續發展的基本養老保險制度。主要任務是：確保基本養老金按時足額發放，保障離退休人員基本生活；逐步做實個人賬戶，完善社會統籌與個人賬戶相結合的基本制度；統一城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保繳費政策，擴大覆蓋范圍；改革基本養老金計發辦法，建立參保繳費的激勵約束機制；根據經濟發展水平和各方面承受能力，合理確定基本養老金水平；建立多層次養老保險體系，劃清中央與地方、政府與企業及個人的責任；加強基本養老保險基金征繳和監管，完善多渠道籌資機制；進一步做好退休人員社會化管理工作，提高服務水平。
二、確保基本養老金按時足額發放。要繼續把確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放作為首要任務，進一步完善各項政策和工作機制，確保離退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的基本養老金拖欠，切實保障離退休人員的合法權益。對過去拖欠的基本養老金，各地要根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步做好補發拖欠基本養老金和企業調整工資工作的通知》要求，認真加以解決。
三、擴大基本養老保險覆蓋范圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今後一個時期，要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，擴大基本養老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
四、逐步做實個人賬戶。做實個人賬戶，積累基本養老保險基金，是應對人口老齡化的重要舉措，也是實現企業職工基本養老保險制度可持續發展的重要保證。要繼續抓好東北三省做實個人賬戶試點工作，抓緊研究制訂其他地區擴大做實個人賬戶試點的具體方案，報國務院批准後實施。國家制訂個人賬戶基金管理和投資運營辦法，實現保值增值。
五、加強基本養老保險基金征繳與監管。要全面落實《社會保險費征繳暫行條例》的各項規定，嚴格執行社會保險登記和繳費申報制度，強化社會保險稽核和勞動保障監察執法工作，努力提高征繳率。凡是參加企業職工基本養老保險的單位和個人，都必須按時足額繳納基本養老保險費；對拒繳、瞞報少繳基本養老保險費的，要依法處理；對欠繳基本養老保險費的，要採取各種措施，加大追繳力度，確保基本養老保險基金應收盡收。各地要按照建立公共財政的要求，積極調整財政支出結構，加大對社會保障的資金投入。基本養老保險基金要納入財政專戶，實行收支兩條線管理，嚴禁擠占挪用。要制定和完善社會保險基金監督管理的法律法規，實現依法監督。各省、自治區、直轄市人民政府要完善工作機制，保證基金監管制度的順利實施。要繼續發揮審計監督、社會監督和輿論監督的作用，共同維護基金安全。
六、改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。
本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。
本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
七、建立基本養老金正常調整機制。根據職工工資和物價變動等情況，國務院適時調整企業退休人員基本養老金水平，調整幅度為省、自治區、直轄市當地企業在崗職工平均工資年增長率的一定比例。各地根據本地實際情況提出具體調整方案，報勞動保障部、財政部審批後實施。
八、加快提高統籌層次。進一步加強省級基金預算管理，明確省、市、縣各級人民政府的責任，建立健全省級基金調劑制度，加大基金調劑力度。在完善市級統籌的基礎上，盡快提高統籌層次，實現省級統籌，為構建全國統一的勞動力市場和促進人員合理流動創造條件。
九、發展企業年金。為建立多層次的養老保險體系，增強企業的人才競爭能力，更好地保障企業職工退休後的生活，具備條件的企業可為職工建立企業年金。企業年金基金實行完全積累，採取市場化的方式進行管理和運營。要切實做好企業年金基金監管工作，實現規范運作，切實維護企業和職工的利益。
十、做好退休人員社會化管理服務工作。要按照建立獨立於企業事業單位之外社會保障體系的要求，繼續做好企業退休人員社會化管理工作。要加強街道、社區勞動保障工作平台建設，加快公共老年服務設施和服務網路建設，條件具備的地方，可開展老年護理服務，興建退休人員公寓，為退休人員提供更多更好的服務，不斷提高退休人員的生活質量。
十一、不斷提高社會保險管理服務水平。要高度重視社會保險經辦能力建設，加快社會保障信息服務網路建設步伐，建立高效運轉的經辦管理服務體系，把社會保險的政策落到實處。各級社會保險經辦機構要完善管理制度，制定技術標准，規范業務流程，實現規范化、信息化和專業化管理。同時，要加強人員培訓，提高政治和業務素質，不斷提高工作效率和服務質量。
完善企業職工基本養老保險制度是構建社會主義和諧社會的重要內容，事關改革發展穩定的大局。各地區和有關部門要高度重視，加強領導，精心組織實施，研究制訂具體的實施意見和辦法，並報勞動保障部備案。勞動保障部要會同有關部門加強指導和監督檢查，及時研究解決工作中遇到的問題，確保本決定的貫

⑽ 誰知道錦州市的養老保險和醫療保險是怎麼計算的啊

錦州現在已經是五險合一了，具體的如下：
養老保險：單位交納20％，個人交納8％。
醫療保險：單位交納7％，個人交納2％。（醫療卡每年開卡會從個人賬戶里扣除50元的大額醫療費用，卡里的錢比利是基數的3%）
失業保險：單位交納2％，個人交納1％。
生育保險：單位交納0.9％。
工傷保險：單位交納0.5％、1％、2％。(按行業不同分）

繳費基數：是單位報給社保部門職工的工資數（錦州今年（200807-200906）養老、失業最低是905元，醫療、生育、工傷部分好像是710多。不好意思具體忘記了）
所以說只要你問清楚你單位的勞資員你的繳費基數就可以算出你的養老保險和醫療保險具體交納多少錢了，養老醫療失業都是需要有自己承擔的部分的，生育和工傷是單位繳納的。