工傷保險費個人

❶ 工傷保險單位和個人繳費比例是什麼呢

根據不同行業的工傷風險程度，國家將行業分為八類，八類行業的工傷保險基準費率分別為單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.6%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。繳費比例是社保局按單位行業和出險次數確定的賠償標準是按職工工傷傷殘等級確定的，補助金（賠償）的標准規定在《工傷保險條例》第35-37條《社會保險法》第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由社會保險行政部門制定，報批准後公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
工傷保險繳費比例
我們在入職之後，公司就會為我們辦理社保，而辦理的社保基本會根據我們的工資來進行相應的繳費。不過其中的工傷保險根據行業的不同，需要繳納的費用也是有所不同的。那麼，工傷保險繳費比例是多少呢？
工傷保險的繳費比例主要是看職工從事的行業的風險程度，而根據工傷風險程度，行業主要可以劃分為三類。
一、風險較小行業
像證券業，銀行業，保險業等等，就屬於風險較小的行業。而在這類行業工作的職工，他們的工傷保險繳費比例基本是在其單位職工工資總額的0.5%左右。
二、中等風險行業
房地產、農副食品加工，還有環境管理、娛樂業等等，均屬於中等風險的行業。在這類行業工作的職工，他們的工傷保險繳費比例是在其單位職工工資總額的1.0%左右。
三、風險較大行業
一般石油加工、化學原料及化學製品製造業等，是屬於風險較大的行業。而在這類行業工作的職工，他們的工傷保險繳費比例是在其單位職工工資總額的2.0%左右。

❷ 工傷保險繳存比例公司和個人分別是多少啊

公司工傷繳納比例按照行業的不同，繳納的比例也是不相同的。如果是做物流的，那麼就屬於郵政業，一般繳納的比例為0.5%，但是工傷保險繳納不需要個人承擔，只需要公司繳納即可。也就是說工傷保險員工繳納為0元，0.5%的繳納都是由公司承擔的。

即高風險的企業交納的費率多，而低風險的單位則交較低的費率，以達到鼓勵用人單位，加強保障職業安全的措施。為了減少保險費率，用人單位就會更加積極去提高工作場所的安全性。這樣事故越少，生產能力就越強，以成本為基礎的保險費可提高工傷保險機構的承付能力。

(2)工傷保險費個人擴展閱讀：

工傷范圍及其認定

第八條 職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：

（一）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；

（二）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；

（三）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；

（四）在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療後全部喪失勞動能力的；

（五）因履行職責遭致人身傷害的；

（六）從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；

（七）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷復發的。

❸ 工傷保險費需要個人繳納嗎

工傷保險職工個人不繳費，由用人單位以本單位全部職工工資總額為基數，按社會保險機構核定的費率繳費。

《社會保險法》

第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

❹ 工傷保險費能由職工個人繳納嗎

國家以什麼原則確定工傷保險費率。職工個人需不需要繳納工傷保險費。根據《工傷保險條例》第8條、第9條的規定，工傷保險費費率的確定應把握以下原則：

1、以支定收、收支平衡，實行現收現付制。也就是當期征繳的工傷保險費用於支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。工傷保險費費率的確定，應該保證各項工傷保險待遇及各項合法項目的支出，同時又不使基金有過多積累。

2、實行行業差別費率。為了使用人單位的繳費與所屬行業風險掛鉤，條例在總結我國實踐經驗和借鑒國際通行做法的基礎上，確定了工傷保險費實行行業差別費率的制度，根據不同行業的工傷保險費使用、工傷發生率等情況，確定不同類別行業的費率，並且在同一行業內設定不同的費率檔次。風險程度高的行業，費率相應高，反之則低。

3、實行費率浮動機制。行業的差別費率及費率檔次確定後，根據每個用人單位上一輪工傷保險費的使用、工傷發生率等情況，由統籌地區經辦工傷保險的社會保險經辦機構確定其在所屬行業的不同費率檔次中適用哪一個檔次的費率。用人單位在同行業的工傷保險工作做得好，其具體適用的費率檔次就低，反之，就有可能調高其適用的費率檔次。工傷保險遵循十個原則：

1、無責任補償(無過失補償)原則；

2、國家立法、強制實施原則；

3、風險分擔、互助互濟原則；

4、個人不繳費原則；

5、區別因工與非因工原則；

6、經濟賠償與事故預防、職業病防治相結合原則；

7、一次性補償與長期補償相結合原則；

8、確定傷殘和職業病等級原則；

9、區別直接經濟損失與間接經濟損失原則；

10、集中管理原則。第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

❺ 工傷保險費用需要個人承擔嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好!

