1. 簽訂勞務合同，公司需要幫員工買哪幾種保險
如果確實是勞務合同，而不是勞動合同的話，那目前社會保險法規沒有強制規定公司要幫員工買哪些保險。
當然，有些企業會以所謂勞務合同，來規避勞動法的義務，比如購買社保的義務，這種行為是非法的，只要企業與員工個人形成管理和被管理的關系，就應被認定為勞動關系，一旦認定勞動關系，那公司就必須買五險：養老、失業、醫療、工傷、生育。
2. 以公司的名義購買的保險可以認定有勞動關系嗎
根據現行相關法律規定，符合以下這些條件屬於勞動關系，用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分，勞動者與用人單位之間就是勞動關系。因此所說情形單憑以公司名義購買保險，同時符合上述條件，可以認定為勞動關系。
3. 以公司的名義給我購買了商業保險和公司有關系嗎
看具體的險種了。如果是普通的團體險，那受益人是你，別人是不應該拿錢的，需要你的簽字。如果是僱主責任險，那受益人是老闆，老闆拿錢。
普通團體險和僱主責任險的主要區別就是賠錢給誰。
普通團體險是賠給員工，而按照法律規定，員工拿到保險公司的賠償，依然可以再向老闆索賠。保險公司的賠償和老闆的賠償可以兼得，但醫療賠償除外，所有渠道獲得的醫療賠償不可以超過醫療發票金額。
僱主責任險是賠給老闆的。員工只能向老闆索賠。
4. 怎樣以公司的名義買社保的
你的辦理你自己單位（公司）的參保手續。
參照我們武漢的辦事流程：
1、新成立的單位自領取營業執照或批准成立之日起30日內，到地稅關系所在轄區的社保經辦機構辦理參保開戶手續，攜帶工商營業執照原件及復印件或機關事業單位成立批文、事業單位法人證書原件及復印件；組織機構統一代碼證原件及復印件；地稅登記證原件及復印件（屬非納稅單位可不出示）；蓋章的《社會保險登記表》和《參加工傷保險單位行業風險分類和費類確定表》；法人身份證原件及復印件。
2、社保處審核資料，辦理單位新參保登記手續，並列印《社會保險登記證》。
3、單位新參保登記後，再辦理職工新參保登記，次月起按月到所屬的地稅部門繳納社會保險費。
單位的有關證件辦下來了，拿好原件、復印件，再收集單位職工質料：合同復印件、農業戶口的復印件（失業保險金，農業戶口個人不用交繳費基數的1%）、二代身份證原件（或電子登記照、或一寸紅底登記照）、二代身份證復印件、工資表復印件（用於核查職工工資是否低於上海市上一年度社平工資，不低於的，以實際個人工資為繳費基數）等等。
我能想到的就這些了，你可以查查當地的社保相關網，網上有辦事指南及表格下載，各地不同。我們武漢都在「武漢勞動保障服務網」上查詢、下載、辦理。你們當地也有的。
5. 發生工傷的工廠與本人簽有勞動合同，但工廠以勞務派遣公司的名義購買工傷保險，勞務派遣公司買的工傷保險
從原則上說，工傷保險是指用人單位依法為具有勞動關系的勞動者繳納工傷保險費，勞動者因此依法享受工傷保險待遇的社會基本保險關系。工傷保險關系是依附於勞動關系之上的關系，只要勞動者與用人單位間形成勞動關系，用人單位就應為其繳納工傷保險費，從這個意義上講，應該是由派遣單位為派遣工繳納工傷保險，因為他們之間是勞動關系，直接用人單位與派遣工之間只是使用關系，事實上我國的勞務派遣也是這么做的。但是這樣做在實際操作中有一定問題。
《勞動合同法》第92條也對派遣單位和用工單位的連帶責任作出了規定。可見，派遣單位和用工單位承擔的是一種法定責任而非違約責任。在連帶責任下，被派遣勞動者既可以請求勞務派遣單位和用工單位共同賠償其遭受的損失，也可以請求兩者其中任何一者賠償自己的全部損失。
順祝你2016幸福快樂。
6. 勞務公司應該打工者交那些保險
勞務公司有義務給勞務人員繳納保險，否則出事勞務公司是要負責任的。用人單位為勞動者購買社保是我國法律規定的法定義務，我國法定的保險有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
溫馨提示：以上解釋僅供參考。
應答時間：2021-01-20，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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7. 公司實行勞務派遣制，第三方公司只買商業保險不買社保合法嗎
如果你是與勞務派遣公司簽訂的合同,就應該由勞務派遣公司負責你的社保,如果是你與你公司簽訂的勞動合同,就應該由你單位為你購買.現在勞務派遣是一種新的用工方式,只要購買了社保等相關保障,就沒有問題.其實,你服務的公司和另外派遣公司沒有沖突,只是你是不是有人為你購買了勞動保障.
8. 現在很多公司簽合同的時候都要以勞務公司名義簽訂，我想知道是為什麼，有什麼利與弊
用工風險小。
1、同勞務派遣公司簽訂勞動合同，用人單位是勞務公司，所以一旦工程停工或減員就可將勞動者退回勞務公司。
2、由勞務派遣公司繳納社保，出了工傷事故由勞務公司承擔工傷賠償。
等。。。。。
9. 我想問一下：我在公司簽的是勞動合同，結果給我辦保險的時候是以勞務公司的名義辦的．我改怎麼辦
這種情況不正常，去社保局反映一下。
10. 公司以其它單位的名義為我買的保險，違規違法嗎
其實A公司在打法律的擦邊球，這樣做並沒有明確的法律條文規定不允許這樣操作，更重要得是你是合同招聘員工，應該是沒有列入公司的正式編制，只要你的薪金待遇方面沒有發生變化，很難找到法律依據來走法律程序。