單位購買生育保險目的

① 公司給員工交的生育保險有什麼用

生育保險是為了維護女職工的基本權益，減少和解決女職工在孕產期以及流產期間因生理特點造成的特殊困難，使她們在生育和流產期間得到必要的經濟收入和醫療照顧，保障她們及時恢復健康，回到工作崗位。其主要作用有以下幾個方面：

1、實行生育保險是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支持。目前世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。

2、實行生育保險是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。

3、實行生育保險是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務項目，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。

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辦理程序

1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；

2、工作人員受理核准後，簽發醫療證；

3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；

4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。

② 男人為何也要買生育保險

男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工佔多數的單位的負擔，避免用人單位不願僱傭育齡婦女的現象。

男職工參保後，其計劃生育手術費用可以按規定報銷；也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。

生育保險屬於社保的一種，個人不繳納生育保險，國家規定由用人單位來繳納。

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政策解讀：

社保中的生育保險是由國家強制性參保的，不分男女，旨在為在職工提供保障。為了使不明了該險種的人了解生育保險相關政策，下面將詳細為您分析。

據規定，男職工享受生育保險需滿足以下條件：配偶是城鎮戶口的，須提交失業證或居住地居委會的無工作單位證明和經辦機構規定的相關資料；是農村戶口的，須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規定的相關資料。

女職工生育時或男職工配偶生育時，生育保險連續繳費滿6個月，還要符合國家和省人口與計劃生育法律、法規、規章規定生育或實施計劃生育手術。連續參保繳費的用人單位因依法關閉、破產、撤銷等原因與職工解除勞動關系或勞動合同終止的，其職工在勞動關系解除或合同終止後10個月內發生生育的，享受生育保險待遇。

參考資料：網路 男性生育保險

③ 簡要說明實行生育保險制度的意義

「五險」是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工傷保險和生育保險完全由單位承擔，因此這兩種保險不涉及個人所得額扣稅。但是，養老保險、醫療保險、失業保險是由單位和個人共同承擔的，個人繳納部分一般由單位按月在職工工資中代扣代繳。
繳納五險的好處：
1、繳納五險一金能少繳稅：
根據現行規定，個人按規定的比例繳付(繳存)的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費和住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。而超過規定比例和標准繳付的，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。
2、五險不是白交的，每種保險都有自己的作用：
實際上，大部分社保都不是白繳的，最後都是自己的。對個人而言，除了手續麻煩一點，在經濟上沒有任何損失，不但繳上去的錢可以返還，還能有更多的收益。
(1)交養老保險的好處：
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
(2)參加醫保的好處：
參加基本醫療保險最大的好處就是實行社會統籌，具備共濟性，增強了抗風險能力，保障了職工的基本醫療需求。
(3)失業保險的好處：
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助，進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。城鎮企業事業單位失業人員依照國務院頒布的《失業保險條例》，享受失業保險待遇。
(4)生育保險的好處：
生育保險是我國五大社會保險制度之一。社會保障重要作用在於「兼顧公平」，實行第二次分配，使更多的社會成員享受經濟和社會發展的成果。建立生育保險制度的作用是使生育女職工在生育和哺乳期間享受保障，不至於因生育停止工作和陷入生活困境。
(5)辦理工傷保險的好處：
工傷保險是勞動者因工作原因受傷或致殘、死亡，暫時或永久喪失勞動能力時，由社會給予物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險費全部由用人單位繳納，職工個人不需繳費。

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④ 公司為員工辦理社保的目的是什麼，有什麼意義

公司給員工辦理社保是法律強制規定的，沒有目的。
如果從公司角度來說，公司並不願意辦理社保，因為社保的繳費中，公司是佔大頭的。
（因為按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔21%(非農業戶口）14%（農業戶口），個人承擔8%；醫療保險單位承擔8.5%，個人2%；失業保險單位承擔1%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.4-1.2%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。）這樣公司的錢實際上給出的比你的工資多。
要說意義，那就是社保的意義：幫助員工面對某些社會風險如：失業、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等。

⑤ 生育保險的主要意義有哪些

生育保險是國家對懷孕對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。為了維護女職工的基本權益，國家還出台了相關法規進行保護。生育保險的主要作用有哪些？

