『壹』 我剛才交滿6個月生育保險能享受生育保險嗎
交滿6個月生育保險是否能享受生育保險待遇,是根據當地政策來規定的,有些地方的生育保險在繳納的次月就可以享受。
以鄭州為例,根據《鄭州市職工生育保險辦法》第十七條按1%的繳費比例繳納生育保險費的單位,其女職工符合人口與計劃生育政策規定生育或者終止妊娠,在下列法定產假期間由領取工資改為享受生育津貼:
(一)妊娠滿28周以上生產或者引產的,享受90天的生育津貼;難產的增加15天的生育津貼;多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒增加15天的生育津貼;晚育的增加90天的生育津貼。
(二)妊娠滿12周不滿28周流產、引產的,享受42天的生育津貼。
(三)妊娠滿8周不滿12周流產的,享受30天的生育津貼。
(四)妊娠不滿8周流產的,享受15天的生育津貼。生育津貼按日計發,日標准按照女職工所在用人單位申報的本人月繳費工資除以30計算,從生育保險基金中支付。生育津貼低於女職工生育或者實施計劃生育手術前工資水平的,差額部分由用人單位補足。
第二十二條職工自用人單位繳納生育保險費次月起享受本辦法規定的相關待遇。
(1)我2018年6月購買的生育保險擴展閱讀:
《生育保險辦法》第十二條 生育醫療費用包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用和法律、法規規定的應當由生育保險基金支付的其他項目費用。計劃生育的醫療費用指職工放置或者取出宮內節育器、施行輸卵管或者輸精管結扎及復通手術、實施人工流產術或者引產術等發生的醫療費用。
第十三條 參加生育保險的人員在協議醫療服務機構發生的生育醫療費用,符合生育保險葯品目錄、診療項目及醫療服務設施標準的,由生育保險基金支付。需急診、搶救的,可在非協議醫療服務機構就醫。
第十四條 生育津貼是女職工按照國家規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償,按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標准計發。
『貳』 買了6個月社保可以享受生育保險嗎
不能享受,也不能用社保.
因為按你的情況公司根本不能為你購買生育險,社保規定,只有本市戶口員工才可以辦理生育保險,所以你戶口不在北京,肯定沒有生育保險的.
生孩子報銷是不可以用醫保的,生孩子不算疾病,所以不能納入醫療報銷統籌里,只有生育險才能保障職工生育補貼,享受報銷政策.
所以如果你生小孩兒的話,不管去哪生,都是要自費的,如果是正常產假,公司會按基本工資來發放你生育期間的工資.
『叄』 用人單位於2018年1月份買的生育保險,但2018年11月底份生孩子,能報銷生育待遇嗎
生育保險的報銷流程如下:
1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前,由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;
2、工作人員受理核准後,簽發醫療證;
3、生育女職工產假滿30天內,由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;
4、申報生育津貼和一次性營養補貼,需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章,提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料,於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續
可以去相關部門咨詢下
『肆』 我是2018年8月15號交的五險生育險明年幾月份可以報銷
單位與個人按比例分擔
單位方式參保,以實際工資作為交納基數。
醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
養老保險:個人為8%,單位承擔20%;
失業保險:個人為1%,單位承擔2%;
工傷保險:個人無,單位1%;
生育保險:個人無,單位1%;
公積金:有個人15%,單位15%。 還有別的比例
『伍』 我2018年11月在深圳買的社保,2019年6月份生產,請問能用社保嗎
不能。告訴你生育保險待遇享受規定:從懷孕前到生育後,生育保險必須連續繳費一年以上,才能享受生育保險待遇。
『陸』 我是2016年到2018年單位給交的生育險 現在是轉成個人交的保險明年六月份生孩子可以報銷生育險么
不可以的
生育保險報銷條件是符合國家和地方計劃生育政策的生育且生育時處於生育保險參保狀態並滿一定的時長(各地時長要求並不一樣)。你當前並沒有參加生育保險,因此不屬於生育保險的報銷范圍。
『柒』 公司2018年6月的社保沒到賬,今天7月份我去產檢走不了生育保險。
先別著急,過幾天再說。6月的很可能交上去了。現在剛7月,可能數據還沒更新
『捌』 今年6月買的社保,明年6月生小孩的話可以報銷生育險嗎
生育保險待遇享受規定:從懷孕前,到生育後,必須不中斷連續繳費一年以上,才可以享受生育保險待遇。你今年六月繳費,到生育前只要不停止繳費就可以。
今年六月購買,到明年五月繳費後就是一年了,六月後生育肯定享受生育保險。
『玖』 2018年8月買的生育險,預產期是2019年7月底,廣東的生育險能報嗎
從2018年8月起買的生育險,至預產期2019年7月底,一直交納社保,可以享受生育險。