男方有沒有必要購買生育保險

⑴ 男人交生育保險有什麼用

我們知道，職工繳納的社保中包含了生育保險。生育保險費用每月由單位承擔，個人不必支付。繳費比例全國不統一，但大部分保持在0.8%左右，也是每個月積累的一筆可觀的收入。以前生育保險單獨核算，建立生育保險基金，相關待遇由生育保險基金支付！

今年以來，生育保險和醫療保險一起實施。注意合並實施不是取消生育險，而是將生育險納入醫療保險，生育保險待遇由職工基本醫療保險基金支付。對於員工來說，參加醫保時參加生育險和生育險的相關待遇也不算少，報銷手續更方便！

⑵ 為啥現在的男職工也需要繳納生育保險

對於這個問題，早在生育保險政策出台的時候，在發布會上相關部門領導就曾回復過記者對男職工為什麼也要繳納生育保險的提問，我這里只能記得大概的意思，主要有兩方面的考慮，簡述一下：

一方面，在制度上確保公平。生育保險完全由用人單位負擔，職工個人不繳費。如果只要求女職工繳納生育保險，那麼必然會在制度上造成了男女的不平等，減少女職工的就業難度。

不過，就目前來看國家在計劃生育上做出的相關舉措來看，大家還是要多生多育。綜上，我們可以了解到生育保險並不是僅僅針對於女性所繳納的一種保險，男性也需要繳納相應的保險金額，主要用在以後的陪產假、生育津貼計劃、生育津貼等的津貼補助。

綜述以上，就是我的回答，希望可以幫助到您。

⑶ 為什麼男的也要交生育險

要求所有符合規定的企業都要為男女職工參加生育保險，目的就是共同分擔生育保險費，政策規定，生育保險基金支付參保男職工發生的計劃生育手術費用和男職工其妻（屬非城鎮戶口）的生育補貼。同時生育少不了男性的參與，男職工在其妻產假期間有照顧責任，對生育的子女也有撫養責任，生育保險支付給生育女職工的津貼和醫療費用，從一定程度上也對男配偶有利，所以男職工也應該繳納生育保險費。 以上回答你滿意么？

⑷ 男人為何也要買生育保險

男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工佔多數的單位的負擔，避免用人單位不願僱傭育齡婦女的現象。

男職工參保後，其計劃生育手術費用可以按規定報銷；也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。

生育保險屬於社保的一種，個人不繳納生育保險，國家規定由用人單位來繳納。

(4)男方有沒有必要購買生育保險擴展閱讀：

政策解讀：

社保中的生育保險是由國家強制性參保的，不分男女，旨在為在職工提供保障。為了使不明了該險種的人了解生育保險相關政策，下面將詳細為您分析。

據規定，男職工享受生育保險需滿足以下條件：配偶是城鎮戶口的，須提交失業證或居住地居委會的無工作單位證明和經辦機構規定的相關資料；是農村戶口的，須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規定的相關資料。

女職工生育時或男職工配偶生育時，生育保險連續繳費滿6個月，還要符合國家和省人口與計劃生育法律、法規、規章規定生育或實施計劃生育手術。連續參保繳費的用人單位因依法關閉、破產、撤銷等原因與職工解除勞動關系或勞動合同終止的，其職工在勞動關系解除或合同終止後10個月內發生生育的，享受生育保險待遇。

參考資料：網路 男性生育保險

⑸ 男職工也要交生育保險嗎

1、要的。

2、生育保險採用保險基金的運作模式。幾乎所有給予生育女職工的津貼和醫療費都來自於繳納生育保險者的保險費用之中。為了保險基金的正常運作，必須適 當地擴大繳費群體，此為其一。雖然男職工生育是零概率事件，但是生育卻少不 了男性在其中的參與，女職工產假期間其丈夫有照顧責任，生育出的子女其父親也有撫養責任，繳納生育保險對生育女職工的津貼和醫療費用，從一定程度上也 對男職工有利，所以男職工也應該是生育保險的繳納來源。

3、從根本上來說，政府要求依法繳納生育保險，還是將用人單位的責任化整為零，讓政府介入女職工生育期間的權益。所以從這點上說，繳納生育保險與職工 是男是女、婚育與否都沒有什麼關系。

（資料來源：網路：生育保險）

⑹ 男的交生育保險有用嗎

男職工繳納了生育保險的作用：

1、減輕對女性的就業歧視：可以分攤國家、公司的負擔。並且對倡導男女公平就業，減輕就業單位對女性的歧視狀況有很大幫助。

2、互助性的社會保險，利己利人：生育險是一種帶有互助性質的社會保險，同時男職工也可以享受一部分待遇，其家庭成員，如妻子、女兒、兒媳都可因此受益。

3、無論是男性還是女性，單位都要給員工繳納生育險，不過個人無需繳納，因此不會加重個人的負擔。

4、當老婆沒有生育險， 同時又要分娩的時候可以享受男人所繳納的生育險。當老婆有生育險 ，男人也可以享受一定的生育險 。

(6)男方有沒有必要購買生育保險擴展閱讀：

男性生育保險報銷條件

1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：

⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;

⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上;

⑶配偶未列入生育保險范圍，且符合國家生育政策。

2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標准為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》。

新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。

4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

在進行男性生育保險報銷過程中，應該將相關材料准備齊全，以免需要時出現不必要的麻煩。