工具/原料

生育保險的目的在於通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位。

生育保險共保四項內容：一、生育津貼;二、生育醫療費用;三、計劃生育手術醫療費用;四、國家和本市規定的其他費用。

我國目前對生育保險的推行分為兩種：
第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產假工資和生育醫療費。根據國務院《女職工勞動保護規定》以及勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由所在單位負擔。產假期間工資照發。
第二種是生育社會保險。根據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費；生育保險費的繳費比例由當地人民政府根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產後，其生育津貼和生育醫療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發；生育醫療費包括女職工生育或流產的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費（超出規定的醫療服務費和葯費由職工個人負擔）以及女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費。

生育保險的主要作用有

一、實行生育保險是對婦女生育價值的認可
婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支持。目前世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。

二、對女職工基本生活進行保障。
女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。

三、實行生育保險是提高人口素質的需要
婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務項目，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。

END
注意事項

女職工本來因生理機能與男職工存在天然差別而在勞動力市場上處於弱者地位，國家通過生育保險維護她們的合法權益，使她們不致因生育而失業。

實行生育保險既是對對女職工基本生活的保障，也是對婦女生育價值的認可。

⑥ 男職工每個月還交生育保險，生育保險目的是什麼

每個月繳納的生育保險，對男職工而言有什麼作用？生育保險的繳納規范是職工薪酬的0.5%，由用人公司統一繳納，職工本人不繳納。僅有靈活就業人員工作人員靈活就業人員繳納醫保時，醫保中包括了生育保險和醫療保險。大家男職工一年交好幾百，一千多的生育保險，這一成本是否男士都給女性做出貢獻了？實際上，男士繳納生育保險是有很多優勢的，假如孕期老婆沒有工作都沒有繳納生育保險，丈夫繳納的生育保險老婆可以用來費用報銷。

女性的住院治療醫葯費可以按百分比費用報銷，可按女職工生育醫療費的50%給予一次性生育補貼，但沒法享有孕期檢查費和生育津貼。有些人要說，大家男職工是否也是有產假？產假並不是應當派發產假補貼嗎？實際上這也是一種誤會，依照人們的人口數量與計劃生育政策的相關要求，同性男在另一半生產製造期內享有的那部分暑假不叫產假，而叫陪產假。這部分陪產假一般在7到30天上下。具體時間每個省區根據要求不同而不同。

⑦ 生育保險有什麼作用，參加生育保險的目的是什麼

那麼，生育保險的主要作用有哪些?下面找法網為您詳細介紹。生育保險的目的在於通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位。生育保險共保四項內容：一、生育津貼;二、生育醫療費用;三、計劃生育手術醫療費用;四、國家和本市規定的其他費用。我國目前對生育保險的推行分為兩種：第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產假工資和生育醫療費。根據國務院《女職工勞動保護規定》以及勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由所在單位負擔。產假期間工資照發。第二種是生育社會保險。根據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費;生育保險費的繳費比例由當地人民政府根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產後，其生育津貼和生育醫療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發;生育醫療費包括女職工生育或流產的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費(超出規定的醫療服務費和葯費由職工個人負擔)以及女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費。生育保險的主要作用有一、實行生育保險是對婦女生育價值的認可婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支持。目前世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。二、對女職工基本生活進行保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。三、實行生育保險是提高人口素質的需要婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務項目，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。注意事項女職工本來因生理機能與男職工存在天然差別而在勞動力市場上處於弱者地位，國家通過生育保險維護她們的合法權益，使她們不致因生育而失業。實行生育保險既是對對女職工基本生活的保障，也是對婦女生育價值的認可。如果您還想了解更多關於女職工相關的問題，小編為您推薦：准媽媽難過「職場關」?中國職場引入「反性騷擾條款」女職工哪些特殊權益受保護?

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⑧ 單位買的五險一金中的生育險是什麼意思

就是女人生孩子有報銷的，要有準生證哦

⑨ 單位必須為職工繳納生育保險嗎

單位必須為職工繳納生育保險嗎？

我記得回答過的.

對的,可以向自己的單位申請交納.
根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.

肯定不能夠按你愛人的生育保險報銷,只能申請護理津貼,需要女方參保才可以.

是這樣的,享受生育相關報銷,必須購買生育保險達一年時間以上,且有生育之前持續交費中才可以.
切記:檢查和生產必須到指定醫療機構.