Ⅰ 單位有權利讓個人承擔公司部分的社保和五險一金嗎
根據五險一金規定，五險一金中的養老保險、醫療保險、失業保險和公積金都有職工和用人單位共同繳費，而生育保險和工傷保險不需要職工承擔繳費，全部由用人單位承擔。
如果用人單位拒絕承擔繳費義務，職工可向當地的社保局投訴，用人單位會因此受到相應的處罰。
Ⅱ 單位可以要求個人承擔全部社保嗎
不可以。
社會保險法
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
社會保險費征繳暫行條例
第十二條繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。
繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
社會保險費不得減免。
第十三條繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。
Ⅲ 請問單位給繳納保險和個人自己繳納保險有什麼區別
不知道你是哪個地方的，我知道的是上海的。在上海根據不同情況繳納的主體不一樣，一般都是公司繳納的是上海是城鎮保險，簡稱城保，一種是個人繳納的自由職業者保險，二者在繳納保險的險種和繳納比例上不一樣，在繳納險種上城保繳納5險：養老、醫療、工傷、生育和失業，交費比例是養老公司部分22%個人部分8%，醫療公司部分12%個人部分2%，失業公司部分2%個人部分1%，生育和工傷公司部分各0.5%，自由職業者保險只有兩個養老和醫療，比例是養老30%，醫療8%或14%（含大病醫療），很明顯自由職業者保險的險種少，交費比例和額度和城保差不多，你現在由於已經有工作單位，雖然沒有簽訂勞動合同，但是有事實勞動關系，不符合自由職業者保險繳納條件，而且假如真的繳納自由職業者保險出工傷了是不理賠的，這對於自己是沒有保障的。所以建議
要求公司按照正常的政策法規繳納社會保險，而不是自己來繳納。
Ⅳ 單位應繳保險和公積金部分讓個人繳納這樣合法嗎
保險和公積金單位和個人交的都是有比例的！但是基本工資不得低於是當地最低公司水平！
你最好換一家公司吧！都邦確實不怎麼樣！
Ⅳ 事業單位養老保險費能讓個人全部承擔嗎
很多人都知道，養老保險的繳納分為兩個部分，一個是需要自己繳納的部分，一個是單位承擔的部分。對於繳納養老保險單位承擔部分是否由地方財政全額承擔呢?
1、繳費單位根據機關社保處規定的繳費基數(繳費年度1月份應發工資減獨生子女費)和繳費比例(單位18%、個人2%)計算繳費金額，並填寫《機關事業單位工作人員養老保險基金投保花名冊》(一式二份)和《機關事業單位繳納養老基金匯總表》(一式三份)。
2、繳費單位帶繳費年度1月份應發工資表和1條中的《花名冊》、《匯總表》到市社會保險服務中心審核，審核無誤後，辦理繳費手續。
現行的事業單位主要分為三類：
1、行政類事業單位;2、經營服務類事業單位;3、公益類事業單位。
其中只有公益類事業單位才是《試點方案》適用的對象，其它兩類事業單位前者要撤銷與國家機關合並，後者則進行事業單位改製成為企業。
基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。
繳納工資基數低於當地在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300%。
事業單位養老保險與企業養老保險繳費的比例不一樣。由於事業單位養老保險制度國家沒有統一的政策，各地都根據實際的情況制定繳費比例。
事業單位養老保險與企業養老保險結算方式不一樣。事業單位養老保險實行差額結算制。事業單位退休職工的工資由單位發放。
如果是臨聘人員，按照規定，用人單位要按屬地原則依法進行社會保險登記，按月申報繳費。用人單位按臨聘人員個人繳費工資基數之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個月的工資標准)的8%繳納基本養老保險費。臨聘人員的月平均工資低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數;高於全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數。
《勞動法》實施前已在本單位就業且連續工作至今的原臨時工，應從參保地實施統賬結合制度起，按同期國家與省規定的繳費基數和當地企業職工基本養老保險繳費比例，補繳基本養老保險費(含本息)，補記個人賬戶。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅵ 社保單位讓個人承擔
這個問題應該讓用人單位為你補繳那四個月的社保，而不是退費，雖然只有四個月但是那也是關系著你自己的長遠利益，積少成多。
但如果是退費的話，公司繳費部分當然不能發放給員工個人的。公司不能說出了錢還要背上不及時繳費的罵名。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅶ 職工養老保險單位部分讓個人也繳納，合理合法嗎，怎樣追回
按照規定，繳納養老保險，應該繳納到你生日的那個月，從次月起發給退休費，如果4月份還扣，那麼就屬於多扣除了的養老保險，在辦理退休的時候，社保部門不會收的，要退回，不牽扯到多扣的問題，如果確實多扣了，你可以要求退回，
Ⅷ 單位讓個人繳納社保合法嗎
新勞動法出台，單位要為員工繳納社會保險！
你單位讓個人負擔當然不合法！
你可以到勞動局申請仲裁！
Ⅸ 單位應繳保險和公積金部分讓個人繳納這樣合法嗎
1、單位不按規定為你繳納住房公積金，可以通過向住房公積金管理中心舉報的方式予以解決。
2、工資3000元應包括自己應繳納的社保部分。
想了解更多的保險知識，可以進入 >> 「多保魚講保險」進行免費咨詢！