如何給臨時工購買保險

Ⅰ 給臨時工買哪種保險

有的臨時工工作危險，就給自己上保險。僱主給臨時工上保險很尷尬。因為就干個三五天，剛辦完保險，活幹完了犯不上。但是要是臨時工自己沒上保險出事故了，僱主還是要擔責任。勞動衛士挺好的，僱主在招工人時，可以直接用它給工人上保險。省去了許多麻煩，還挺方便的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅱ 如何給臨時工買保險

補償最好。因為是打短工，不好每月繳納社保，唯一能解決好的是走人時按社保標准補償。

Ⅲ 請問怎樣給臨時工購買臨時工意外保險

臨時工購買意外保險可以到當地的保險公司。購買短期意外保險。就能有一份保障

Ⅳ 請問怎樣給臨時工購買臨時工意外保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好，可選擇購買個人意外傷害卡，所有保險公司都有，一年期的，保費100-200之間，根據工種及保障要求不同而選擇。以下推薦一些合適的產品供您參考：

「太平福壽」意外傷害保險
太平人壽是一款保障全面的綜合意外傷害保險，保障額度均衡，非常適合作為社保補充進行購買。
1、普通意外保險金10萬元，意外醫療保險金2萬元；
2、飛機意外保險金50萬元，火車輪船保險金20萬元，客運汽車保險金15萬元；

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Ⅳ 作為僱傭方，如何給臨時工購買保險

如果與單位簽訂勞動合同或者是與單位有勞動關系，那麼由單位去辦理社保登記。【法律依據】根據《社會保險費征繳暫行條例》第八條，企業在辦理登記注冊時，同步辦理社會保險登記。前款規定以外的繳費單位應當自成立之日起30日內，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
職工個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險經辦機構應當按規定建立和記錄個人賬戶。
其實，現在我國已經沒有臨時工這種說法了。只要是與用人單位簽訂了合同的，那麼我們都認為是單位的正式員工。

Ⅵ 怎麼給臨時工上保險

有的臨時工工作危險，就給自己上保險。僱主給臨時工上保險很尷尬。因為就干個三五天，剛辦完保險，活幹完了犯不上。但是要是臨時工自己沒上保險出事故了，僱主還是要擔責任。勞動衛士挺好的，僱主在招工人時，可以直接用它給工人上保險。

(6)如何給臨時工購買保險擴展閱讀：

享受福利：

很多不在編制的員工或者臨時工看著編制內員工享受的福利十分羨慕，心想自己什麼時候可以熬出頭也享有各項福利。

武某是壽光市某管理處一名負責後勤的職工，工作已經8年。看到其他同事休帶薪年休假，武某也鼓足勇氣向單位領導提出休假申請。

享受休假的都是單位正式在編職工，是正式工的福利待遇，武某隻是單位聘用的臨時工，沒有享受年休假的資格。就此，武某向當地人力資源和社會保障部門反映。

人社部門指出，單位的做法是錯誤的。首先，《勞動合同法》第2條規定：國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

武某雖然沒有所謂的正式編制，但其與單位間已經構成了勞動關系，屬於單位的一名勞動者。其次，勞動部辦公廳《對<關於臨時工等問題的請示>的復函》(勞辦發[1996]238號)規定：《勞動法》實施以後。

Ⅶ 怎麼給短期臨時工上保險該上哪些保險

對於臨時工來說，如果是比較危險的行業，那麼我也建議大家給臨時工購買保險。畢竟當意外受傷的時候，無論是企業還是臨時工都不願意看到，所以只有做好萬無一失的准備，即使是受傷以後我們也不會發生分歧。

如果說條件允許的情況下，我們可以給企業所有的員工都增加一份意外險，因為不一定只有臨時工會受傷，雖然社保裡麵包含了工傷保險，但是它報銷的金額有限，一旦受了嚴重的傷害以後，說不定還要讓自己自掏腰包賠償，希望大家能夠採納。

Ⅷ 我想給工人買保險。該怎麼買我們都是臨時工。

1、你如果是私人性質，就以工人名義買個人意外險。
2、如果你有公司資質，就買團體意外險。
3、你如果是個人但是想買團體意外險，那麼就去掛靠一家公司買。