生育保險應該公司報還是個人報

㈠ 生育保險報銷 個人去報還是單位報

樓主，你好！請問你的單位給你辦理的醫保是職工醫保嗎？如果是的話，應該有生育保險的。
如果單位給你辦理的是社區的那種醫保，就是保銷比例比較少的那種，那應該沒有，那麼你不會享受生孩子保銷的待遇。
但如果公司給你交的是職工的，正常情況下80%保銷的那種，你應當享受生孩子保銷的待遇。
辦理流程：讓親人或者同事拿著你的夫妻戶口原件，夫妻身份證原件，兩人結婚證原件，去當地醫保局辦理圍產手冊，拿著這個，醫院會為你報銷的，而且有了這個，你還會享受看病的待遇，比如，做個b超什麼的，別人花100，你花50即可。
希望我的回答可以幫助你！祝你生個好寶寶！！呵呵~~

㈡ 生育保險報了給個人還是單位

生育保險報銷的錢打入單位賬戶，由單位分配給個人。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
生育保險報銷范圍：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

㈢ 單位交生育保險,報銷的生育保險津貼是補貼給公司還是個人

生育保險報銷津貼流程：
1.
生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用。
2.
生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
3.
參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。
4.
生育保險待遇生育津貼發放標准，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規定假期計發。
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
1.
女職工生育享受產假；
2.
享受計劃生育手術休假；
3.
法律、法規規定的其他情形。

㈣ 生育後社保局打到公司賬戶上的津貼報是個人的還是給公司的

先打給公司，由公司給個人。

津貼的費用是先到公司賬戶上。公司會根據在產假期間給職工發的多少工資，扣除後剩餘的全部給職工。如果產假期間，公司沒發基本工資，那報下來的生育津貼，公司應該全額給付。生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣。

生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。「也就是說，生育津貼不會低於單位平均工資標准。

舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位後，超過平均工資的500元用人單位不能剋扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付。

(4)生育保險應該公司報還是個人報擴展閱讀

女性從業人員享受生育津貼的天數按下列規定計算：

1、妊娠7個月以上生產或者引產的，妊娠不滿7個月早產的，按90天計算。難產的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天。

2、妊娠3個月以上、不滿7個月終止妊娠的，按45天計算。

3、妊娠不滿3個月終止妊娠的，按30天計算。

4、女性從業人員實行輸卵管結扎手術的，按30天計算。男性從業人員實行輸精管結扎手術的，享受生育津貼的天數按15天計算。

此外，生育津貼由社會保險經辦機構按本條例的規定撥付給用人單位，用人單位應當及時足額發放。從業人員享受的生育津貼低於其實際工資的，由用人單位予以補足;高於其實際工資的，用人單位不得截留。

參考資料來源：網路-生育津貼

㈤ 生育險報銷是個人拿著手續去報還是通過單位給報啊

1.單位參保職工：填報《市生育、計劃生育手術醫療費審批表》一式兩份並加蓋行政公章。身份證、住院費用原始票據、出院證、生育指標、嬰兒出生證或其它醫學證明、婚姻證明（原件及復印件）。
2.個體參保人員：填報《市生育、計劃生育手術醫療費審批表》。身份證、住院費用原始票據、出院證、生育指標、嬰兒出生證或其它醫學證明、婚姻證明、個人結算性存摺/卡（原件及復印件）。委託他人的，受託人需提供身份證原件及復印件。
報銷生育保險注意事項：
⑴異地生育不需要在生育前備案，需填報《異地生育醫療機構基本情況表》；
⑵個人結算性存摺/卡為本人在本市工、農、建任何一家銀行的；
⑶區（市）縣經辦機構的經辦流程和申請材料可能有部分差別，具體情況請向區（市）縣經辦機構咨詢。

㈥ 生育險需要個人交還是公司給交

生育險辦理流程：
生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。
1.在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要准備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業准備；
2.由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理後，會返回兩個蓋章後的表；
3.等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；
4.辦理醫療證：懷孕後，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；
5.女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；
6.等待審核後，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；
7.在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；
8.等待社會勞動保險部門審批完成後，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。

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㈦ 生育保險報銷到公司還是個人

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

公司在職工生育期間已發放工資並將社保進行不間斷繳費，後期的生育津貼可扣除生育期間的工資費用，將余額發放，也可以不發放。

㈧ 我公司幫我買了生育保險，應怎麼報銷是本人報還是公司報要提供什麼手續

我公司幫我買了生育保險，應怎麼報銷？是本人報還是公司報？要提供什麼手續？

可以按個人申請報銷,或單位代報均可.
其相關手續包括:准生證,購買生育保險憑證,身份證,相關原始發票,等等材料.

對於生育相關報銷,需要購買專門的生育保險達一年時間,且在生育前持續交費中才可以的.

另外:需要到參保地指定醫療機構就醫和生產，這點很重要。

㈨ 生育險是按個人保險基數報銷還是公司平均基數報銷

反了，如果公司沒發工資，一分錢都不能扣。如果公司發了工資，那它可以扣除工資，其餘部分應給報銷人。生育險和工傷險沒有個人部分，全部由單位繳。這些在社保局一問就知道了，生育險宣傳冊上也都會有，你們公司這么做真的好么？不怕人去社保局舉報？嚴重點都可以去法院訴訟了，畢竟這不是公司的錢，公司沒權扣。

㈩ 在職工的生育保險報銷後錢給個人還是給公司

生育保險報銷後的錢是給公司的，因為本來公司在你聲場過程中是發基本工資的，保險的錢就是給公司做補貼用的。還有個人圍產期做的檢查費用是公司要還給個人的