1. 公司扣我的工資交社保
如果勞動合同中有關於工資標準的約定，調低工資屬於變更合同，是要經過雙方協商的，不可以單方面調低。公司出具的這個東西，可以作為企業違約的證據。
至於你說合同中的約定，公司是要證明目前「經營嚴重虧損」的。另外你說7月份開始交社保，那以前的只要是在職期間你也可以要求公司補繳的。
補繳前期社保要到勞動監察部門舉報；關於單方面降低工資可以到勞動仲裁委員會申請仲裁。
還是跟公司協商吧，盡量協商解決。打官司也挺費勁的。
2. 公司扣個人工資來填社保費，違法嗎
這個其實你不用擔心，因為你被扣的錢將來你不在那個城市工作了可以領出來的，所以不用擔心那麼多，而且你交的越多公司也會交的越多。社保是分兩部分交的公司和個人都要分擔一部分，具體是多少我不大清楚，我們公司是個人40%公司60%有一些公司的比例會更高點要看什麼公司了
這個是為了將來你老的時候退休金做准備的所以最好還是不要領出來，而且你交的年限越高以後也回拿得越多
3. 公司給員工買保險要扣工資嗎
你好！公司給員工買保險一般是公司出一半，個人出一半的。
4. 單位說了給交保險，為什麼還給扣個人工資呢需要交的社保又包括什麼啊
社會保險包括：養老、醫療、失業、生育、工傷五險（不包括住房公積金）
社會保險的費用是由用人單位和職工本人根據國家規定的繳費基數和繳費比例共同承擔。
我市繳費比例為：單位 個人
養老 20% 8%
醫療 6.5% 2%
失業 2% 1%
工傷 0.5% 單位全額
生育 0.8% 單位全額
5. 公司交社保要從工資里扣嗎
社會保險，是單位和職工個人共同繳費，個人承擔職工個人的部分，從你工資扣除代繳，單位的部分，由單位承擔，
6. 單位交保險還得從工資里扣嗎
單位交保險從工資里扣的是個人應繳納部分。
社保五險和公積金，都是單位交一部分，個人交一部分的，工資扣的那部分就是個人應交的那部分。
7. 社保，是由公司交，還是從個人工資里扣
社保，單位承擔的部分由單位交，個人的部分由單位從所發職工的工資中代扣。政策各地不一樣，請咨詢當地12333
8. 公司在工資里扣了我個人繳納費用，但公司不續繳社保，我該怎麼辦
可以向當地的勞動保障部門投訴.