根據《社會保險法》第五十三條規定： 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。生育保險是公司提供給在職員工的一種福利，也就是說，個人是不能自己繳納生育保險的。
沒有正式工作，個人生育保險怎麼購買
同時還要看當地的社保政策，一般來說，個人能辦理的社保項目只有養老保險和醫療保險，但是也有城市推出了靈活就業人員生育保險政策或者城鄉居民生育保險政策，如果當地開展了個人交生育保險的業務，那麼個人交社保時就可以辦理一份生育保險。
只有交了生育保險，才能報銷生育寶寶產生的費用。但對於大多數非在職人員和自由職業者來說，雖然他們可以自己繳納社保和醫療等保險，但不能自己繳納生育保險，只有通過公司上五險一金的員工才能上生育險，並能享受生育報銷。
如果個人沒有工作自己還想交生育保險，要怎麼辦？有網友覺得可以由代理機構(專門處理社保掛靠的公司)代理辦理社保，並在其旗下公司購買社保，但這是一種違法行為。也帶著風險，掛靠參保其實就是以虛假勞動關系參保，社保政策都有規定，以虛假勞動關系參保而建立的社保關系無效，造成社保基金損失的，社保稽核部門會追回損失，構成犯罪的，將移送公安部門。
二、生育險怎麼買?
1、 用人單位持職工填好的申報材料到社會勞動保險處業務大廳申報，並於次月到當地地稅部門辦理繳費。
2、個人參保也有兩種方式：
(1)以靈活就業人員參保的，必須繳納養老保險與基本醫療保險。
(2)以家庭戶參保的，只需要繳納基本醫療保險就可以了。(每月每個人約25元，但這種方式是要，家庭戶里所有人也要參加基本醫療保險才行)。以這兩種方式的其中一種繳納，也可以享受生育保險待遇。
以個人名義參保的，必須在戶口所在地才能辦理，帶上身份證與戶口本到社區(或街道)辦理。
那麼，沒有正式工作，個人生育保險怎麼購買？答案是個人是不能自己繳納生育保險的。個人參保只能繳納養老保險與基本醫療保險。關於生育險如何繳納的問題，詳細可以向單位或是戶口所在地當地社保部門了解。
B. 請問個人可以買生育保險嗎
你如果指的是社保中的生育保險，該保險是由單位為員工繳納，個人不繳納也無法繳納的。社會生育保險，主要提供生育的醫療費用報銷和相關津貼。這一點和商業保險的相關生育方面的險種是有區別的。
商業保險在生育這方面提供的保障險種，一般稱為「母嬰」類保險，主要就是提供保障女性分娩生命安全和可能的疾病威脅，還有提供新生兒的生命安全和先天性疾病問題，一般多為一次性繳費，費用也不高，但針對性很強。
C. 生育保險可以個人交嗎
不可以。只有女方沒有工作單位，才能由男方的生育保險報銷生育時的醫療費用。而女方有工作單位，因為沒有生育保險，則生育時的所有費用和生育津貼或者產假工資是由女方單位支付的。
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D. 個人可以交生育險嗎
個人不能繳納生育險。個人能繳納的險種只有 養老和醫療大病險。要享受生育險，只有兩個辦法，一是掛靠單位繳納，每月按照實際繳納金額算給掛靠單位，但是單位不能只給你參保一個險種，需要5險一起繳納的，現在5費合並了，按照我們這邊的計算，每月單位5險需要400多元，這是最低的基數。享受生育險要交滿1年以上才能享受。不一定要掛靠單位，可以是有執照的個體戶之類。二是你老公單位如果繳納了保險。可以由配偶方來享受，但是只是享受生孩子所產生的費用報銷。每月生育的工資津貼。目前這個政策不知道是不是全國都一樣享受。保險法有這類的規定。就是要看各地有沒有實施。 我覺得你還是問問身邊的朋友比較好！單位不給繳納這個是違法的。現在勞動法都有規定。而且都五險合並了。還有生育險公司每月不用多少錢的。
E. 個人交社保有生育險嗎
不含有的，生育保險由用人單位繳納，個人不繳納，具體如下：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
生育醫療費用和生育津貼：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
(5)個人沒生育保險嗎擴展閱讀：
五險中其他幾種保險的員工繳納情況：
《中華人民共和國社會保險法》
養老保險：
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
醫療保險：
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
工傷保險：
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
生育保險：
第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
F. 公司沒有生育保險這項，個人可以購買嗎
不能，生育保險只能由企業統一參保繳費，職工個人不能參加。
生育保險是國家通過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。
主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇。生育險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關待遇按照參保地政策標准執行。
生育婦女申領生育保險待遇必須符合「屬於計劃內生育」的條件，范圍是：
1、符合政策生育第一胎的;
2、符合再生育條件並經衛生計生行政管理部門批準的;
3、符合政策規定生育第一個子女或者再生育但妊娠後流產的。
G. 為什麼個人買的醫保里沒有生育保險
生育保險和醫療保險是兩個險種。 醫療保險保障的住院是針對疾病引起的住院。生孩子不是生病，所以不屬於醫保范圍。 生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在於通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。 生育保險屬於社會保險五大險種（養老、醫療、工傷、生育、事業）之一，必須單獨購買，其費用按照職工繳費基數的0.85％繳納，生育保險費原則上有職工所在單位負擔。 享受待遇：生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用； （1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由 企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。 （2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。 （3）生育保險待遇生育津貼發放標准： 以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。 1、生育津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天 X假期天數） 假期天數： （1） 正常產假90天（包括產前檢查15天）； （2） 獨生子女假增加35天； （3） 晚育假增加15天； （4） 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天； （5） 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天； （6） 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天； 2、一次性分娩營養補助費 （1）正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% ； （2）難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。 男職工 領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。 男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）。 註：生育保險津貼： 辦理時間為: 生完小孩五個月內,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。