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廠里保險個人交多少

發布時間:2021-10-18 04:50:24

1. 企業最低給員工交多少保險個人交多少,公司交多少

目前我國企業繳納五險的比例是:

養老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%;

醫療保險:單位繳納比例9%+1%,個人繳納比例2%+3;

失業保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例0.2%(農業戶口個人不需繳納);

生育保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費;

工傷保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費;

繳費公司基數

1、養老保險、失業保險

上限:上年度本市職工月平均工資的300%;

下限:上年度本市職工月平均工資的40%;

2、工傷、生育、醫療保險

上限:上年度本市職工月平均工資的300%;

下限:上年度本市職工月平均工資的60%;

社保繳費基數是按照職工上一年度1月-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。一般來說,社保繳費基數是社會平均工資的60%-300%為繳納基數。

(1)廠里保險個人交多少擴展閱讀:

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國,社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外,社會保險是一種繳費性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人繳納,政府財政給予補貼並承擔最終的責任。

但是勞動者只有履行了法定的繳費義務,並在符合法定條件的情況下,才能享受相應的社會保險待遇。2018年9月18日,李克強總理在國務院常務會議上特別強調,各地一律保持現有社保政策不變

參考資料:
社保繳費比例-網路

2. 社保公司和個人應該交多少錢怎麼計算

社保費用的多少,主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以合肥社保舉例,目前2020年9月份的社保繳納基數是3017.01-15085.05元,以最低繳納基數3017.01元來計算的話,職工社保費用一共需要繳納524.88元,其中個人需繳納316.79元。

(上易社保APP,個人輕松參保)

易社保支持北上廣深、合肥等36個城市的社保補繳、社保代繳、公積金代繳服務,社保代繳服務費每月僅需39.9元/人。累計服務人數超十八萬,參保費用透明,流程簡單清晰。

「個人輕松交社保,就用易社保APP」。

3. 我現在在廠里上班社保個人全部自已繳費需要多少錢怎麼算

既然是在廠里上班,那麼就應該由用人單位和當事人自己共同承擔參保費用,並不是說由當事人個人全額承擔
職工社保的繳費基數是當事人上一年度月均收結合當地本年度繳費基數的上下限確定的,社保共分為五險,其中養老、醫療、失業存在個人繳費,工傷和生育全部由公司繳費。前三者的個人繳費比例合計為10.5%,假設你的繳費基數是5000塊,那麼每個月的繳費金額就是5000乘以10.5%等於525塊

4. 工廠養老保險個人一個月交多少

理論上,個人一個月應該是繳納收入(只要沒超過上下限,工資獎金一起算)的8% 養老是2% 失業是1% 而單位繳納分別是20% 12% 2% 你個人應當繳納9% 但加上單位的話一共就是43%了,你現在所謂的700不知道算不算單位,一般來說算單位的話,可能單位給你繳納的基數里沒算上獎金,這裡面實際操作中有很多問題說不清的,但具體規則就如同我所說的情況。

5. 在廠上班養老保險怎麼交,年交個人應該交多少

可以交,但如果你是男的,就必須要到六十歲以後方能領到養老金【暫時是六十歲】女的就必須要到五十五歲以後方能領到養老金【也是暫時】。如果你交夠了十五年的養老保險,所能領到的也只是基本養老金,不會太多。但如果你每多繳一年,你的養老金就會多一個百分點。應該是交的年頭越多,你領到的也就越多。現在個人繳納養老金的數額是,一等百分之百繳納的,每月將近七百元。分三個等級。

6. 在工廠上班個人應交多少保險費

企業應當為員工參加社會保險,根據目前各項報銷的個人應繳比例,個人繳費基數乘以11%(養老8%、醫療2%、失業1%)基本上就是個人月承擔額(有可能涉及到大病統籌費用)
例如你的繳費基數是3000元,那麼個人每月繳費就是3000*11%=330元
繳費基數應該是你自己上一年度月平均工資結合當地上下限確定。

7. 社保繳納個人和企業的比例是多少

1、養老保險:單位繳19%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件:必須到達法定退休年齡,繳費年限必須滿15年及其以上。
2、醫療保險:單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起,滿6個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。
3、工傷保險:由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次,社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。
4、生育保險:由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%,如果男職工參加了生育保險,妻子沒有參保,在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業保險:單位繳0.6%個人繳0.4%,失業保險必須在繳滿一年後才能享受,一般為交一年領2個月,交2年領4個月,但享受的最高時限不能超過24個月。
6、住房公積金:單位與個人繳費同等匹配。住房公積金必須連續正常繳滿6個月才能申請使用,有兩個用途:一是可用於購房或裝修等申請貸款,二是可以直接提取賬戶上的現金。有關住房公積金的具體內容,可點擊閱讀住房公積金,你該知道的這些事兒
7、自由職業者、靈活就業人員可參加四個險種,城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險、企業職工基本養老保險、企業職工基本醫療保險。
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8. 廠里給工人買的五險工人需要交多少保險錢

每個工人的基本工資不同,所繳納的費用也不同,正規單位會按國家政策給員工繳納社保
職工單位社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。公積金簡稱五險一金。
養老:單位20%,個人8%。(如果收入5000元單位繳納1000元個人繳納400元。)
失業:單位2%,個人1%。
醫療:單位4-6%,個人2-4%。(單位200元個人就是100元)
工傷:單位1%,個人0%。(單位繳納50元個人不繳費)
生育:單位1%,個人0%。
公積金 一般是單位8%-12%,個人也一樣。

9. 社保自己繳多少廠里應該繳多少

自己出百分之四十,廠里出百分之六十

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