個人上保險與企業上保險區別

A. 個人交保險和企業交保險有什麼不同

單位與個人繳納社保的區別，主要體現在承擔費用和繳費基數上：
（1）有單位繳納，雙方共同承擔費用，而且單位佔大頭，養老：單位20％，個人8％；醫療：單位8％，個人2％。個人繳納的話，養老：20%，醫療：8%左右，外加其他一些小費用，如大病互助、檔案託管費等，費用全由個人承擔，自然比有單位繳納負擔要重。
（2）個人繳費基數比有單位繳納一般要適當低一些，險種類別上個人一般只繳養老和醫療，其他基本沒什麼區別。
公司有義務為員工繳納社會保險，這是國家強制的。建議先向公司提出繳納社保的要求，公司不願，可以向當地勞動部門投訴，申請勞動仲裁。

B. 單位上保險與個人上保險的區別

有很大區別,公司要繳納五險一金,即養老醫療工傷失業生育和住房公積金,個人只能繳納養老與醫療,發生工傷後是無法能到保障的,且無失業險.個人繳納公司要承擔的比例會小些,但納入個人賬戶是一樣的,無區別

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C. 公司交保險和個人交保險有什麼區別

1、性質是一樣的，繳費相當的情況下，養老金待遇沒區別的。有區別的是承擔的費用上，個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。有單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員需承擔20%的比例。
2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。與哪種方式繳費（個人繳或企業繳）沒影響的。

D. 個人和公司交保險的區別

個人交保險和公司交保險的區別：

1、個人交保險只能繳納醫療保險和養老保險；公司交保險繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

2、個人交保險費用全部由個人承擔；公司交保險費用由公司和個人共同承擔。

3、二者繳費基數和繳費比例上有差別，個人養老繳費比例為20%，企業職工養老繳費比例為28%。

4、兩者有戶籍限制。

（1）單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。

（2）個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口限制。

(4)個人上保險與企業上保險區別擴展閱讀：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。

但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變。

網路-社會保險

E. 個人養老保險與企業保險有什麼區別

社保局答復有誤 。任何人只會享受一份養老金的，所以兩者有根本性的沖突。