個人投保險轉公司投保險

Ⅰ 關於公司給個人上保險具體是怎麼回事

那是公司在逃避他們的責任，您想每個員工每月至少要交一兩百塊，一年就是兩千多，所以告訴你轉正了付個幾百塊，公司省錢啊，
社保是國家強制性的，如果單位不向員工購買是違法的，所以可以到當地勞動局舉報。
如果自己購買就全部是自費的，你要有依靠的單位，沒有的話就找戶口所在地的相關部門購買吧。
以下是商業保險的一些知識請參考了解下吧！
一：關於保險的適用年齡是非常寬泛的，不同險種從出生28天以上至75周歲之間都有，也就是說所有健康的或亞健康的人都可以購買適合自己的保險產品來得到保障。
二：關於商業保險的購買順序為，意外險---健康險（重大疾病）---養老險---子女教育---分紅理財---其他。
意外險為消費型險種，買一年保障一年，特點是低保額高保障，包括意外身故意外殘疾、燒傷、燙傷等各類意外事故造成的傷害，可報銷由意外傷害而產生的意外門診費用和意外住院醫療費用，報銷比例依實際費用多少界定；
健康險通常購買重大疾病型，人雖然年輕時得病比例比老年時低，但越早做規劃保障時間越長，費用也更低，如果健康到終老也可得到滿期給付或身故賠付，因為健康險最終都會返本，並且會比成本收益多出很多。另一個無論是社保還是公費醫療對重大疾病保障較低，進口葯品和進口器材很少部分報銷或不給予報銷的，而商業保險可做到確診後馬上賠付用以治療；
養老險推薦早規劃的原因是人在年輕時有收入保障，年老購買經濟負擔重領取的年金或分紅也更少，同樣也是年齡越小費率越低的。歸結為有事保障，無事存款；
子女教育險放在後面的原因是遵從「保險先保大人後保小孩子」的原則，在重多中國的家庭當中都以小孩子為重，其實經濟支柱才最需要保障，所謂大樹底下好趁涼嘛；
分紅理財型險種同時也可選擇作為養老或子女教育險，具體依不同收入群體、不同保障人群合理選擇，
三：適度保費安排，個人或家庭年收入10~20%，建議控制在15%以內不會造成經濟負擔，按購買順序合理安排保費滿足可持續續費，避免經濟負擔過重退保造成經濟缺失。「保對、保全、保足」才是真正的保障，保險的本質是保障而不是負擔；
四：商業保險是社會保險的補充，很多已購買社保或公費醫療的人認為購買商業保險沒有必要，寧願把錢存在銀行或作奢侈品消費，也有聽信身邊人說保險騙人的錯誤觀點而拒絕保險，但真有風險降臨的時候沒有人能為你買單。商業保險中的重大疾病保險補充了社保和公費醫療中保小病而對大病無幫助的特點，而附加住院醫療也是對公費醫療報銷後餘下部分做補貼，一定程度上降低了因疾病給家庭帶來的經濟負擔;
五：選擇正規的保險公司和專業的保險代理人是個人、家庭購買保障的基本保障，因為相同險種的產品內容區別不會太大，但一個專業、有職業道德的保險代理人會根據你目前個人、家庭經濟收入和需要保障的需求作出合理歸劃，使您的投保利益最大化；
六：窮人比富人更需要保險，經濟條件不足的人比經濟條件好的人群更需要保障。很多不了解保險功能的人會認為，飯都沒吃好要保險做什麼呢？但真正遇到倒霉的時候不是吃飯問題而是連命都保不了。而有錢的人大部分都很容易接受保險，原因不只是因為他們有錢購買，而是他們會為自己的理財作歸劃，以便未來某個時期花更少的錢。所以保險對於窮人而言是雪中送碳，對於富人而則是錦上添花。
七：存銀行得到的收益小於存保險公司，首先存銀行的錢大多數都得不到專款專用，一件高檔的漂亮衣服、一頓美味大餐等都時刻誘惑著我們消費。其次保險公司的紅利分配比銀行的利息高出很多。再次非消費型險種在強制存儲的同時都擁有高額人生保障(相信銀行不會管你生病這事吧)，而有固定生存金返還和紅利分配的險種則更能夠幫助我們抵禦通貨膨脹。
綜合以上，請首先選擇意外保險，然後是健康險，30歲以下年齡段可選擇重大疾病附件分紅型的險種，它兼顧了生、老、病、死、財五種人生狀態，如中國人壽瑞鑫兩全這個險種，生存期間每三年有固定生存金返還，75周歲時給付一筆滿期金，重大疾病確診時給予三倍賠付，百年歸老時也有約定保險金額賠付，另每年有假定紅利分配，生存金與紅利不領取累積復利，強制存儲的同時得到高額的健康保障。經濟條件充裕的話再購買一些短期分紅險作為養老保障，在您年輕、健康時候做好充足准備，使自己擁有更多的幸福生活保障。
目前我本人在中國人壽中山分公司工作，還有什麼疑問可以留言給，或者撥打國壽服務熱線95519咨詢，祝您生活愉快！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅱ 自己交的社保能轉成公司交的嗎

