為駐村幹部購買保險

Ⅰ 保險駐村代表是怎麼回事

就是一個名頭，不代表什麼。就好比我是做保險的，然後我對本小區的人說：我是本小區的保險客服代表。

Ⅱ 下派單位怎麼為駐村幹部解決後顧之憂

採取「三到位」解決駐村幹部後顧之憂：
一是嚴格管理到位。明確要求駐村幹部在駐村期間與原單位工作脫鉤，若有臨時工作需回原單位上班少於5天的，需組織部同意並另安排人員頂替；
二是待遇補貼到位。駐村幹部駐村期間在原單位的工作崗位及工資福利保持不變，且派出單位要切實落實好駐村幹部駐村期間的吃、住、行、通訊等方面的補貼；
三是生活關愛到位。駐村幹部住宿統一安排在各村辦公室，且第一時間解決駐村幹部的吃住等生活用品。

Ⅲ 駐村幹部借給農戶交養老保險的錢怎麼要回來

那你去找村裡的幹部幫你去要，既不丟面子，這錢還好要回來

Ⅳ 什麼是駐村幹部

為了發展村級經濟，幫助村民擺脫貧困，我們一些地區縣、鎮領導和機關幹部主動與一些村結對幫扶， 在一些貧困村進行蹲點，即我們說的駐村，這樣的幹部我們也稱其為駐村幹部。

他們在村裡蹲點，開展調研，進行分析，收集村民困難， 主動與上級部門聯系，幫助村裡出點子，的確為村級經濟發展起到積極作用。 我們說一定要讓「駐村幹部」成為名副其實的「助村幹部」， 那樣，我們才會獲得群眾的信任，使駐村變得有意義。

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主要任務

做掌握實情的調查者。駐村任職幹部應把推進工作落實牢記在心，在調查摸底基礎上，認真分析所駐村特色、修訂完善所駐村發展規劃。

做黨群關系的聯絡者。傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，切實幫助困難群眾解決生產生活中的突出問題，密切黨和人民群眾的血肉聯系。

做勤儉節約的帶動者。駐村任職幹部大部分時間吃住在村，要嚴於律己，樸素節儉，做到在艱苦環境中迎難而上，用艱苦樸素和求真務實的作風感染村組幹部，為轉變幹部作風起到良好的表率作用。

參考資料：來源網路-駐村幹部

Ⅳ 作為駐村幹部，如何給貧困戶找項目

在農村中，幫扶那些貧困戶家庭通過項目脫貧、通過項目致富，這是扶貧工程的主要思路和突破方向。
作為一個扶貧幹部，如何給貧困戶找項目，這是一個比較復雜的系統性工作過程。
1，扶貧幹部本身，要具有發現好項目的能力、知悉好項目如何運作的能力、牽線搭橋嫁接好項目的能力；
2，貧困戶則要具有認知好項目的能力、運作好項目的能力、承接好項目的能力。
只有在把握好時機的前提下，把雙方的各項能力有機的融合在一起，才有可能讓一個好項目真正的在貧困戶家庭運作起來，成為脫貧致富的橋梁和手段。
簡單的說，適合農村中貧困家庭脫貧致富的好的項目，都不外乎或是技能型的、或是勞力型的、或是場地型的，這就要看貧困家庭的具體情況了，才可以有針對性的嫁接項目。
如果貧困家庭中有農村中公認的老手藝人、有一定專長的人，就可以考慮嫁接技能型項目；
如果貧困家庭中有能幹活、不怕吃苦的勞動力，那就考慮嫁接最普通的勞力和勞務型項目；
如果貧困家庭中有可以利用的較大面積的土地資源，那就考慮土地租賃或是土地入股項目。
總之，貧困家庭的脫貧致富，是一項艱巨的、復雜的、難度很大的系統工程，正是因為如此，各級黨委和政府才會如此的高度重視、大張旗鼓、全力投入、常抓不懈。
哲學上有個道理，外因是變化的條件，內因是變化的根本。在扶貧工作中，扶貧幹部努力了，僅是一個方面，貧困家庭也一同努力了，才是實現脫貧致富的保證。

Ⅵ 駐村幹部鑒定應該放到人事檔案第幾類

視同繳費年限。是指在國家實行勞動合同制。依法繳納養老保險之前參加工作。或者... 認定視同繳費年限的重要依據。是職工的檔案記載。以及相關原始資料的印證。才能...

