個人工傷保險金怎麼做賬

Ⅰ 為職工出的工傷保險應該怎樣做賬

如果從前已預提了工傷保險費，付工傷保險費後，做如下分錄。借其他應付款或預提費用，貸銀行存款或現金。
如果從前沒有預提該費用，付款後做分錄，借管理費用，貸銀行存款或現金。

Ⅱ 繳納工傷保險如何做賬

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

給員工繳納工傷保險計「管理費用---社保費」科目

借：管理費用——社保費×××
貸：銀行存款(或庫存現金)×××

現在的五險裡面就包含工傷保險，無需另外繳納工傷保險。
如果走預提的話，則會計分錄：
借：管理費用——社保費×××
貸：其它應付款——應繳工傷保險費×××
在單位向社保機關繳納時：
借：其它應付款——社保費×××
貸：銀行存款(庫存現金)×××
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Ⅲ 工傷賠償如何入帳

可以通過應付職工薪酬-福利費核算。企業工傷事故發生的醫療、一次性補償等支出，扣除工傷保險賠償後，由企業承擔的，屬於醫療類費用支出在醫療統籌以外支付的部分，應在職工福利費中列支。

一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助金, 在在的企業是有預提的或是有企業單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理,如果沒有的話可以列營業外支出。

工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的，在工傷鑒定結果的基礎傷按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。

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工傷賠償種類

工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關系的認定。

醫療費

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

4、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。

誤工費

（停工留薪期待遇）

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

Ⅳ 職工工傷保險費用 如何記賬

職工工傷保險費用的帳務處理如下：
1.每月交納完職工工傷保險費用，憑記帳憑證登記明細帳簿。

借：管理費用-工傷保險基金
貸：銀行存款-**行

2.沒有交納工傷保險的，發生工傷的報銷處理做法是：
借：管理費用--福利費

貸：現金或銀行存款

Ⅳ 員工工傷保險報賬如何入賬

朋友你好！
從你的說明來看，其實你們單位可以有兩方面的報銷收入，一是員工在通過單位給於工傷認定以後，通過社保中心報銷得到的一部分，另外是通過你們單位購買的商業保險去保險理賠得到的一部分，在你們單位給工傷員工全額報銷以後，這一部分報銷來的錢就由單位進賬，在職工福利那一科目里建立一個是工傷職工名字的欄目進行支出和收入，多出來的那一部分，可以補償給其他沒有工傷認定的員工使用，也可以直接給工傷員工本人，減少或者缺少的那部分，由單位在稅前列支。

Ⅵ 收到社保給的工傷保險怎麼入賬

您好！人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心轉賬到單位的工傷保險款是發給受工傷人員的，單位只是代收一下，然後全額發放給受工傷的員工。因此，該筆款項屬於其他應付款。收到時的會計分錄如下：
借 銀行存款
貸 其他應付款
發放給受工傷員工時的會計分錄如下：
借 其他應付款
貸 現金（如果是通過銀行轉賬到受傷員工銀行卡的，貸 銀行存款）

Ⅶ 收到工傷保險怎麼做賬

據准則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。
一、如果你單位為職工上保險了，帳務處理如下：
1、發生工傷事故後，向職工墊付醫葯費：
借：其他應收款--保險公司或社保
貸：庫存現金/銀行存款
2、保險公司或社保賠付公司墊付的葯費時(如果全額賠付)
借：銀行存款或現金
貸：其他應收款--保險公司或社保
3、如果不是全額賠付
借：銀行存款
管理費用或應付福利費(公司負擔部分)
貸：其他應收款--保險公司或社保
二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的葯費時
借：管理費用(或應付福利費)
貸：銀行存款

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Ⅷ 工傷保險計提、支付、賠償如何做賬

工傷賠款分錄如下：
支付時:
借：其它應收款--保險公司
管理費用--福利費
貸：銀行存款
收到保險公司賠償時：
借：銀行存款
貸：其他應收款--保險公司

Ⅸ 支付工傷賠償款如何進行賬務處理

具體入賬方式

據准則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。

一、如果你單位為職工上保險了，帳務處理如下：

1、發生工傷事故後，向職工墊付醫葯費：

借：其他應收款--保險公司或社保

貸：現金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的葯費時(如果全額賠付)

借：銀行存款或現金

貸：其他應收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款

管理費用或應付福利費(公司負擔部分)

貸：其他應收款--保險公司或社保

註：內資企業公司負擔的葯費計入「應付福利費」科目;外資企業公司負擔的葯費計入「管理費用--福利費」科目。

二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的葯費時

借：管理費用(或應付福利費)

貸：銀行存款

註：內資企業計入「應付福利費」科目;外資企業計入「管理費用--福利費」科目。

關於工傷分類的相關規定

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

對入賬和出賬是每個公司財務必須做的事情，這樣公司賬務清楚，不會進行逃稅、漏稅。這也是每個企業的一定的義務，如果工傷賠償的話一般是由保險公司打入到公司賬戶，再由公司統一將相關賠償賠償到個人手上，所以保險公司的入賬我們一般會計入到非營業收入賬內。