1、個體參保人員被用人單位錄用後，要到原辦理參保登記的社保經辦機構辦理轉出手續。社保經辦機構審核繳費情況後，在《轉移單》上蓋章。

2、職工應及時將《職工養老保險手冊》和《轉移單》交給單位人事部門，由其從起薪之月起辦理續保手續。轉入單位後，按單位職工辦法參保繳費。

轉移養老保險手續大致需要以下材料：

轉出：調動函、轉出單位的信息、轉移申請表、養老金賬戶明細。

轉入：轉移申請表、對方賬號、賬戶明細。

(2)個人投保險轉公司投保險擴展閱讀：

一、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》。

繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：

（1）《申請》（附件二）。

（2）繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件。

（3）繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件。

（4）《職工養老保險手冊》。

（5）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》。

（6）解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件。

（7）政策規定的其他相關材料。

二、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系。

繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。

三、辦理基金轉移手續。

原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。

四、辦理接續保險手續。

新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：

1、《職工養老保險手冊》。

2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》。

3、政策規定的其他相關材料。

Ⅲ 從個人繳納養老保險轉入單位繳納，應該辦理哪些手續

如果是在一個養老保險統籌地區，在單位幫你辦理養老保險續保手續後，原個人交養老保險就會自然中止，不需要自己辦什麼手續。且原個人繳的養老保險年限將與在單位繳的養老保險合並累計計算。

個人首先需要明確告知企業人力資源部是首次參保還是曾經參過保（因為不同的形式所需要辦理的手續是不同的）

如果是首次參保，個人只需要提供1寸照片6張，身份證復印件1張，企業提供勞動合同，然後由公司人力資源部人員去社保局辦理；

如果是曾經參過保，需要辦理保險轉移。個人需要提供身份證復印件、原單位解除勞動合同證明、人員減少表、繳費憑證、保險轉移單，企業同樣提供勞動合同，然後由公司人力資源部人員去社保局辦理。

拓展資料：

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

網路—養老保險

Ⅳ 個人跟公司簽勞動合同但不需要公司投保險需要怎樣操作

個人跟公司簽勞動合同，不需要公司投保險不能操作，本身做法屬於違法行為，用人單位和勞動者建立勞動關系，用人單位應當依法給勞動者辦理社保。
《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

Ⅳ 公司購買保險和個人購買保險有什麼區別

樓主說的是社保吧！
這里先說下公司買和個人買的區別：
公司買：五險--養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
個人買：三險--養老保險、醫療保險、失業保險。
而且轉入個人帳戶的金額略有差異，但基本上可以忽略不計。

如果轉的話，很方便，只要你手續齊全、合法有效。轉很方便，但問題是，把這些資料手續弄齊，需要一點時間和精力。不過樓主不用擔心，不會很麻煩。

我個人建議：不管怎麼樣，還是單位給交合適，而且更有保障。這要看你單位的人是否夠熱心啦，如果他們肯幫幫你，這事也不麻煩！
和這些人打好關系或許對你有用。

針對樓主的補充提問做補充回答：
公司、單位給買的社保是五險一金（住房公積金），而個人買的話，只有三險，沒有別的。答案很明顯，公司給上的有住房公積金，但不是所有的公司、單位都給上住房公積金。
還有，想這樣的手續，如果你和原單位溝通的好的話，完全不用自己跑一趟那麼麻煩，可以相關的資料快遞回去，那邊辦完了，再快遞回來。這時候，在那邊的親人或朋友也許能到你。聯系下看看！