工傷保險費用不需要個人承擔，因為其中工傷保險對於員工來說本身是具有福利性的。工傷保險的這部分費用是屬於專款專用，國家不向工傷保險費用徵收任何的稅費，而且由國家財政對於工傷保險費的支出承擔主要的經濟壓力。

如何理解工傷保險：

1、工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金。

2、對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。

3、這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

❻ 工傷保險個人需要繳費嗎有哪些待遇

工傷保險個人不需要繳費。這里需要注意的是個人只能參加養老、醫療保險，不能參加工傷、生育、失業險。因此要享受工傷保險的前提是在企業裡面工作，這種情況下由用人單位以本單位全部職工工資總額為基數,按社會保險機構核定的費率繳費，個人無需繳費。而工傷保險待遇主要內容包括醫療康復待遇、停工留薪待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。

一、工傷保險的概念

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

二、工傷保險具體待遇

1、醫療康復待遇(1)

醫療康復待遇包括工傷治療及相關補助待遇，康復性治療待遇，人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。

2、停工留薪期待遇(2)

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

3、傷殘待遇(3)

工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照有關規定享受傷殘待遇；傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

4、工亡待遇(4)

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

三、工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇

（一）喪失享受待遇條件的；

（二）拒不接受勞動能力鑒定的；

（三）拒絕治療的。

引用資料

1. 中華人民共和國國務院令第586號 《國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》.中華人民共和國中央人民政府

2. 中華人民共和國國務院令 第586號《國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》.中華人民共和國中央人民政府

3. 中華人民共和國國務院令 第586號《國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》.中華人民共和國中央人民政府

4. 中華人民共和國國務院令 第586號 《國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》.中華人民共和國中央人民政府

❼ 工傷保險個人要交多少錢一個月

由於行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，帶著該問題，我們首先了解針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：

一類為風險較小行業（用人單位職工工資總額0.5%）例如：證券業，銀行業，保險業等等。

二類為中等風險行業（用人單位職工工資總額1.0%）例如：房地產業，環境管理業，娛樂業，農副食品加工業等等。

三類為風險較大行業（用人單位職工工資總額2.0%）例如：煉焦及核心燃料加工業，石油加工，化學原料及化學製品製造業等等。

(7)工傷保險費個人擴展閱讀

工傷事故賠償條件：

工傷事故的損害賠償責任適用無過錯責任原則，工傷事故損害賠償責任必須具備以下要件：

（一）職工與企業或僱主之間必須存在勞動關系，包括企業作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關系。

（二）職工必須有受到人身損害事實。

（三）職工的損害必須在其履行工作職責的過程中發生，即在工作時間、工作場所因工作原因發生的事故。

二、工傷醫療期待遇：

（一）職工因工負傷（含職業病，下同）進行治療，享受工傷醫療待遇。

（二）治療工傷應在簽訂服務協議的醫療機構就醫。情況緊急時可先在就近醫療機構急救。

（三）被認定為工傷後，對符合工傷保險基金支付范圍的醫療費用，由工傷保險基金支付。

住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食標準的70%發給住院伙食補助費；需要護理的，由所在單位按月支付護理費，其標准為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。經批准轉往統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用，由所在單位按照本單位因公出差標准報銷。

（四）工傷職工暫停工作接受治療的，期停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經鑒定委員會確認可適當延長，但延長不得超過12個月。

（五）工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或終止勞動關系，原工資福利待遇不變，由用人單位按月發給。

❽ 職工個人是否需要繳納工傷保險費啊

工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不需要繳納工傷保險費。多看一些派遣信息就會了解，像麥斯特人力資源就很不錯。

❾ 工傷保險怎麼交個人交多少

你要是工作的話，簽勞動合同，公司給你上社保。繳納社保比例：個人承擔部分：養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%；單位承擔部分：養老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業保險2%、醫療保險8%。
沒有公司，可以以個人名義辦理社保。個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

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