Ⅶ 駐村幹部沒有完成新農保征繳工作任務發言稿。

新型農村養老保險征繳工作是市政府考核縣政府的主要指標，萬榮縣今年提早動手，明確在一季度完成征繳任務。全縣城鄉居民養老保險工作會召開後，該縣萬泉鄉黨委、政府及鄉村幹部高度重視，措施得力，僅用15天的時間，完成新農保基金徵收105萬元，完成全年任務的114.13%。具體做法是：

一是准確把握宣傳重點。全鄉印製近2000份「2015年新型農村養老保險政策」宣傳單，深入農戶發放到群眾手中，通過喇叭廣播、懸掛條幅、張貼公告等形式，使老百姓了解到2015年多繳多得、長繳多得和10個繳費檔次的新政策規定，並將基礎養老金提高到80元的喜訊告知群眾，使群眾真切感受政策的溫暖，激發了主動繳納、早繳多繳的積極性。

二是牢固樹立責任目標。抓住農村「兩委」換屆選舉後，新班子剛上任創勁足、干勁大的有利時機，把新農保征繳發放做為新一屆支、村委班子為民服務的必定目標，積極、限時完成。各村及時調整了平時工作不主動、不積極的協管員，根據村情制定征繳方案，做到工作任務和完成時限「兩明確」。澗薛村農保協管員黃登鰲已年近75歲，主動提出給全鄉本年度新農保征繳工作打前站，四天四夜連軸轉，親自入戶作動員，全村人均徵收標准為200元，超額完成年度任務，帶動了全鄉高額參保目標的實現。

三是科學劃分征繳群體。對臨近六十歲的鼓勵多繳，馬上見效，55-60周歲的繳費多在200-500元，多繳多領；對16-55周歲的人推動續繳，確保參保率100%；對家庭寬裕戶引導多繳，為將來多領打好基礎；對低齡人群掌握底數，營造氛圍，為今後的工作鋪平道路。

四是認真搞好三個服務。鄉幹部為群眾搞好服務，建立了來訪登記簿，便民聯系卡，征繳期間，鄉幹部全天駐村，完不成任務不收兵；村幹部為村民搞好服務，堅持能解決的問題馬上解決，當場解決不了的限期解決；協管員為群眾搞好服務，做到勤溝通，細算帳，抓典型，樹榜樣。預計全鄉將超額25%-30%完成任務。

Ⅷ 怎麼祝賀駐村幹部被評為人民滿意的公務員

真誠的說出你的真是感受。聽到你被評為人民滿意的駐村幹部，真的為你感到高興，作為朋友的我向你表示祝賀。

Ⅸ 貧困戶能買保險嗎

貧困戶不適合買保險。保險是財務支出，而影響貧困戶的認定。

保險是穩妥可靠保障；後延伸成一種保障機制，是用來規劃人生財務的一種工具，是市場經濟條件下風險管理的基本手段，是金融體系和社會保障體系的重要的支柱。

貧困戶指建檔立卡貧困戶。貧困戶的退出以戶為單位，以貧困戶年人均可支配收入穩定超過當年國家貧困標准、吃穿不愁、義務教育、基本醫療、住房安全有保障為主要衡量指標。最低生活保障標准超過當年國家貧困標準的低保家庭，視為脫貧人口。

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貧困戶的退出程序：

1、預退出。2015年年底，縣根據省市要求，結合實際，制定了貧困退出規劃，計劃今後兩年每年減貧4871人，至2017年年底，全縣貧困人口全部實現脫貧。

2016年和2017年年初，縣將根據貧困戶退出規劃及上年度減貧計劃執行情況，下達貧困戶退出計劃（減貧計劃，下同），並與鄉（鎮）人民政府簽訂減貧責任書。

鄉（鎮）在縣下達的年度退出計劃的基礎上，分解落實到村，並與各村簽訂減貧責任書。村根據鄉（鎮）下達的年度貧困退出計劃，將任務分解落實到人，並將年度計劃退出的貧困人口報所在鄉（鎮），由鄉（鎮）在建檔立卡系統內作「預退出」處理。

2、精準扶持。縣、鄉、村以及「連心」工作隊、幫扶責任人要對照貧困戶退出條件和需求，因戶施策，制定扶持計劃，並加大扶持力度，進行重點扶持。

3、摸底調查。年終，對「預退出」的貧困人口進行摸底調查，調查人員應包括村委會幹部、村民小組長、駐村工作隊幹部、貧困戶幫扶幹部等，填寫貧困戶退出摸底調查表（附後）。

4、民主評議。摸底調查之後，由村委會組織召集相關人員召開民主評議會，對摸底情況進行逐戶討論，擬定退出貧困戶名單，並在行政村所在地進行公示。

5、入戶核實。公示無異議後，報鄉（鎮）人民政府審核。鄉（鎮）人民政府組織相關人員（不得少於3人），對擬退出貧困戶進行逐戶核實，確定全鄉（鎮）貧困戶退出名單，在各行政村進行第二次公示。

6、批准退出。公示無異議後，報縣扶貧開發領導小組審核批准，縣審核後，報設區市、省備案，待設區市、省聯合委託的第三方評估核查後，由縣批准並在各行政村公告。

7、退出處理。貧困戶經批准退出後，即錄入信息檔案，由鄉（鎮）在建檔立卡系統內進行「脫貧退出」處理。