Ⅵ 個人交的養老保險要轉到單位怎麼轉

一、參保人員符合以下條件的，應辦理基本養老保險關系的轉移接續

1、在機關事業單位之間流動的;

2、在機關事業單位和企業(含個體工商戶和靈活就業人員)之間流動的;

3、因辭職辭退等原因離開機關事業單位的。

二、養老保險如何轉移

1、發憑證

當勞動者離開一個城市，一定要到社會保險經辦機構領取一張參保繳費憑證。

該參保繳費憑證最關鍵的信息有三項：一是在當地參保的起始時間;二是實際繳費的月數;三是參保期間個人賬戶的全部儲存額是多少。

2、打電話

人力資源和社會保障部已經在網上公布了全國2800多個縣級和縣級以上的社會保險經辦機構的全部聯系方式。勞動者可以通過電話咨詢有關情況。辦理社會保險關系的轉移接續事務也可以通過這個電話進行聯系、核對。

3、辦手續

就是流動人員本人或者所在單位向新的就業地提出接續申請，其他的事情就由當地的社會保險機構在規定時間內來辦理。

4、轉移資金

除了轉關系之外，要把個人賬戶全部儲存額的資金，還有企業、單位繳費規定比例的資金轉移到新的就業地。

拓展資料：

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

Ⅶ 自己已經交清養老保險還能轉入公司嗎

您如果是同個城市的話，就不需要轉移，直接把養老保險手冊、醫保卡、就業（失業）證等交給公司去辦社保增員手續就行了，如果你是當地戶口可以直接找人才市場交社保。如果是不同的城市的話，就需要新單位先給辦理了社保增員手續後，再去兩邊社保局辦理轉移手續的，一般帶上身份證和養保手冊就可以辦了。不過有的地方不同縣級市之間需要轉，比如蘇州和崑山好像就是要互轉的，轉的手續很簡單不用擔心。如果不是同省的話，養老保險可以轉，醫保不能轉。個人繳納的社保，要轉到公司，公司只需要人事部門的工作人員帶著公司和你簽訂的勞動合同以及簽訂勞動合同人員花名冊和社保增加登記表去當地社保局可以直接辦理。

一、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

Ⅷ 個人買了養老保險可以再轉公司買五險一金嗎

個人有購買養老保險，如果進入企業工作，可以不用繼續購買個人養老保險，直接參加企業職工養老保險。

Ⅸ 個人在人才繳納社會保險如何轉為公司繳納

個人轉公司繳納社保如下：

若本市：

1：個人社保先辦理停繳

2：把相關社保材料、身份證等交給公司，公司就可以辦理接著繳納了。

若跨市如下：

1：你需要在當地社保局申請轉移，然後把自己的相關材料提供給新單位即可，比如養老保險本本，醫保卡。

2：在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的.

3：對於跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走

Ⅹ 個人繳納的社保，要轉到公司怎麼辦理

您如果是同個城市的話，就不需要轉移，直接把養老保險手冊、醫保卡、就業（失業）證等交給公司去辦社保增員手續就行了，如果你是當地戶口可以直接找人才市場交社保。

如果是不同的城市的話，就需要新單位先給辦理了社保增員手續後，再去兩邊社保局辦理轉移手續的，一般帶上身份證和養保手冊就可以辦了。不過有的地方不同縣級市之間需要轉，比如蘇州和崑山好像就是要互轉的，轉的手續很簡單不用擔心。如果不是同省的話，養老保險可以轉，醫保不能轉。

拓展資料

參保人員待遇領取地按照《暫行辦法》第六條和第十二條執行,即,基本養老保險關系在戶籍所在地的,由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續;基本養老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續;

基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續;基本養老保險關系不在戶籍所在地；

且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。繳費年限,除另有特殊規定外,均包括視同繳費年限。